人材コーディネーターの年収はいくら？ 給料についてくわしく解説
人材コーディネーターの平均年収・給料の統計データ 人材コーディネーターの平均年収・月収・ボーナス 人材コーディネーターの平均年収について、政府の統計情報はありません。 民間の求人サービス各社のデータからは、360万円～3...もっと読む
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「人材コーディネーター」の職業口コミ
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実力主義の会社なので、月給35万＋インセンティブ。
27歳、勤続年数：1年半、年収700〜800万、手取り50万。
土日祝休み、不動産など高単価で購入の意思決定が難しい商材でもない、ニーズがある、営業かじってれば戦える、非常におすすめです。
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20代後半、2年勤務、月収20万以上、年収300万以上。
正社員と契約社員では、ボーナスの対象額が異なります。
契約社員の中でも、残業がOKな場合はボーナスあり。残業がNGな場合は、ボーナスがない待遇です。
「人材コーディネーター」専門職コラム
オフィス・職種の職業・仕事
営業系
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不動産営業
不動産業界の会社に勤務し、お客さまに向けて不動産に関する提案を行う営業職として働く人。
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営業
企業において、自社の商品やサービスをお客さまに提案・販売し、利益を生み出す仕事。
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ルートセールス
メーカーなどで働く営業職の一種。既存顧客に対して、商品やサービスのセールスを担当する。
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海外営業
メーカーなどの企業で、海外のクライアント企業や販売代理店とやりとりをする営業職。
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代理店営業
保険会社やメーカーなどに勤務し、代理店の新規開拓やサポートに携わる。
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スーパーバイザー
小売店、飲食店、コールセンターなどで、現場の監督・管理やスタッフの統括を担当する。
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カスタマーサポート
メーカーなどの企業において、顧客からの商品や企業に対する問い合わせに応じる仕事。
事務系
企画系
バックオフィス系
システム・生産系
製造・ものづくり系
経営系
