人材派遣会社の正社員の年収はいくら? 給料についてくわしく解説
人材派遣会社社員の平均年収・給料の統計データ 人材派遣会社の平均年収は、400万円~500万円前後がボリュームゾーンと考えられています。 人材派遣サービスを手がける企業の数は多く、規模も大手から中小までさまざまです。 勤...もっと読む
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人材派遣会社社員の勤務時間 人材派遣会社の勤務時間は企業によって異なりますが、9:00~18:00くらいが一般的です。 営業職であれば派遣先となるクライアント企業との商談、コーディネーター職やアドバイザー職であれば登録(...もっと読む
派遣の営業を5年ほどしています。
他業界の営業と比べて給料は高くないです。
大手であれば、500万は行きますが、中小であれば400万行くかどうかくらいです。
給与が高くない理由は、薄利多売だからです。
派遣さん一人の1ヶ月あたりの売り上げが30万円ぐらいで、粗利が10万円ぐらいです。
同じく人材業界でも、人材紹介だと1紹介で50万〜200万円ぐらい売上が上がるので、人材紹介の方
待遇。月収18万円+交通費。
ボーナスは2か月という条件の筈が、ほぼ守られる事は無く、1.5~1.7くらいでした。
交通費は給与とは別口で、ガソリン代の実費が支払われました。
保養所の割引もあったと思いますが、実際、そんなの使う暇とか無かったので、実質無いも同然だったかなと。
初任給は私の場合は約20万円ほどでした。
通勤手当や残業代もしっかりと支給されます。
年2回はボーナスが支給されますし、年1回は昇給があります。
給与は人事評価と直結していますので、勤務成績が優秀であれば、給与アップにも繋がります。
勤続年数10年で1000万円近く稼ぐ人もいます。なので、モチベーションは常に持ち続けることができます。
社内旅行やボウリング大会など様々
・33歳 男性 勤続年数:3年 経験者数:5社目 プライム上場企業
・年収680万(うち80万ほどは決算賞与)
・月収30万+残業代10万ほど=40万
・賞与120万(2回)
・残業時間平均 40時間
・稀に土日の勤務が発生(振替休日か残業時間として計上される)
新卒入社後10年の間で、手取り23~26万まであがりました。
この業界は入社前(2007年以前)はバブル時代もあったようで、一回の賞与で車1台購入できたとも聞いていましたが、自身が入社した以降は1回の賞与で2か月分だったことはありませんでした。
残業代が大きかったです。
中間管理職の方はかなり遅くまで残っていたように思えます。
37歳、9ヶ月、手取り27万、年収380万と未経験の業種の私でも入社してから年収が少しアップト悪くはない金額です。
ただ反面周りを見ても営業部ではそれ以上は望めないと感じるため、上を目指したい方はどこかで岐路に立つことになります。