アパレル店員の学歴

アパレル店員に学歴は必要?

アパレル店員は、基本的に学歴が問われない仕事です。店員の募集では「高卒以上」や「専門学校卒以上」を条件とする企業が多いようですが、「学歴不問」とする企業も決して少なくはありません。

ただし、学歴によって採用時の雇用形態や、その後のキャリアに差が付くことはあります。たとえば「学歴不問」である場合、アルバイトとしての採用しか行わないといったことが出てきます。

アルバイトでも構わないということであれば中卒や高卒でもアパレル店員として働くことは可能ですが、将来的に社員登用や本社勤務を目指す場合、専門学校以上の学歴がなければその夢が実現できない企業もあるようです。

また、一部の大手企業では、毎年大卒者の正社員採用を実施するところもあります。

こういった場合はだいたい「幹部候補」として考えられており、入社後の数年間は経験を積むために店舗で店員として働き、その後、本社へ異動といったルートが用意されていることが多いです。

そういったルートが確立されている企業の場合は、なかなか中卒や高卒の人が本社に入り込むというのは厳しいようです。

しかしながら、店長として自店舗で相当な売上を上げたり、お客さまからの人気が非常に高かったり、優秀な部下を多数育成するなど「敏腕」であることを示せれば、それ以上の立場に抜擢されることもあります。

アパレル店員と学歴の考え方

このように、一部で学歴が問われるケースもありますが、基本的にはきちんと人とコミュニケーションがとれ、仕事に対する目標や意欲を持って働ける人であれば、どのような学歴であろうとアパレル店員になるのはさほど難しくありません。

一方、学歴があまり問われないことから、学歴が高い人がアパレル店員になるのをためらってしまうこともあるようです。

洋服が大好きでアパレル店員の仕事にとても興味があるけれど、せっかく難関大学を出たのにアパレル店員になるのはどうなのだろう…と、悩んでしまうようです。

現場に出れば、学歴は関係ありません。学歴が高いから特別に優遇されたり、「すごい!」と尊敬のまなざしで見られるようなことはあまりないでしょう。

いち店員として、どれだけお客さまと上手に接することができ、数字を上げられるかが勝負です。

そういった点をしっかりと理解し、学歴にとらわれずに仕事に誇りを持って全力で打ち込んでいくことが大切です。

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