造園施工管理技士の仕事内容・なり方・年収・資格などを解説

造園施工管理技士を目指すきっかけとして多いのは、植物が好きで環境保全のために貢献できる仕事に携わりたいということです。

自分の手掛けた仕事が形となって残り、また成長していく様子を楽しむことができるという点は、他の職業ではなかなか味わうことができないでしょう。

ものづくりに興味があるという人も多く、都市景観の一部を創造するというスケールの大きなプロジェクトに参加することも可能となるなど、やりがいの大きさが魅力です。

ただし資格を取得するには一定の実務経験が必要となるため、造園会社などに就職して、実務を行いながら継続的に学ぶ努力や熱意が必要となります。

造園施工管理技士の雇用形態は、造園会社やその他建設会社などで正社員として雇用されるというケースが多くなります。

造園施工管理技士の有資格者となると、高度な知識と技術をあわせ持つ人材として、会社内や取引先に対して評価は高まります。

したがって働き方の幅も広がり、責任のある業務を任せられるようになることや、あるいは転職という選択においても有利に働くことになるでしょう。

また建設業法における専任技術者になることができるため、建築業許可の申請が可能となり造園業を行う会社としての独立も可能となります。

造園施工管理技士の勤務時間は会社によって異なりますが、おもに8：00～17：00となることが多くなります。

ただし施工管理の仕事という性格上、実際に現場で作業を行う職人の仕事が終了してからの作業が多くなるという特徴があります。

したがって残業はつきもので、場合によっては夕方から工程会議や打ち合わせを行うこともあります。

計画性のある行動を心がけ、無駄を排除しながら時間を有効に使うことで勤務時間の削減に努めることも重要です。

休日は日曜日、祝日となることが多くなりますが、会社によっては週休2日制や隔週土曜日を休日と設定しています。

天候に影響されやすいこともあり、工程の進捗によっては休日出勤で対応する必要がある場合もあります。

造園施工管理技士の仕事は体力的な部分においても重要な要素となるため、日常生活から自己管理を行うことも仕事として考えておく必要があるでしょう。

造園業に限らず建設業界では高齢化と人手不足が深刻化しております。

そのため造園会社においても求人は多く、熱意のある人材は非常に需要が高い傾向が続いております。

とくに公共工事のような規模の大きな工事を主体とする造園会社や建設会社などでは、工程や品質を管理ができる責任者となる人材は貴重な存在です。

大学や専門学校で専門課程を学んだ学生などは、資格の取得にも有利となることや、専門的な基礎知識を持っていることなど、就職状況は悪くありません。

就職後に実務を積みながら会社に有益な人材を育成することが急務となっているため、造園施工管理技士を始めとする各種資格を取得できるよう、バックアップする体制を構築している会社も多く見られます。

造園施工管理技士の転職状況は、有資格者であれば非常に有利となります。

人手が不足しているという背景からも、場合によっては条件面でも好待遇で迎えられることも可能です。

未経験であっても、土木工事やその他の建築業界に関わっていたという人は有利となり、またやる気と熱意によっては採用されることも十分に可能です。

ただし仕事は体力的にハードであることや、業務習得への向上心があること、周囲をまとめるためのリーダーシップやマネジメントスキル、コミュニケーションスキルの向上を図ることなどが求められる要素となるでしょう。