新聞社の勤務、労働時間、休日、残業

職種によるスケジュールの違い

新聞社で働く社員の勤務時間は、職種によって大きく異なります。

営業や人事・経理などの内勤のスタッフの場合、一般企業の会社員と同じように朝から夕方まで働くことになります。

ときには残業や出張もありますが、基本的には規則正しいスケジュールで働くことができると考えてよいでしょう。

一方で、新聞の制作そのものに携わる編集職の場合、勤務時間は非常に不規則になります。

たとえば、社会部で事件事故を担当している記者の場合、警察官による現場検証やインタビューの取材、関係者の事情聴取や逮捕の瞬間の撮影ができることが最優先です。

早朝だろうと深夜だろうと関係なくスケジュールを組むことになります。

また、取材後も情報をまとめるための資料を作ったり、関連する過去のデータを集めたり、記事の執筆をしたりするうちに、泊まり込みで残業をすることも珍しくありません。

警察の幹部や企業の役員から直接情報を収集するために、ときには自宅前に張りこみをすることもあり、担当している仕事に合わせて全てのスケジュールが決まるといっても過言ではないでしょう。

休日返上で働くことも

新聞は休刊日以外いつも発行しているものなので、新聞社の社員は土日や祝日だからといって休みを取れるわけではありません。

シフトを組んで交代制で常に誰かが働ける体制にしてあります。

また、新聞社というのは報道機関なので、災害が起きたときには、たとえ休日であっても社員は緊急出勤することになります。

東日本大震災や熊本地震のような大地震の際は被災状況の全容がわかるまでに時間がかかるため、長期的に出張しながら広範囲にわたって現場で取材をすることも必要です。

とにかく世の中の動きに合わせて仕事のスケジュールが大きく変わることが避けられない職場なので、ある程度は仕事中心に生活を組み立てることに抵抗がない人のほうが、向いている仕事といえるかもしれません。