アパレル店員の志望動機と例文・面接で気をつけるべきことは?

アパレル店員を目指すきっかけで多いものは?

アパレル店員を目指す人の多くに共通するのは「おしゃれが好き」「洋服が好き」という気持ちです。

流行のファッションに囲まれ、お洒落のセンスを磨けることに魅力を感じ、アルバイトからスタートする人も多いです。

ただし裏を返せば、アパレル店員を志望する以上、それ以上の何かをPRすることが求められます。

アパレル店員の志望動機の考え方

アパレル店員を目指す人は、誰しも洋服が好きな人ばかりです。

そのため志望動機を「洋服が好きだから」だけで済ませてしまうと、みんな同じような内容になってしまい、インパクトが弱いものとなっていまいます。

アパレル店員の仕事は、お客さまに対するサービスの要素が強く、商品管理や売り場のレイアウトなど、裏方としての業務も多くあります。

アパレル店員の幅広い業務内容を理解したうえで、「洋服が好き」からさらに一歩踏み込んだ内容を考えることが大切です。

アパレル店員の志望動機の例文3パターン

自分自身の体験をもとにした志望動機

「私がアパレル店員を目指す理由は、ファッションをとおして多くの人に喜びや感動を伝えたいと思うからです。

専門学校で大きな研究発表をする際に、どうしても練習がうまくいかず悩むことがありました。その際に、思い切って購入したのが貴社のスーツでした。

正直私には高い買い物でしたが、このスーツを着て発表をすると考えると気持ちが切り替わり、無事研究発表を終えることができました。

あの日の自分に元気を与えてくれたように、多くの人に貴社の商品を届けたいと思い志望しました。」

志望企業に魅力を感じている場合の志望動機

「貴社を志望する理由は、生産にこだわっているからです。

他社に比べ素材や生産方法にこだわることで、繊細な商品を作り上げることができるところに魅力を感じています。

私は昔から肌荒れがひどく、化学繊維の服では肌荒れが悪化してしまうことがありましたが、貴社の商品は安心して着用することができました。

同じ思いをしている人に対し、同じ目線でアドバイスをし、より貴社の魅力を伝えられるようなアパレル店員を目指して頑張ります。」

実際に店舗を利用した経験を盛り込んだ志望動機

「貴社を志望する理由は、貴社の○○店を利用した際にスタッフの方の対応が素晴らしく感激したからです。

親族の結婚式に参加した際、私は誤ってドレスを汚してしまいました。

その後も予定があったため、式場近くの○○店に駆け込み、新しいドレスを購入しようとしました。

その際、他店で購入したものにも関わらず、スタッフの方が総出で汚れを落としてくださり、小物に合うドレスをすぐにセレクトしてくれるだけでなく着替え場所まで提供してくださり本当に感謝しました。

私もそのスタッフさんたちのように、貴店でお客さまに信頼され愛されるスタッフとして働きたいです。」

アパレル店員の面接で聞かれること・注意点

面接に臨む際には「なぜ、その会社(ブランド)を志望するのか?」ということを明確にしておくとよいでしょう。

採用試験では「なぜ、世の中にたくさんあるアパレル店の中でここがいいのか?」という質問は必ず聞かれるはずです。

実際には、洋服が好きで、どのお店でもいいから働きたいと考える人もいるかもしれませんが、ブランドによって扱う洋服のコンセプトやテイスト、ターゲット層などは異なるため、それらの情報をきちんと調べたうえで、志望動機の一部としてまとめるのがよいでしょう。

アパレル店員の自己PRのポイント

面接では、将来に対するイメージがしっかりと湧いている人は採用されやすいでしょう。

漠然とでもいいので、「どんな店員になりたいのか?」自分が目指す姿を考えておくことが大事です。

もし憧れの店員さんがいれば、その人の働きぶりを見て考えてみるのもよいでしょう。

アパレル店員は立ちっぱなしの仕事ですし、ときにクレームを受けることもあるなど、ただ楽しいだけの仕事ではないため、仕事に対する熱意や真剣さアピールするためにも、面接官に自分の将来像やアパレル店員に対する想いを伝えることが大切です。

志望先のことをよく調べ、ここで働きたい、この会社に貢献したいという考えを自分の言葉にすることができれば、他の人とは違うオリジナリティある自己PRができることでしょう。

アパレル店員の履歴書で気をつけるべきことは?

アパレル店員を目指す場合、アパレル店員として自分はどのように貢献できるのかを記載することが大切です。

たとえアパレル業界で働いたことがなくても、コミュニケーション能力やファッション知識など、いままでの経験からアパレル店員の仕事に通じる自分のスキルや特技は何かしらあるはずです。

よりアピールしたい場合には、自分なりのエピソードや、具体的な経験を交えるとさらに相手に伝わりやすいでしょう。

アパレル店員の志望動機に自信が持てない人は、新卒の場合はキャリアチケットを利用することで、対策を無料で行ってもらうことができます。

アパレル業界に詳しい担当者が、ブランドに関することを教えてくれ、志望動機の添削や模擬面接までしてくれるため、内定獲得率をアップさせることができます。

最短3日で内定を獲得した人もいるなど、実績も十分であるため、まずは気軽に相談してみることをおすすめします。