人材派遣会社の仕事とは? わかりやすく仕事内容を紹介
人材派遣会社社員の仕事とは 人材派遣会社とは、働き手(人材)を求める「企業」と、働く場や仕事を求めている「人(登録スタッフ)」の間に立ち、両者のマッチングをする会社です。 クライアント企業に対しては、どのようなスキルや経...もっと読む
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人材派遣会社社員のやりがい・楽しさ たくさんの人から感謝される 人材派遣会社は、働き手を探している企業と、働きたいと考える人の架け橋となる、いわば「人と人をつなぐ」仕事です。 人が深く関わる仕事はマニュアル通りにいかない...もっと読む
人材派遣会社社員のつらいこと・大変なこと 「人」を相手にする仕事の難しさ 人材派遣会社で働く一番の厳しさは、ビジネスとして扱うものがモノではなく「人」であることです。 企業の担当者も派遣スタッフも、一人ひとり意志や価値観...もっと読む
人材派遣会社の現状と需要 景気変動の影響を受けやすい 「人」でビジネスを手掛ける人材派遣業界は、景気の波に左右されやすいことが特徴です。 人材派遣会社の業績は好況期と不況期とで大きく変わる傾向にあり、企業が多くの人手を欲...もっと読む
派遣の営業の範囲が、会社によって異なりますが、大体下記の流れになります。
・企業に営業電話をして、求人依頼をもらう
・求人をWEBに掲載して、応募者を待つ
・応募が来たら、応募者に求人の紹介をする
・企業に応募者の紹介をする
・応募者を企業に連れて行き職場見学をする
・入社が決まったら、契約書の発行や入社準備をする
・入社以降は、求職者の退職相談の対応や請求書の対応等々あります。
仕事内容は、工業技術系の技術者派遣の営業です。
ほぼ飛び込み営業に近いため、お客様には相当迷惑をかけていたと思います。
アポイントの電話攻勢も業界では有名で、グループ会社全社がアポ電禁止になっていたお客様もありました。
勤務地は愛知県で機械、電気・電子、ソフトウェア系の技術者を欲している可能性のあるメーカーに営業をかけるのですが、どこもスキルの高い即戦力の経験者は欲していても、そ
全国規模で展開していますので、勤務地は本人の希望を考慮した上で決定されます。
勤務先規模は勤務地によって異なりますが、都心部であれば従業員はだいたい50~100人ほどです。
仕事内容は労働者を派遣している企業様へ訪問し、派遣労働者の勤務状況の確認や、派遣労働者との面談が主で、その他、勤務地エリア内の企業様への営業回りです。
私は入社してまだ3年ほどなので、ようやく半人前に営業でき
現在は都内で100席程度のアウトバウンドのコールセンターを運営の責任者をしております。
アウトバウンドの為、営業職が強く顧客から求められる数字にコミットする必要があります。
アップセルがメインの為、顧客の既存取引先への架電が中心になるものの、営業がフォローできていないケースも多く、様々なお声(クレーム等)をいただく事があります。
最終的に顧客に報告までしないで済むよう、社員にて火
勤務地は本厚木でした。人数は15名弱程(営業6、7名、事務5、6名程)です。
営業に関しては、
・新規案件獲得
・業務内容ヒアリング
・募集人材像の確認
・社内で案件作成
・人材選出(マッチング業務)
・人材紹介(企業間やり取り)
・職場見学
・就業決定後のフォロー
・就業初日の同席
・就業後のフォロー(就業中の相談事、契約更新有無)
・並行して企業担当とのやり取り
勤務先規模は150名ほどで、内営業職が5名となります。
仕事内容は、自社IT技術者の派遣取引先への営業活動となります。
新規でお付き合いが始まると、7割ほどはリピートにつながるため、初期の新規開拓が重要となります。