ネイリストの面接

技術だけではない、人柄も重視される仕事

ネイルに関する知識を豊富に持つネイリスト。専門職なだけに、技術さえあればどこにでも簡単に就職できるだろうと考えている人もいるかもしれません。

ですが、ネイリストは他の職業と同様、ネイルサロンなどに勤めたいと思った場合は、ほぼ必ず面接試験が行われます。

そして面接の出来によっては、いくら知識や技術面は申し分なかった場合でも落とされてしまう可能性もあるのです。

合否を大きく決定付けるのは「人柄」です。ネイリストは「お客さまありき」の仕事で、サービス業でもあります。

マナーや言葉遣い、身だしなみ、気遣い、身にまとう雰囲気など、さまざまなことが面接で問われているといってよいでしょう。

とくに言葉遣いや身だしなみは、付け焼刃で直すのはなかなか難しいものです。普段から「人として当たり前のことが当たり前にできる」ように心がけて生活しておくことが望ましいです。

面接で問われることは?

具体的に問われることしては、これまでのキャリアや経験、技術力や所有資格などです。

専門学校などを出てすぐに受験する場合は、学校で何を学んだのか?どういった技術を身につけたか?などが問われることが多いようです。

お店によっては、実技試験が実施される場合もあります。マネージャーや店長クラスのポジションで迎えられる面接であれば、マネジメント能力なども問われるでしょう。

ただし、採用で重視する点は店舗によって異なります。「とにかくやる気や体力重視!」というお店もありますし、ネイルが大好きで、常に新しい情報にアンテナを張ったり研究を怠らない姿勢を評価するところもあります。

そのお店がどのようなネイリストを求めているのか募集要項を確認するとともに、一度はお客さまの立場で店を利用し、自分なりの考えを持って面接に臨むとよいでしょう。

自分が働きたい店をしっかりと選ぼう

お店の雰囲気やサービスに対するポリシー、やってくるお客さまの客層など、サロンの性質とネイリストの個性がマッチするかも重要です。

比較的年齢層の高いお客さまが多いサロンでは、年上の女性とも話せる落ち着いた人柄をアピールしたり、20歳そこそこのお客さまが多く訪れるギャル系のお店では、流行をとらえた服装やノリが合格のポイントになることもあります。

いま、ネイルサロンの数はどんどん増えており、店舗ごとに特徴も異なります。

「どうしてもネイリストになりたいから、手当たり次第に受ける」のも一つの考え方かもしれませんが、自分の性格と合わないサロンで働くのはとても大変です。

どのようなお客さまを相手にしたいのか、どのような雰囲気のお店で働きたいのかをしっかり考えて、面接を受けることが大切だといえるでしょう。