化粧品メーカーへの転職・未経験から転職するためのポイントを解説

化粧品メーカーの仕事内容は？

企画・開発の仕事

化粧品のトレンドはめまぐるしく変化しています。

近年ではメンズコスメやエイジングケアの市場が拡大しているように、時代とともに変化する消費者のニーズを的確に捉えた商品を投入していく必要があります。

新商品の開発や既存商品のリニューアルで重要となるのがマーケティングです。

市場調査を行い、消費者のニーズを分析した上で、商品のコンセプトやターゲットを決定していきます。

企画段階で消費者のニーズや市場の動向を見誤ってしまうと、製造した商品が売れない原因となるため、化粧品メーカーとして非常に重要な職務の1つといえます。

生産管理の仕事

製品コンセプトをもとに工場で化粧品を製品化していきます。

化粧品は肌に直接触れる製品ですので、見た目の美しさだけでなく安全性や健康への影響をきちんと確認しておくことも重要です。

生産現場では品質管理を厳重に行い、薬事法に基づいて製造が行われているかどうかを随時チェックしていく必要があります。

製品を安定供給し、消費者の安全や健康を守っていく上で、生産管理は欠かせない役割を担っているといえます。

営業・販売の仕事

完成した製品を消費者の手に届けるには、販売ルートの開拓が必須です。

営業担当者は百貨店、ドラッグストアのほか、各種の小売店に自社商品を紹介し、陳列してもらうよう交渉します。

また、各売り場の販売員に製品の特徴や他社製品と差別化できる点を理解してもらい、販売を促進していく必要があります。

近年ではオンラインショップも重要な販路の1つとなっていますので、Webでの販売を促進していくのも営業・販売職の重要な役割となっています。

化粧品メーカー社員の仕事内容・企業の種類

化粧品メーカーへの転職状況は？

化粧品メーカーでは、新卒者を対象とした定期採用のほか、既卒者を対象とした中途採用も積極的に行われています。

とくに大手企業では年間を通じて中途の募集がかけられているケースも多くみられます。

すでに別の仕事に就いているものの、今後は化粧品メーカーで働きたいと考える人にも、チャンスは十分にあるといえるでしょう。

中途採用の場合、基本的にイチから社内教育によって育て上げることを前提とする新卒とは異なり、すでに」業務経験のある人、すなわち即戦力になれる人が求められる傾向があります。

化粧品メーカーに転職するためのポイント

営業やマーケティングなど汎用的なスキルを生かす

化粧品に関連の深い業界経験があればベストですが、業界未経験者であっても営業やマーケティングといった他業種での経験が生かせる余地は十分にあります。

前職で扱っていた商材が化粧品ではなかったとしても、B to Cの商材を取引してきた経験やマーケティングの知識を生かした企画に携わってきた経験は高く評価されるでしょう。

