/mnt/cg-nfs/html_20211003/wp-content/themes/career/templates/single/review.php on line 40
" role="main">
" role="main">
「なりたい」が見つかる職業情報サイト
30秒でわかる！転職サービス診断
当サイト人気の転職エージェント
-
20代・第二新卒・既卒の転職支援サービス：Ｒｅ就活エージェント（PR）
-
未経験OK！ IT・Web業界に特化：マイナビITエージェント（PR）
「ケアマネジャー」関連の記事
「ケアマネジャー」専門職コラム
心理・福祉・リハビリの職業・仕事
介護・福祉・相談系
-
介護福祉士
要介護者の身体介護と生活援助を行い、本人とその家族の日常生活を支援する。
-
社会福祉士
日常生活が困難な人の相談にのり、一人ひとりの事情に合う福祉サービスを提供する。
-
精神保健福祉士
精神上の障害を抱える人や家族の相談にのり、社会参加のための助言や手助けを行う。
-
ホームヘルパー
高齢者や身体の障害を抱える人に対し、食事、排泄、入浴等身の回りのお手伝いをする。
-
ソーシャルワーカー
病気、ケガ、障害を持つ人やその家族と面談をし、日常生活上の困りごとについて支援する。
-
ケースワーカー
高齢や障害によって、日常生活を送ることが困難な地域住民の相談援助業務を担当する。
-
生活相談員
介護施設において、利用者やその家族との面談や各種手続きなど、窓口業務を担当する。
-
児童指導員
児童福祉施設で暮らす0～18歳の子どもたちを、保護者の代わりに育成、指導する。
-
社会福祉主事
福祉事務所や公的福祉施設で、日常生活を送ることが困難な人の相談援助業務を行う公務員。
-
介護職員
介護施設や介護事業所に勤務し、要介護者の日常生活を支援する。
-
介護事務
介護関連施設において、受付や会計をはじめ、介護サービスに関する事務全般を担当する。
-
健康運動指導士
保険医療機関と連携し、対象者の心身の状態に合わせた運動プログラム作成と指導を行う。
-
福祉用具専門相談員
要介護者や介護を行う家族などに対し、福祉用具の選び方や使い方のアドバイスをする。
-
福祉住環境コーディネーター
高齢者や障害者が安全かつ快適に暮らせるよう、より住みやすい住環境を提案する。
-
手話通訳士
手話の技法を用い、聴覚障害者が健常者と円滑にコミュニケーションできるよう手助けする。
-
児童相談員
児童福祉司と児童心理司の総称
-
放課後児童支援員
学童保育施設で働く人のための専門資格
-
機能訓練指導員
介護施設や病院で機能訓練を行う
-
生活支援員
高齢者や障害者の生活を多方面からサポート
心理・メンタル系
リハビリ系
リラクゼーション系
ここで、わたしは計画作成担当者というケアマネジャーの仕事をしています。グループホームで生活する利用者の方へのケアプランを立てる職務です。
グループホームのケアマネジャーはケアプランを作る仕事をひたすらするというのではなく、利用者の日常的な介護業務も行います。介護業務が入るということで、日勤だけではなく、夜勤や早出の仕事があり、介護従事者と同じように働いています。
認知症の利用者の方ばかりなので、どういったプランを組み立てるかは日々の利用者の方への観察が重要になります。そのためにも、グループホームで介護業務をしながら利用者観察をしてプランを考えるようにしています。
わたしの事業所では、ケアマネジャーの業務を月の半分ほど行い、残りの半分は介護の仕事だけといった勤務パターンです。ケアマネジャーの研修や地域の集会には積極的に参加するように会社から言われているので、研修も仕事として認められ、出張扱いになっています。
グループホームの待機利用者は大勢います。居宅支援事業所のような次の新規契約を心配する必要はありません。
他にも、おむつの中に手を入れる行為のある方に、介護衣（鍵つきのつなぎ服）を着せるとか、夜間に徘徊する方に向精神薬を多量に飲ませて寝てもらうなど、介護者が要介護さをコントロールしやすいような介護方法をとることが主流の時期がありました。
その後、介護保険の導入とともに原則として要介護者の身体拘束は禁止されています。今考えると、まるで動物を扱うような介護？の仕方でした。わたしはそんな介護の仕方に疑問に思い続け、今こうしてグループホームで認知症の方の介護業務、ケアプランを作成しています。
認知症の方に対して、少しでも理解があれば、介護保険前のような介護は有り得ません。例え、認知症があって十分に言葉で表現できない方でも、介護者は関わりかたや観察・見守りなどケアの質を高めることで、利用者の言葉にならない声を拾うことができるのです。
不安定だった利用者の方が安心して暮らされるようになったとき、支援できてよかったと本当にうれしくなります。
認知症に関してよく理解することは大事です。そのための研修というものが用意されています。グループホームのケアマネジャーになるには、ただケアマネジャーの資格だけではなく、認知症介護実践研修を修了していなくてはなりません。研修は年に数回のチャンスなので、逃してしまうと翌年の研修まで待たなくてはいけないようです。
地域によっては、定員いっぱいで研修待ちの人もいます。そして、実際にグループホームのケアマネジャーになったら、夜勤や早出勤務など、介護職員と同じように働くのが一般的です。利用者の方との関わりを持ちながら、観察をして、個々の認知症の利用者の方に沿ったケアプランが出来上がるのです。
基本給は、18万円。それに諸手当として、介護福祉士の資格手当が1万円、ケアマネジャーの資格手当が1万円、実践者研修修了の手当が1万円、夜勤手当は1回につき4000円、他には研修手当が1回700円、年末年始手当は2500円がもらえます。
月収として約21万円はもらえます。老人病院の介護職員として3年、介護福祉士を取得後は老人保健施設で努め、ケアマネジャーに合格と同時に、現在のグループホームに転職して1年になります。給料はこれまでと変わりありません。
しかし、忘れてはならないのが、ケアマネジャーを持っていればよしというわけではなく、認知症を理解するための研修が都道府県や介護福祉士会などで行われ、それに参加しなくてはグループホームでケアマネジャーとして認められず、介護職員となってしまいます。
グループホームの研修システムは、施設ケアマネジャーや居宅ケアマネジャーの部類と違うように設定してあるので、注意が必要です。将来、もしもグループホームの管理者になりたいと思うのであれば、管理者になるための研修を受けなくてはいけません。
なんにしても、グループホームで働くには、認知症の方への関わり方やケアのスキルなど磨く必要がありあます。とてもデリケートな心のケアも考えなくてはいけないので、介護者自身の感性や共感性などはとても大事です。それとともに、人を相手にするこのケアの仕事は、ともすれば自分自身のケアを忘れがちです。介護する側の心や身体のケアも大事にしてください。