映像制作会社社員のつらいこと・大変なこと・苦労

映像制作会社社員のつらいこと・大変なこと

業務に追われる日々

映像制作会社社員に限らず、マスコミや広告業界など映像に携わる業界全体の特徴として、多忙といわれています。

大きな案件を抱えているときには不規則な生活になるのが当たり前です。

クリエイティブな仕事なので、アイデアが浮かばなかったりチーム全体の意見がまとまらなかったりすると、企画の段階で大幅に時間を取られます。

制作を始めてからもトラブルがあって予定通りに進まないということが多々あるのです。

フレックス制の働き方を導入している企業も多いとはいえ、ある程度の休日出勤や突発的な残業はやむを得ないと考えておいたほうがよいでしょう。

ストレスとプレッシャー

映像制作の仕事は、たとえ作業が順調に進まなくても納品を遅らせることができません。

編集作業に携わる編集マンやディレクターは、納期直前になると食事をゆっくりとることができないほど追い詰められることがあります。

絶対に納期を守らないといけないというプレッシャーから大きなストレスを抱えることもあるようです。

体力はもちろんのこと、精神的なタフさも求められるのが映像制作会社の仕事です。

チームワークの難しさ

映像制作の仕事は、ほとんどの場合はチームを組んで行われています。

撮影するカメラマン、企画を立てるディレクター、脚本を書くシナリオライター、編集をする編集マン。

個性的なスタッフが集まるだけに、お互いの意見が衝突してしまうことも決して珍しくありません。

さまざまな立場の人の間で板挟みになっても上手く立ち回れる人のほうが向いている仕事といえるでしょう。

映像制作会社社員の悩み

「自分のセンスを生かして素晴らしい映像を作りたい」という夢を抱いて仕事に向かう人が多いのが、映像制作会社です。

しかし、実際には彼らが自由に番組を作れるわけではありません。

多くの映像作品は、テレビ局や広告会社、クライアントとなる企業や公的な団体などから依頼を受けて制作をしています。

視聴ターゲットや企画のコンセプト、予算や制作のスパン。

こうした内容に関しては発注する側が決定するので、映像制作会社の社員にとっては思い通りにできないジレンマを抱えることもあります。

クライアントのオーダーと自分の作りたい映像作品の間に温度差があるときには、完成するまでずっと苦しい思いをすることになります。

芸術的なセンスや映像制作への意欲だけで仕事を続けていけるわけではないのが現実です。

映像制作会社社員を辞める理由で多いものは?

映像制作会社の社員を辞める理由として多いものは、仕事がハードだということです。

制作に携わるディレクターや編集マンは不規則な生活になることが多く、プライベートとの両立が難しいこともあります。

結婚や出産を機に家族との時間を増やそうと考えた結果、転職する人もいます。

また、年齢を重ねるにつれて体力が続かなくなって現場を離れるケースもあります。

長時間にわたって映像を見なければいけないので、視力が落ちたり眼精疲労に悩まされたりこともあるのです。

この他には、自分の待遇に満足できずに辞める人も珍しくないようです。

映像制作会社は規模によって経営状況はさまざまですが、ボーナスがない企業や福利厚生が充実していない企業もあります。

長く仕事を続けたいのであれば、入社前に待遇についてはしっかり確認しましょう。