とくに新商品の企画・開発に携わってきた経験や、新規事業の営業職として成果を挙げてきた経験は、多くの化粧品メーカーが求めていると考えられます。

化粧品は年々多様化が進んでおり、顧客のニーズも細分化し続けています。

これまでにない商品を投入する化粧品メーカーも増えているため、さまざまな業界での経験を生かして活躍していくことができるはずです。

コスメ関連の流行や美容に関する興味関心は必須

製造・販売する商品が化粧品である以上、コスメ関連の流行や美容に対する興味関心がなければ務まらない仕事です。

製品そのものに対する関心はもちろんのこと、化粧品を通じて人々の生活に潤いをもたらしたいという思いがあるかどうかは重要な要素となるでしょう。

コスメや美容に関する関心が高いことを応募書類や面接選考でアピールすることも重要ですが、転職希望者自身が身なりに気づかい、こだわりを持っていることも重視されます。

どれだけ言葉でコスメに関心があると伝えても、身なりに気を遣っていないように映ってしまうと説得力が薄れてしまいます。

日頃からコスメや美容に関心を寄せ、自身もいろいろな商品を試してみる探究心を持つことが大切です。

業界未経験者はとくに転職エージェントの活用を推奨

化粧品業界の未経験者が前職の経験を生かして転職する場合、化粧品メーカーへの紹介実績のある転職エージェントを活用することをおすすめします。

業界経験がないために、転職後の仕事内容や求められる知識・スキルについて想像するしかない部分が多々あるはずです。

化粧品メーカーの詳細な実務内容を把握しているキャリアアドバイザーに担当してもらうことができれば、前職での経験がどの程度生かせるのか判断してもらうことができます。

また、化粧品メーカーでの就業に適性があるかどうか、これまでの転職成功者の事例をもとにアドバイスを受けることもできるでしょう。

業界未経験者だからこそ、転職エージェントの力を借りて転職活動を進めることは非常に重要です。

化粧品メーカーへの転職に興味があったら、転職エージェントに相談してみよう

転職エージェント活用のメリット

とくに異業種から化粧品メーカーへ転職したいと考えている人は、リクルートエージェントやマイナビジョブ20'sなどの転職エージェントに相談しておくことを強くおすすめします。

転職エージェントでは求人を紹介してもらえるだけでなく、キャリアプランや業界の最新動向について幅広く相談に乗ってもらうことができます。

そもそも化粧品メーカーへの転職に向いているのかどうか、転職するタイミングとして適切かどうかも含め、有益なアドバイスをしてもらえる可能性が高いでしょう。

転職エージェントは各社が独自に非公開求人を扱っていますので、自分で求人を探しても見つけることのできない希少な求人を紹介してもらえる可能性があります。

また、転職エージェントから随時アドバイスをもらうことができるので、書類選考の通過率も高まります。

転職エージェントの使い方まとめ

転職エージェントは複数登録してみる

転職エージェントごとに紹介可能な非公開求人は異なるため、複数の転職エージェントに登録しておき、並行して活用していくことでより高い効果が得られます。

ある転職エージェントで紹介されなかった案件が、別の転職エージェント経由ですぐに紹介されることは十分にあり得ます。

また、転職エージェントに登録すると転職アドバイザーが担当につきますが、アドバイザーとの相性は転職活動を進める上で重要なカギを握っています。

希望条件をしっかりと受け止めて企業を紹介してくれるかどうかは、納得できる転職先を見つけるために欠かせない条件の1つだからです。

自分に合った転職アドバイザーを見極めるには複数の転職エージェントに登録しておき、それぞれのアドバイスを比較するのが効果的です。

転職エージェントと転職サイトの違い

転職サイトとは、企業が求人広告を掲載し、転職希望者が自分で求人を探して応募するためのサービスです。

これに対して転職エージェントは登録後に担当アドバイザーがつき、面談を実施した上で転職希望者に合った企業を紹介する仕組みとなっています。

転職サイトでは求職者が自発的に求人を探すことができる一方で、転職エージェントではアドバイザーからの紹介経由でのみ応募可能な非公開求人を紹介してもらうことができます。

