出版社社員の仕事内容・なり方・年収・資格などを解説

出版社への就職を目指す人の多くが、「子どもの頃や学生時代から本を読むのが好きだったから」という思いを抱いています。

特定の出版社や雑誌のファンで、自分もその制作に携わりたいと考えたことで目指す人もいます。

本づくりをする仕事だからこそ、本に対する愛情や情熱を注げるかどうかは非常に重要です。

ただ、実際に志望動機を考えていく際には「本が好き」を超えた、より具体的なエピソードを考えていく必要があります。

自分のエピソードに加え、志望先の出版社が出している出版物や企画について絡めて話すことができると、より効果的です。

面接では志望動機以外に、最近読んだ本や雑誌、気になる企画などを問われることもあるため、しっかりと対策を考えておきましょう。

出版社社員の多くは正社員として働いています。

もともと出版社は「大手」といわれる会社でも従業員数があまり多くなく、社員一人ひとりがしっかりと役割をまっとうし、少数精鋭で現場を動かしている組織が目立ちます。

ただし、編集アシスタントや事務など、比較的簡単にできる仕事には、アルバイトを雇用する出版社も多いです。

出版社のアルバイトは入れ替わりが激しいため、通年で募集をかけている出版社もあります。

アルバイトの募集では、学歴や経歴は問われないことも多いですが、将来有望な大学生が優先される傾向で、熱意や努力次第では、そのまま社員に登用されるケースも少なくありません。

また、近年では事務などの業務をアウトソーシングしている会社もあり、派遣社員として出版社に勤務することも可能です。

出版社の一般的な勤務時間は9時～18時、もしくは10時～19時くらいで、日勤中心の働き方となります。

休日は基本的に土・日曜日と祝日です。

ただし、編集部の仕事は、なかなかこの通りにはいきません。

とくに雑誌の場合は発行日があらかじめ決まっているため、印刷会社へ入稿する締切日を意識して制作を進めます。

スケジュールにはある程度の余裕をもっていますが、原稿の差し替えなど突発的に起こることも多く、締切前はどうしても残業時間が増えがちです。

休日出勤をして対応しなくてはならないこともあり、激務になることがあります。

ただ、業務の立て込んでいない時期もあるため、その時にはまとめて休みをとったり、定時で上がったりすることもできます。

大学の新卒者を対象とした出版社の定期採用は、大手出版社を中心に毎年行われています。

中小出版社では内定辞退を防ぐため、大手出版社の内定が決まった後のタイミングで採用試験が行われるのが一般的です。

採用人数は規模の大きな出版社ほど多くなる傾向ですが、大手といわれる会社でも従業員数はそこまで多くないため、若干名の採用になることも珍しくありません。

採用試験の倍率は数十倍、ときには百倍を超えることもあります。

なお、新卒採用は「編集」と「営業」に分けて採用が行われることもありますが、最終的な配属については適性や会社の状況で、希望する分野以外へ配属される可能性もあります。

出版社では、転職希望者を対象とした採用も行われています。

大手出版社では、毎年決まった期間に、その年に必要な職種の経験者を募集することが多く、中小の出版社では欠員が出ると不定期で募集をかけることが多いようです。

一回の採用では1名、2名程度しか採用しない場合も珍しくありません。

基本的には、各職種における実務経験のある人が募集されるため、まったく未経験から正社員として転職するのは難しいです。

とくに編集のようなクリエイティブ職の場合、人の入れ替わりが激しいため、他の職種に比べると求人情報も多いのが特徴ですが、経験と能力で合否を判断されることがほとんどです。

出版業界における大手企業といわれるのが、集英社、講談社、小学館です。

創業は、それぞれ1925年、1909年、1922年と古く、長い歴史の中で出版業界を牽引してきました。

この三社以外に、近年、合併吸収などで勢力を拡大した出版系グループもありますが、純粋な出版業として考えると、やはり集英社、講談社、小学館が強いです。

大手出版社の特徴は、多様なジャンルの書籍・雑誌を扱う「総合出版社」であることです。

雑誌ひとつとっても、ファッション、カルチャー、ライフスタイル、ビジネス、スポーツ、グルメなど、多岐にわたるジャンルの雑誌を発行しています。

出版社社員として幅広い業務を経験したい人は、大手出版社だとさまざまなチャンスが得られるでしょう。

中小出版社の特徴は？

大手出版社と比較した中小出版社の特徴として、専門分野に特化した出版物を手掛ける会社が多いことが挙げられます。

中小出版社のなかにも、ある程度幅広いジャンルの書籍・雑誌を扱うところもありますが、「ビジネス本中心に発行する出版社」「地図や学習参考書に特化している会社」などもあります。

また、医療関連の出版物に特化している出版社は「医学系出版社」などとも呼ばれます。

中小出版社は大手に比べると従業員数も少なく、自社で取り扱う分野の専門知識をもった人が活躍しています。

出版業界において、「大手三社」といわれるのが講談社、集英社、小学館です。

この三社は、文芸誌や児童書、雑誌、漫画などの出版物を手広く扱っており、「総合出版社」ともいわれます。

組織の規模は中小出版社に比べて大きく、社内の部門はおもに「編集系」「営業系」「管理系」に分かれ、役割分担をして、多様な出版物を作り、発行しています。

準大手出版社

大手三社に次ぐ出版社として挙げられるのが、KADOKAWA、文芸春秋、マガジンハウス、新潮社、朝日新聞出版などです。

これらは大手三社に比べるとやや規模が小さめですが、自社の特徴を生かした書籍・雑誌を多数手がけています。

また、KADOKAWAなど、出版以外の別ビジネスへの展開に積極的な会社も目立ちます。

準大手の企業も、大手と同じくらい歴史が長めのところが多いです。

専門系出版社

特定の領域・ジャンルの出版物に強みをもつ出版社は「専門系出版社」とも呼ばれます。

代表的な企業は、地図に強いゼンリン、学習参考書に強い昭文社ホールディングス、またビジネス系を得意とする日系BPや東洋経済新報社などです。

電子書籍出版社

電子書籍市場の拡大にともなって、電子書籍専門の出版社も増えています。

代表的な企業としてはBookLive、イーブックイニシアティブジャパンなどが挙げられ、比較的歴史の新しい企業が目立ちます。