人材派遣会社への転職・中途の未経験採用はある？
人材派遣会社への転職状況は？
人材派遣会社をはじめ、人材業界への転職は比較的多いです。
人材派遣会社への転職を考える人の背景はさまざまです。
人材業界内でよりよい給料や待遇、新しい職場環境を求めて転職する人もいますが、決して同じ業界からの転職者ばかりではありません。
たとえば不動産や金融など、それまでまったく異なる業界で営業職に就いていた人が、培った営業スキルを生かして人材業界を目指すケースなどもよくあります。
20代で正社員への就職・転職
人材派遣会社への転職の志望動機で多いものは？
人材派遣会社への転職を目指す人は、もともとサービス業など、人とのコミュニケーションの機会が多い仕事に就いていたというケースが多いです。
「人と接することが好き」「人をサポートしたい」といった要素は、人材派遣会社を志望する人に共通するものといえるでしょう。
また、派遣社員として人材派遣会社を利用していた人が、相談にのってくれたコーディネーターなどの人間的魅力に惹かれて、自分も同じようになりたいと、人材派遣会社への転職を目指す例もあります。
このほか、医療や介護などの職に就いていた人が、現場で培った知識・ノウハウを強みに、その分野に特化したサービスを手掛ける人材派遣会社への転職を考えることもあります。
未経験から人材派遣会社で働くには
人材派遣会社では、新卒採用で若手を積極的に採用する一方、すでに社会人経験がある人を採用するケースもしばしばあります。
その場合、「中途採用」や「キャリア採用」という名称で求人が出されるのが一般的です。
中途採用・キャリア採用は、基本的には退職者などが出て人員が不足したタイミングで募集されます。
したがって即戦力としての活躍が期待されることが多く、前職での経験やキャリア、スキルなどが問われます。
しかし、人材業界での勤務経験はなくても、どこかの企業に勤めていた経験があれば問題ない場合も多いです。
人材派遣会社では、職種にもよるものの人間性や仕事に対する意欲、向上心などが重視されやすいため、未経験からでも熱意が伝われば採用される可能性はゼロではありません。
各社の採用ホームページや求人サイトなどを見て、情報を集めるとよいでしょう。
20代で正社員への就職・転職
人材派遣会社への転職に必要な資格・有利な資格
人材派遣会社への転職を目指す際に、特別な資格が求められることはほとんどありません。
業務上必要な知識・スキルは入社後の研修や実務を通じて習得できるため、社会人としての基本的なマナーやコミュニケーション能力などを備えていれば問題ない場合がほとんどです。
ただし、派遣スタッフとして働きたい人とのキャリア面談などを行うアドバイザー職に関しては、以下のような資格があると優遇されることがあります。
・キャリアコンサルタント（国家資格）
・キャリアコンサルティング技能士（国家検定）
・キャリアカウンセラー系の民間資格
人材派遣会社への転職に役立つ職務経験は？
人と深く接する人材派遣会社では、サービスや教育、介護など、さまざまな業界から転職を成功させている人が活躍しています。
社会人として身につける基本的なビジネスマナー、事務処理能力、コミュニケーション能力、調整力などは、人材派遣会社の仕事をするうえでも存分に役立たせられるでしょう。
また、多様な業種のクライアント企業をもつ大手人材派遣会社で勤務する場合には、各業種に対する理解があると、仕事がスムーズに運びやすいところがあります。
したがって、どのような業種で働いていた場合でも、前職で得た知識・経験などが生かせる可能性が高いです。
人材派遣会社に転職可能な年齢は何歳くらいまで？
人材派遣会社の転職者採用では、年齢に関してはさほど気にされないケースが多いです。
ただし他業種と同様に、未経験であれば年齢が低いほうが転職しやすい面はあります。
年齢が上がれば上がるほど、豊富なキャリアや経験が求められる場合が多く、35歳を過ぎてくるとマネジメントの役割が期待されるケースが増えます。
異業種からの転職であっても、経験や実績に対して、よりシビアに判断されることが多くなるでしょう。
しかし人材派遣会社は日本全国に数多くあり、人材不足に悩んでいるところもあります。
転職時に少しくらい先方のイメージする希望年齢から外れていたとしても、適性や熱意が十分だと認められれば、採用される可能性はあるでしょう。