このように、転職エージェントと転職サイトにはそれぞれ特有のメリットがあります。

現在、転職を少しでも考えているのであれば、転職エージェント2つ以上、転職サイト1つ以上に登録しておき、幅広く情報収集をしておきましょう。

まずは情報を得た上で、自分に合った転職サービスを絞り込んでいく活用方法がおすすめです。

転職エージェントと転職サイトの違いとは？ 転職に有利なのはどっち？

化粧品メーカーへの転職でおすすめの転職エージェント

転職エージェントには大きく分けて総合型と特化型の2種類のサービスがあります。

総合型サービスは幅広い業界・職種を扱っており、代表的なサービスとして「リクルートエージェント」が挙げられます。

特化型サービスには、若手の人材を専門とする「マイナビ20’s」、ハイキャリア志向の人材を専門とする「ビズリーチ」や「JACリクルートメント」があります。

転職エージェントを複数利用する際には、総合型と特化型の両サービスにバランスよく登録しておくことが大切です。

また、転職サイトには代表的なサービスとして「リクナビネクスト」が挙げられるほか、転職エージェントとしても活用できる「doda」のようなサービスもあります。

リクルートエージェント

特徴：転職支援実績No.1の転職エージェント
対応エリア：全国
公式サイト：リクルートエージェント

リクルートエージェントは取り扱い求人数の豊富さと、対応可能な業界・職種の幅広さにおいてトップクラスの転職エージェントです。

非公開求人数は約10万件。

圧倒的なブランド力と知名度をもつリクルートエージェントは、非公開で人材を募集する企業各社から厚い信頼を寄せられています。

各業界・各業種に精通したキャリアアドバイザーが在籍し、経験と実績に裏打ちされた的確なアドバイスを受けることができます。

リクルートエージェントに登録すると受講できる「面接力向上セミナー」は評判が高く、面接の通過率がUPしたという実績があります。

ハイレベルな求人から未経験・地方の求人までカバーしているリクルートエージェントは、万人向けの転職エージェントといえます。

マイナビ20's

特徴：20代・第二新卒・既卒向けの転職エージェント
対応エリア：一都三県・関西・東海
公式サイト：マイナビジョブ20s

マイナビジョブ20’s（トゥウェンティーズ）は、マイナビが運営する20代・第二新卒に特化した転職エージェントです。

業界経験者や実績豊富なビジネスパーソンをターゲットとする転職エージェントが多い中、マイナビジョブ20’sは社会経験の年数が短い若手の転職サポートに力を入れています。

利用者数は延べ17万人。20代向けの転職エージェントとしては圧倒的な実績があります。

本格的な適性検査を無料で受けることができ、「自己分析をしっかり行える」「応募書類や面接で使える」と評判が高いです。

応募書類の書き方や自己PRのポイントについてもアドバイスをしてもらえますので、転職が初めての人でも安心して相談できるはずです。

今後のキャリアをしっかり考えたいという20代や、未経験の業界にもチャレンジしてみたいという第二新卒の人におすすめの転職エージェントです。

関連記事マイナビジョブ20’sの特徴は？どんな人におすすめ？【第二新卒にぴったり】

doda

特徴：転職エージェントと転職サイトのハイブリッドサービス
対応エリア：全国
公式サイト：doda

dodaは求人検索サービスと転職エージェントの両方の機能を備えている転職サービスです。

一般的な転職エージェントのようにキャリアアドバイザー経由で企業を紹介してもらえるだけでなく、転職希望者が自分で求人を探し、希望条件に合う企業に応募することもできます。

キャリアアドバイザーの質が安定しており、当たり外れが少ない点も多くの転職経験者から支持されています。

キャリアアドバイザーによる企業紹介が積極的である上に、企業からのスカウトメールが届き、さらに自分で求人を探すこともできるのが大きな特徴です。

転職先を積極的に探したい人や、早期に転職先を見つけたいと考えている人は、dodaの活用をおすすめします。

「転職企業ランキング」や「年収査定」などすぐには転職をしない人も読んでいて面白いコンテンツが多いという特徴があります。

検索条件をかなり詳しく絞り込める点も使いやすいポイントです。地方の求人数も多く、万人向けの転職サイトといえます。

関連記事dodaの特徴・使い方まとめ【転職イベントも！情報収集に便利なサイト】

ビズリーチ

特徴：スペシャリストや管理職向けのハイクラスサイト
対応エリア：全国
公式サイト：ビズリーチ

ビズリーチは高い専門性を持つスペシャリスト人材や、管理職経験者といったハイクラス人材の転職サポートを専門とする転職サービスです。

一般的な転職エージェントとは異なり、企業またはヘッドハンターが登録者をスカウトするダイレクトリクルーティング方式を採用しています。

登録しておいてヘッドハンターや企業の採用担当者からスカウトを待つという転職サイトとも転職エージェントとも異なる転職サービスですが、登録には審査があり、年収750万円以上の方ですとスカウトが多いようです。

