医師のつらいこと・大変なこと・苦労

医師のつらいこと・大変なこと

社会的地位が高く、高収入で専門職の代表格である医師ですが、責任が重大である分、苦労や大変なことも少なくありません。

命を預かるプレッシャー

医師の仕事には「人の命を預かる」という責任が伴うため、日々発生するどんな小さな仕事にも緊張感がつきまといます。

たとえば、カルテや治療行為の際の取りちがえはもちろん、毎日の診察ひとつでも病気の見落としがないように常に気を引き締めなければいけません。

軽い風邪のように見える症状でも、視点を変えて丁寧に診察してみるとその裏に大きな病が潜んでいることもあるからです。

医師にとって怖いのが、見落としや誤診をしてしまうことです。

誤診は患者さんの命や人生を左右することもあり、病院の大きな信頼問題にも発展するので、こうしたことが起きないように毎日最大限の注意を払いながら診察をしています。

さらに、大きな病気の手術のときは患者さんの生死に直接に関わることになるため、言葉にできないほどのプレッシャーを感じることがあります。

患者さんはもちろんのことご家族の思いを考えるとなんとか助けてあげたいという気持ちがわいてくる一方で、命を助けることが難しい現実もあり、板挟みになって悩むことも多くあります。

医師は、こうしたプレッシャーと闘い続けることが求められます。

不規則&多忙なつらい毎日

臨床医の大変なところは、激務により時間通りに規則正しい生活を送ることができないことです。

来院する患者さんの数は季節や日によって大きく変わります。

積雪期に怪我をすることによる整形外科、花粉症が流行する時期の耳鼻科や皮膚科、インフルエンザが流行する時期の内科など、けがや病気が流行しているときの患者数は非常に多く、昼休みもろくに取れないことや閉院の時間になっても診察が終わらないということもめずらしくありません。

さらに大変なのは、急性期と呼ばれる「外科」や「産婦人科」、また救急のある病院で働いている臨床医です。

こういった科では、容体が急変して飛び込んでくる患者がいるため、医師は24時間体制で呼び出しに備えることになります。

仮眠や食事をほとんど取ることができずに夜を徹して働くこともあります。

夜勤の後は、そのまま通常の日勤に入るため、連続24時間を超える勤務となることもあります。

そのぶん、人の命を救えたときのやりがいも大きいのですが、心身ともに大変な仕事であることに間違いはありません。

医師の悩み

責任やプレッシャーの大きさのなか、業務に携わる医師にとって、ならではの医師が抱える悩みの数々があります。

激務でハイプレッシャーの中、医師自身がうつ病になってしまう現状も現実には起こっています。

そのような多くの医師が抱える悩みには、まず「人間関係」が挙げられるでしょう。

官公庁や民間企業が実施する医師を対象にした様々なアンケートや調査の結果を見ると、医師の悩みやストレスの原因は、長時間労働や待遇面、人間関係がいつも上位に挙がっているようです。

直属の上司である教授や他の同僚の医師との関係に悩む医師も少なくありません。

常に緊張感のある病院や医局内での人間関係は、今も昔も変わらず難しい問題のひとつといえます。

また、勤務医は専門職ではありますが雇用されている立場である以上、経営陣の経営方針や根本的な医療、患者さんに対する考え方の相違などから、教授や上層部の医師との関係性に悩むケースも多々あります。

また、正しいと思うことがあっても医師は完全年功序列の世界ですので、発言権がない状況にあっては、意見や提案を述べることはできない場合もあります。

また、看護師薬剤師などの医療チームコメディカルとの関係性の難しさにも苦労する場合があるようです。

特に経験の浅い若い医師の場合、ベテランの看護師からの対応や人間関係の作り方に悩むケースなどもめずらしくないようです。

医師をやめる理由で多いものは?

医師になるためには、医師免許を取得するまでに6年間大学に行き、研修期間を経て長い期間のブラッシュアップが必要です。

心が折れてしまうことを何度も経験しながらも、志しあってこの職に就いた医師たちのなかで、かんたんに医師をやめてしまうという選択をする人はそう多くはありません。

しかしながら、免許があり全国どこに行っても求人のある医師という職業においては、転職という機会はたくさんあります。

勤務する場所を変えることで、それまでの悩みや原因をリセットし、業務に専念する環境を得ることができるでしょう。

転職をするという理由で多いものとして、やはり医師ならではの人間関係の複雑さが挙げられます。

患者さん自身やその家族とのトラブルも、そのひとつです。

患者さんと揉め、医療訴訟に発展するケースなどはその最たる例でしょう。

訴訟の件数が増加しているのは、医師不足が原因との見方もあります。

特に、医師不足が深刻な医療機関では過労死基準を超える労働を強いられるケースもあります。

職場環境の悪さと人間関係のトラブルなどが重なると、正常な業務がままならないと判断した医師は転職を考えるきっかけになるようです。

また、近年では患者や家族の過度な要求や理不尽なクレームなどが増え、その対応に神経をすり減らし、疲弊する医師も少なくありません。