人材コーディネーターの年収はいくら？ 給料についてくわしく解説
人材コーディネーターの平均年収・給料の統計データ 人材コーディネーターの平均年収・月収・ボーナス 人材コーディネーターの平均年収について、政府の統計情報はありません。 民間の求人サービス各社のデータからは、360万円～3...もっと読む
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「人材コーディネーター」の職業口コミ
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手取りで25万円とどかないくらいです。インセンティブもあまりないです。
年収としては350万円とどかないくらいでしょうか。
勤続年数に応じて基本給や賞与も変わってきますが、離職率もそこそこ高いので役職者と一般社員で差は大きいと思います。
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正社員だと月給２８万円と賞与年２回があります。
入社２年目以降から持株会手当があったり、四半期ごとの実績によって賞与とは別にインセンティブがあります。
年収としては４２０万円～４３０万円ほどで、チーフクラスで年収５００万円くらいだと思います。
全国展開していて、地域によって給与が多少異なるようです。引っ越しを伴う転勤は基本的にありませんが、ジェネラルマネージャークラスだと転勤の可
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年収400万（月給25万＋半期手当年2回）
一律の職手当が3万円、賞与が年2回もらえます。
役職がつくと手当が月3万～20万くらいつくらしいです。
在宅手当は会社から交通機関を使わない距離だと5万円の補助が出ます。
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実力主義の会社なので、月給35万＋インセンティブ。
27歳、勤続年数：1年半、年収700〜800万、手取り50万。
土日祝休み、不動産など高単価で購入の意思決定が難しい商材でもない、ニーズがある、営業かじってれば戦える、非常におすすめです。
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20代後半、2年勤務、月収20万以上、年収300万以上。
正社員と契約社員では、ボーナスの対象額が異なります。
契約社員の中でも、残業がOKな場合はボーナスあり。残業がNGな場合は、ボーナスがない待遇です。
「人材コーディネーター」専門職コラム
オフィス・職種の職業・仕事
営業系
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不動産営業
不動産業界の会社に勤務し、お客さまに向けて不動産に関する提案を行う営業職として働く人。
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営業
企業において、自社の商品やサービスをお客さまに提案・販売し、利益を生み出す仕事。
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ルートセールス
メーカーなどで働く営業職の一種。既存顧客に対して、商品やサービスのセールスを担当する。
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海外営業
メーカーなどの企業で、海外のクライアント企業や販売代理店とやりとりをする営業職。
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代理店営業
保険会社やメーカーなどに勤務し、代理店の新規開拓やサポートに携わる。
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スーパーバイザー
小売店、飲食店、コールセンターなどで、現場の監督・管理やスタッフの統括を担当する。
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カスタマーサポート
メーカーなどの企業において、顧客からの商品や企業に対する問い合わせに応じる仕事。
事務系
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