現状よりも好待遇での転職を希望する人や、年収アップを目指している人にとって、条件のよいスカウトを受けられる可能性のあるサービスといえます。

ビズリーチは有料プランもありますが、いったんは無料で登録しておいて、審査に通過できるか、スカウトが届くかを確認するのに使うのがおすすめです。

関連記事ビズリーチの特徴は？ 登録に審査があるハイクラス向け！

JACリクルートメント

特徴：転職エージェントと転職サイトのハイブリッドサービス
対応エリア：全国・海外
公式サイト：JAC Recruitment

JACリクルートメントはロンドン発祥の転職エージェントで、アジア・ヨーロッパを中心に世界11ヶ国に24拠点を構えています。

外資系企業や海外勤務といったハイキャリア志向の人材に帯する転職サポートに強く、高年収帯の求人を豊富に扱っているのが特徴です。

職歴・経歴が重視されますが、取り扱う求人は優良企業・大手企業・外資系企業など、はずれがなくキャリアアップしたい人にぴったりです。

社会経験の豊富な30代以上の転職サポートを得意としていることから、前職までの実績・経験を活かしてステップアップしたい人におすすめのサービスの1つといえるでしょう。

バイリンガルや外国人担当者による英語や中国語でのレジュメ添削や面接指導など、他社にはないサポートも魅力です。

リクナビネクスト

特徴：日本最大級の定番転職サイト
対応エリア：全国
公式サイト：リクナビネクスト

リクナビネクストは幅広い業界・職種の求人を扱う日本最大級の転職サイトです。

リクナビネクストだけの限定求人が約85%あり、地方の求人も網羅されています。

実際に転職した人の約8割が使っているサイトなので、転職エージェントと併用して登録しておくのがおすすめです。

企業からスカウトメールが届く機能も備えていますので、希望条件を加えておくことで企業側からスカウトされる可能性もあるでしょう。

職務経歴書を作成できたり、本格的な診断が無料で受けられる「グッドポイント診断」などのコンテンツも充実しています。

また、登録時に「転職支援サービスに登録する」を選択することで、リクルートエージェントのサービスも同時に利用することができます。

転職活動初期の方や少しでも転職を考えている方であれば、リクナビネクストには登録しておいて損はないはずです。

化粧品メーカーへの転職の志望動機で多いものは？

化粧品メーカーへ転職を希望する人は、前職も別業種のメーカー勤務である場合がよくあります。

たとえば化学メーカーや機械メーカーなどで働いていた人が、「もっと日常生活の身近なところで使われる商品を扱いたい」という思いを抱き、化粧品メーカーへの転職を志すケースなどです。

