社長の1日のスケジュールは？ 大企業とベンチャー企業の1日の違いも解説
社長はいかにして経営の舵を握り、日々の課題にどう向き合っているのかは気になるポイントです。
この記事では、社長たちがどのように一日を過ごし、どのような業務をこなしているのかを解説します。
社長の業務スケジュール
同じ社長のポストに就く人でも、個々の働き方はさまざまです。
100人の社長がいれば、それぞれが異なる過ごし方をしていると言っても過言ではありません。
経営者、つまり社長などの特徴として、通常の社員とは異なり、「労働基準法」や「就業規則」が直接適用されないことが挙げられます。
そのため、1日に働く時間や休みをとるタイミングなどが明確に決まっていないことがよくあります。
会社の状況に応じて柔軟に対応する必要があり、日々慌ただしく動き回る社長も多いです。
20代で正社員への就職・転職
社長の一日の生活スタイルの特長
柔軟性がある勤務時間
社長の業務スケジュールは通常、一般の社員と比較してかなり柔軟性のあるものとなっています。
特に法的な制約がないため、定時に縛られず、早朝や深夜に働くこともあります。
会議や外部交渉が多い
社長は経営層や取締役との会議、顧客や取引先との交渉、外部イベントなど、多くの社外活動があります。
これらの活動は突発的なこともあり、その場合は業務スケジュールを柔軟に変更して行われます。
戦略的な仕事
社長は会社のビジョンや戦略の策定、重要な意思決定を行う責任があります。
これらの仕事は多くの時間を費やし、計画的に進めなくてはなりません。
事務作業やメール対応
秘書に任せていることが多いですが、社長自ら事務作業やメールの対応を行うことがあります。
特に小規模な企業やベンチャー企業の場合、社長が多岐にわたる事務業務を自ら担当することが一般的です。
予測不能な業務も多い
突発的な問題への対応や緊急の判断も求められるため、予測不能な業務も含まれます。
このため、あらかじめスケジュールが予測しにくいこともあります。
大企業で働く社長の1日
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ベンチャー企業で働く社長の1日
社長の勤務時間・残業時間
通常、社長には勤務時間が厳密に決まっておらず、「残業」の概念も存在しません。
1日に3時間働く社長もいれば、20時間働く社長もいますが、法的には問題ありません。
基本的には会社の営業時間に合わせつつも、日中は会議やミーティングに追われ、事務仕事に集中する時間がないこともあります。
そのため、早朝や深夜など他の社員が働いていない時間帯に仕事をする社長もいます。
社長のポジションになれば、余裕があると思われがちですが、実際にはのんびり過ごせないことがあります。
仕事の進行や企業の状態に常に注意を払わなくてはならないため、休日や夜間であっても、仕事に関する検討や対応が必要なことがあります。
特に、創業間もないベンチャー企業の社長は、経営の傍らで実務にも携わり、ほとんど休みをとらないこともあります。
重役になっても、常に動き回る姿勢が求められるのです。
社長に休日出勤はある？
社長の休日も、勤務時間と同じく厳密に定められていないことがよくあります。
休業日を会社の休みに合わせる社長もいれば、わざわざ社員が休んでいる日に働き、静かな環境で仕事に集中する社長もいます。
一般的な傾向として、中小企業やベンチャー企業では、社長が業務の中心になることが多いため、休日にも出勤することが多いです。
一方で、大手企業や複数の経営幹部がいる企業では、業務が分担され、休日出勤が少ないことがあります。
なお製造業やサービス業など24時間対応が必要な業界、特に国際的なビジネスを行う場合、社長でも休日出勤が発生することがあります。
また、休息しているつもりでも、実際にはどこかで会社や事業のことを考えていたり、メールのチェックや事務仕事を行っていたりすることもあります。
社長になると、ビジネスのことで頭がいっぱいになり、休日でも仕事のことを考えずにいられないことは、まさに職業病とも言えるでしょう。
社長の一日のスケジュールは？のまとめ
社長の1日のスケジュールは、一般的な会社員よりも柔軟でありながら、多忙な生活を送る人が多いです。
経営の中心であり、会社の未来を拓くリーダーとして、休日出勤や早朝・深夜の仕事も辞さない人も少なくありません。
社長たちの生活スタイルは、人それぞれ違う部分も多いですが、常に会社のことを思い、従業員のリーダーとして働いています。
