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「ケアマネジャー」関連の記事
「ケアマネジャー」専門職コラム
心理・福祉・リハビリの職業・仕事
介護・福祉・相談系
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介護福祉士
要介護者の身体介護と生活援助を行い、本人とその家族の日常生活を支援する。
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社会福祉士
日常生活が困難な人の相談にのり、一人ひとりの事情に合う福祉サービスを提供する。
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精神保健福祉士
精神上の障害を抱える人や家族の相談にのり、社会参加のための助言や手助けを行う。
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ホームヘルパー
高齢者や身体の障害を抱える人に対し、食事、排泄、入浴等身の回りのお手伝いをする。
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ソーシャルワーカー
病気、ケガ、障害を持つ人やその家族と面談をし、日常生活上の困りごとについて支援する。
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ケースワーカー
高齢や障害によって、日常生活を送ることが困難な地域住民の相談援助業務を担当する。
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生活相談員
介護施設において、利用者やその家族との面談や各種手続きなど、窓口業務を担当する。
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児童指導員
児童福祉施設で暮らす0～18歳の子どもたちを、保護者の代わりに育成、指導する。
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社会福祉主事
福祉事務所や公的福祉施設で、日常生活を送ることが困難な人の相談援助業務を行う公務員。
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介護職員
介護施設や介護事業所に勤務し、要介護者の日常生活を支援する。
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介護事務
介護関連施設において、受付や会計をはじめ、介護サービスに関する事務全般を担当する。
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健康運動指導士
保険医療機関と連携し、対象者の心身の状態に合わせた運動プログラム作成と指導を行う。
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福祉用具専門相談員
要介護者や介護を行う家族などに対し、福祉用具の選び方や使い方のアドバイスをする。
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福祉住環境コーディネーター
高齢者や障害者が安全かつ快適に暮らせるよう、より住みやすい住環境を提案する。
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手話通訳士
手話の技法を用い、聴覚障害者が健常者と円滑にコミュニケーションできるよう手助けする。
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児童相談員
児童福祉司と児童心理司の総称
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放課後児童支援員
学童保育施設で働く人のための専門資格
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機能訓練指導員
介護施設や病院で機能訓練を行う
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生活支援員
高齢者や障害者の生活を多方面からサポート
心理・メンタル系
リハビリ系
リラクゼーション系
在宅で介護が必要な方にケアプランを作成してサービス事業者などの関係機関との連携や調整などを行っています。
多くの居宅介護支援事業所は、施設やデイサービス、訪問介護、福祉用具貸与事業などを併設しているようですが、わたしは個人で事業所を開設したので単独の居宅介護支援事業をしています。
ケアマネジャーとしての本来の業務とは別に、経営的なことを考えつつ、事業所の宣伝も自分でしています。今は、新規の利用者契約がもう少し増えるようにがんばっています。
そして、利用者の方々が住み慣れた地域で暮らせるように、少しでもお手伝いが出来れば嬉しいです。きっと、勤務型のケアマネジャーは労働条件などの理由から時間的な制約があったり、自分の思うような仕事というのは難しいのではと思います。その点、フリーランスで働いているような身なので、時間や上司、組織の色など気にすることなく、利用者の方やその家族と十分に時間をとって関わりを持っています。
どんな生活をされているのか、どんなことを望まれているのかを把握して、サービスに結び付けるようにしています。
そして、中立公正といった利点も独立型のケアマネジャーにはあります。というのも、よくありがちな所属機関の経営者や上司から「うちの訪問介護をサービスに入れてほしい」とオーダーされないので、気が楽です。
ケアマネジャーの仕事は国の施策なのか、あまり儲けるようなシステムが出来ていません。単純に利用者1人に1万円として、35人以上持つと減算というペナルティーかかるので、マックス35人の利用者を抱えて月収が35万円です。
独立型のケアマネジャーの場合、月収から社会保険やら税金、運営費用などが引かれていくので、経営的には非常に厳しい現実があります。
しかし、開業したものの、始めの数カ月は利用者確保がなかなか出来ず、収益がゼロという状態で、用意していた準備金70万円は数カ月のうちに底をつきました。最初の数カ月は開業の宣伝のため挨拶まわりの日々でした。行政や地域包括支援センター、介護サービス事業所をくまなくチェックして、顔を覚えてもらうために何度も足を運びました。
前職の病院で顔見知りのMSWから退院後に介護保険を利用したいという情報が入り、契約が成立。これが最初の利用者の方です。地域包括支援センターは新規参入の事業者にはなかなか仕事をまわしてくれず、話しがきても困難事例といった利用者の方でした。そういう受け入れの難しい利用者の方であっても、大歓迎です。
最近は少しずつ、地域包括支援センターから新規の方の紹介が入るようになってきました。しかし、正直言って、事業は赤字です。長く事業を継続することが当面の目標なので、もう少し利用者が増えればと望んでいます。
ただ、どういう働き方が自分にあっているのか、どう働いて生きていきたいのかといったことは人それぞれ違うと思います。独立型ケアマネジャーとして、開業のメリットは、フリーランスのケアマネジャーとして自由になったということ、収入はすべて直接自分に還元され、管理できること。そして、中立公正に働くことができる。また、自分の理想を求めて働くことができる、自分の思う仕事がとことん出来るということです。
反面、自己責任が増大して、チームワークで働く力の分散がなくなったということは大変だと思います。自分の不得意なことが他の誰かがカバーしてくれるといった甘い考えは持てません。
医療や福祉などの知識だけではなく、経営のノウハウや税制度などビジネスの視点を養うことも大事です。