化粧品メーカーは人の暮らしに寄り添いつつ、かつ人に美を与えて幸せにできる可能性を秘めた商品です。

そういった化粧品のパワーに魅力を感じ、化粧品業界で働きたいと考える人がいます。

また、よりよい待遇やキャリアアップのチャンスを求めて、同業界内で転職する人もいます。

とくに営業（セールス）職では、前職での経験を生かしつつ、自分の成果によって収入を大きく上げやすい外資系メーカーへ転職を希望する人も珍しくありません。

化粧品メーカー社員の志望動機と例文・面接で気を付けるべきこと

未経験から化粧品メーカーで働くには

中途採用の場合は「営業（セールス）」「マーケティング」「経営管理」といった形で職種別で募集がかけられることが多く、即戦力を求める企業がほとんどです。

営業職であれば「法人営業経験〇年以上」といったように、具体的な応募要件が示されることもよくあります。

第二新卒くらいまでの年齢であれば、新卒と同じ枠で、完全な未経験から応募できる企業もあります。

しかし30代を超えてくると、応募を考えている職種の経験がまったくない人の転職は厳しいと言わざるを得ません。

職務経歴以外の応募要件に関しては、本社勤務の職種では、基本的に新卒と同様「大卒以上」の学歴が求められます。

化粧品メーカーへの転職に必要な資格・有利な資格

化粧品メーカーの転職において、なにか特別な資格が必要とされることはほとんどありません。

外資系企業もしくは海外事業に関する職種へ応募する場合には、TOEICなど客観的に英語力を証明できる資格があると、プラスの評価になる場合があります。

それ以外の職種では、資格よりも志望職種に関する職務経験が重視されるでしょう。

化粧品メーカーに必要な資格やスキルはある？

化粧品メーカーへの転職に役立つ職務経験は？

志望する職種に関連する経験は有利になる

中途採用では経験者を中心に採用する企業が多く、営業（セールス）であれば営業、マーケティングであればマーケティングの実務経験が求められることがほとんどです。

外資系メーカーでは、この考え方がさらに強くなります。

企業によりますが、一般的には最低でも3年以上の経験が必要とされ、加えてビジネスレベルの英語力なども必要とされます。

ただし、早く人手を欲している中小規模の化粧品メーカーでは、実務未経験でも熱意次第で採用されることもあるようです。

そのような環境で実務経験を積み、そこでの実績をアピール材料にして大手へ転職している人もいます。

販売経験は美容部員の採用で有利になりやすい

転職希望者を対象とした求人のなかでも「美容部員」の求人は比較的多く見受けられます。

美容部員は基本的に百貨店や直販店舗での勤務となり、販売員としての要素が強くなります。

美容部員の仕事

事務系や技術系の職種とは異なり「高卒以上」の学歴があれば応募できる場合が多く、経験もさほど問われません。

業務内容が近しい「アパレル店員」が転職して美容部員になるケースも目立ちます。

化粧品メーカーは新卒・中途とも人気が高く、本社勤務の職種は相当な高倍率になることも多々あります。

ただし、美容部員についてはそれに比べると転職しやすいといえそうです。

化粧品メーカーに転職可能な年齢は何歳くらいまで？

即戦力になれる人材を求める化粧品メーカーでは、年齢よりもスキル・経験が重視される傾向があります。

キャリア次第では40代になってから採用される可能性もあります。

一般的には、年齢が上がれば上がるほど期待されるスキルレベルは高くなり、豊富な経験が求められます。

企業によって求める人材像や応募資格が異なるため、よく確認しておきましょう。

一方、化粧品メーカーのなかで最も年齢の壁が高くなりがちな職種が「美容部員」です。

美容部員の求人の多くが「35歳くらいまで」を応募の上限としています。

とくにカジュアルな若者向けブランドを志望する場合には、年齢が若いほうが有利になる場合があるため注意してください。

化粧品メーカーの将来性は？ 転職するメリットはある？

化粧品業界は、インバウンド（訪日外国人旅行者）の増加や流通チャネルの多角化を追い風に、業績は右肩上がりの状況が続いてきました。

化粧品は人々の暮らしを潤いのあるものにする上で欠かせない商品ですので、需要が急に衰えることは考えにくく、今後も安定した売上が見込めます。

近年では感染症対策に伴う外出自粛の影響を受け、化粧品の買い控えが進んでいるともいわれていますが、スキンケアやエイジングケアといった需要がなくなったわけではありません。

こうした背景から、化粧品メーカーは今後も将来性が見込める業界といえるでしょう。

安定的な需要は化粧品メーカーの経営基盤を盤石なものにしていますので、転職するメリットは十分にある業界と考えられます。

化粧品メーカーの現状と将来性

「化粧品メーカーへ転職するには」のまとめ

化粧品メーカーは多くの消費者にとって身近な製品を送り出す仕事であり、人々の暮らしに役立つことが明白であることから、人気の高い業界の1つとなっています。

職種によっては中途採用で入社するハードルが高いケースもみられますが、営業やマーケティングのように転職を目指せる職種もあります。

これまでの経験を生かして化粧品メーカーに転職したいと考えている人は、しっかりとキャリアの棚卸しを行い、転職活動に向けた準備を進めておきましょう。

その際には、転職活動を強力にバックアップしてくれる転職エージェントを活用することで、転職成功の確率を高めておくことをおすすめします。