ケアマネジャーの求人・採用の状況

ケアマネジャーの就職先にはどんなところがある?

ケアマネジャーには、大きく分けて2つの働き方があります。

ひとつは自宅で生活する方を担当する「居宅ケアマネ」、そして特別養護老人ホームなどの施設に暮らす方を対象とした「施設ケアマネ」です。

居宅の場合は日勤が多く、生活リズムが整いやすい傾向がありますが、緊急時の対応も多く残業や休日出勤も少なくないのが現状です。

施設の場合、居宅介護支援事業所より多数の利用者を担当することが多いため、多くの経験を積むことができるメリットがありますが、夜勤勤務があったり、介護職員の人手不足から送迎業務や介護業務を行ったりすることもあります。

ケアマネジャーの就職先と活躍の場

ケアマネジャーの求人の状況

ケアマネジャーの求人は多い

近年、ケアマネジャー試験の合格率は低下しつつあり、ケアマネジャーになる人も少なくなってはいますが、今後も高齢者の増加によりケアマネジャーの働く場は増加傾向にあるため、ケアマネジャーの需要は多くあります。

特に居宅介護支援事業所やグループホームなど、事業所が新しく立ち上げられて、ケアマネジャーの確保を必要としているケースが多く見受けられます。

また、せっかくケアマネジャーの試験に合格して資格を取得しても、実際に仕事をしないまま資格を休眠させている人も多くいます。

介護業界は離職や転職も非常に多いため、ケアマネジャーの求人は常に途絶えていない状況です。

ケアマネジャーの求人条件

ケアマネジャーの求人の多くは常勤で、短時間のパートは地域によりますがあまりありません。

ケアマネジャーの求人をみると、採用条件としてケアマネジメントの経験があること、基礎研修を修了している人、主任ケアマネジャーを持っているなど、経験者優遇の見出しが増えてきています。

ケアマネジャーの資格を取得するまでに5年以上の実務経験を持っていることが条件とはいえ、まったく在宅介護の現場を知らない人がいきなりケアマネジメントをするのも大変です。

また、施設で働いた経験がないという人が、ヘルパー経験しかないままケアマネジャーを取得して施設で働くのも難しいでしょう。

ただし採用側は応募者の経歴や人柄を重視するため、本人のやる気次第でカバーできることも多くあり、新人だからと言ってチャンスがないわけではありません。

ケアマネジャーの就職先の選び方

居宅ケアマネを目指す場合、サービス事業所が併設されているかどうかが大きなポイントです。

居宅介護以外にも通所介護など別な事業者が併設されている場合は、さまざまな人と連携しなくてはならないためコミュニケーションが重要です。

また、事業所の規模によりケアマネジャーの人数が変わります。

先輩ケアマネジャーから学びたい人は大規模な事業所を選ぶとよいでしょう。

一方施設ケアマネは、勤務する施設によって業務内容に大きな差があります。

利用者の送迎やレクリエーションへの参加など、ケアマネジメント以外の仕事をこなさなければならないこともあるため注意が必要です。

ケアマネジャーの志望動機・面接

ケアマネジャーは実務経験がなければ資格を取得できないため、ほとんどの人が前職で経験を積んでいます。

その実績や経験を踏まえながら、自分がどのようにケアマネジャーとして働いていきたいかをアピールしましょう。

ケアマネジャーの志望動機と例文・面接で気をつけるべきことは?

就職先はどのように探したらいい?

ケアマネジャーの仕事は、ハローワークや介護職専門の求人情報サイトで多く見つかります。

また、地域の福祉人材センターを利用するのもひとつの方法です。