IT人材営業職は、ITの知識を幅広くインプットできます

向いているのは他者視点で物事を考える事ができれば、明るくても暗くても通用します。

向いていないのは、人の話を聞き入れずに自分の手法に固執する方です。

人材はマニュアルが人毎に違う点を理解できれば上手く進みます。

人材営業への志望と、先々考えた際にIT業界での経験をしておくことが有益になると考えたからです。

実際に働いてみて人材を扱うことは、自分自身の成長角度を上げてくれたと感じており、選択は正解だった時感じています。

IT業界は、8割が男性の業界となりますが近年では、女性の進出が少しずつ増えてきており、年々女性の方でも気兼ねなく働きやすい環境に変化しています。

職場の雰囲気はメリハリがあり、非常に働きやすい雰囲気です。

37歳、9ヶ月、手取り27万、年収380万と未経験の業種の私でも入社してから年収が少しアップト悪くはない金額です。

ただ反面周りを見ても営業部ではそれ以上は望めないと感じるため、上を目指したい方はどこかで岐路に立つことになります。

休日は、土日祝日全て休めておりますがこちらに関しては、特に営業職はスケジューリングスキルに応じ、変化があると覚悟が必要となります。

中には毎週土曜日出勤している社員も存在しているのが実態となっております。

面接では、色んな考え方の人たちと上手くコミュニケーションが取れるのかを聞かれるパターンが多いです。

今自身が苦手な人と、得意な人の特性などについて考えてみて、なぜそうか対策は何をすべきかを考えてみると役に立ちます。

結婚も充分することはできますが、管理職まで上がらないと、1人だけの収入で養うことは難しいと思います。

今在籍している会社でも男性の育休が新しく制度化されるなど、業界的にも家族を持つ方にも今以上に、働きやすくなる可能性が高いです。

20代の方で、営業職に挑戦したい方にはオススメします。

業界自体はIT人材派遣領域に関しては、今後不透明ですが、システム開発の分野に携われれば先も広がります。

俗に言う「人売り」のみの会社だと先は見えにくいです。