信用金庫は、各地域に深く根差しており、地域の経済に貢献し、それを発展させるためのサービスを提供しています。

また大企業との取引が多い銀行とは異なり、信用金庫の取引先は中小企業や個人が中心で、その地域の繁栄を図る目的意識をもってお客さまに対応していきます。

こうした特徴をもつ信用金庫を目指す人は、「就職を希望する地域が好きで、その地域活性化のために貢献したい」という思いを少なからずもっています。

大学などで都会に上京した人が、就職を機に地元へ戻って就職しようとする際に信用金庫を選択するといった例も見られます。

公共性の高さに魅力を感じる人も

信用金庫は日本の各都道府県に存在していますが、エリア内での事業を展開するため、転勤をともなう遠方への人事異動はありません。

そのため地域にどっしりと腰を据えて働きたい人が、信用金庫を目指すケースが多いようです。

各地域で事業を展開する金融機関として地方銀行もありますが、信用金庫の「非営利法人である」という公共性の高さや安定感に着目して、信用金庫を志望する人もいます。

信用金庫職員は、新卒採用・中途採用ともに「正社員」として雇用されるケースが多いです。

正社員として採用された人は、本人の能力や適性に応じて窓口や融資、営業などの各部門に配属され、多様な業務を経験しながら長期的にキャリアを築いていくことができます。

このほか、信用金庫の各店舗や本部では「パート」の職員が募集されることもよくあります。

パートの場合は、データ入力や伝票処理、電話応対、書類整理などの一般事務業務を中心に任されることが多く、週に2～5日程度、正社員よりも短時間での勤務となります。

信用金庫では、9時から15時まで支店窓口を開けているため、始業は少し前の8時半くらいになることが多いです。

職員にとっては、支店が開いている時間帯が最も忙しいコアタイムとなり、その前後で書類作成や事務処理、ミーティングなどを行っています。

窓口業務の場合は、計算が合わないなどのトラブルがない限り定時がきたら早めに帰れますが、融資担当など総合職として働く倍は、事務処理量が膨大で残業になる日もあります。

とくに年度末や月末などは支店全体が忙しく、慌ただしい雰囲気になりがちです。

休日に関しては、原則としてカレンダー通りの土日祝日です。

お盆や年末年始などの長期休暇もしっかりと休むことができ、プライベートの時間は確保しやすいでしょう。

ただし、営業職になると休みの日に接待やお酒の席などが入ることもあり、やや忙しく動き回る人が目立ちます。

全国信用金庫協会によると、信用金庫は日本全国でおよそ250あり、日本全国の47都道府県に存在しています。

信用金庫には「地域性」の原則があるため、各信用金庫では地域ごとに営業エリアを分担し、その地域経済の発展のために事業を行っています。

公共性の高い信用金庫は安定性が高く、常に一定の新規人材の需要があり、規模が小さな信用金庫では10名～数十名程度、大手になると100人以上の大量採用を実施することもあります。

ただし、過疎化が進む一部の地方では、近年では採用人数が大幅に減少している場合もあるため、事前に確認しておいたほうがよいでしょう。

各地域に対する思い入れや関係性が強い人が好まれやすい

地域密着型の事業を展開する信用金庫では、職員に対しても「地域貢献」の姿勢を求める傾向が強いです。

そのため、なんらかのかたちで志望先の信用金庫の地域と関わった経験がある人のほうが好まれやすく、内定を得やすいでしょう。

その地域で生まれ育った、その地域にルーツがある、学生時代を過ごしてその地域をよく知っている、といったことは、信用金庫職員によって強みとなります。

信用金庫によっては、ほかの金融機関と同様に「リクルーター制」の採用が実施されているケースがあります。

自分が通っている大学出身者が多いほど、リクルーター制で就職しやすいため、各信用金庫の大学別採用実績を参考に就職先を選ぶのもよいでしょう。

信用金庫では、定期的な新卒採用以外に、通年で転職者を対象とした「中途採用」を実施しているところが多くあります。

中途採用の場合は、銀行をはじめ、保険会社や証券会社など金融機関での勤務経験者が即戦力として採用されやすいです。

一方、不動産会社やIT企業などからの転職の例もあり、さまざまな社会人経験者にチャンスがあります。

信用金庫によって求める人物像やスキルが異なり、また、たておば営業職の募集であれば営業経験があることが条件となる場合などもあるため、事前に確認しておきましょう。

地域に根差している信用金庫は、銀行に比べると転勤が少ないため、地元で腰を据えて働きたいなどの理由で転職を考える人も多いです。

未経験から応募できる信用金庫もありますが、中途採用者は早期に結果が求められやすいため、ファイナンシャルプランナー(FP)や簿記など、業務と関連性の深い資格を勉強し、基礎知識を身につけてから転職することが望ましいでしょう。

信用金庫と銀行は、どちらも金融機関に分類される組織の一種です。

どちらの企業も、おもな業務内容は共通しており、顧客に対して、お金の預け入れや引き出し、振込振替、納税、住宅ローンや融資といった各種金融サービスを提供しています。

両者の最も大きな違いは、信用金庫は「信用金庫法」という法律に基づいて運営される非営利法人であるのに対し、銀行は「銀行法」という法律に基づいて運営される民間企業であることです。

もっとかみ砕いていうと、銀行は一般的にイメージされる会社で、お客さまに優れた価値を提供するとともに、どれだけ自社の利益を上げていくかが重視されます。

一方、信用金庫は地域で暮らす人々が繁栄のために助け合う「相互扶助」を目的とする組織で、信用金庫自身の利益よりも、地域社会の発展に寄与することが優先されます。

そこで働く人の身分も異なり、銀行は「会社員（銀行員）」ですが、信用金庫では「団体職員」となります。

信用金庫と信用組合は、名称が似ていることもあって、違いがわかりにくい団体かもしれません。

まず、信用金庫は「信用金庫法」という法律にのっとって地域の人々が「利用者・会員」となり、互いに地域の繁栄を図る相互扶助を目的とした協同組織の金融機関です。

一方、信用組合は「中小企業等協同組合法」という法律に基づく金融機関で、地域の人々が「組合員」となります。

どちらも相互扶助の精神で成り立っているところは共通していますが、会員や組合員になる資格などに違いがあります。

預金の受入れについても違いがあり、信用金庫は制限がない一方、信用組合は原則として組合員が対象となっています。

このように細かな違いはあるものの、どちらも金融業界において、営利を追い求める民間企業ではないということは重要な共通点といえるでしょう。