人材コーディネーターの志望動機・面接

志望動機の考え方 人材コーディネーターの志望動機で多いのは、「人の役に立ちたい」「人の人生をサポートするような仕事がしたい」といった内容です。 企業と人をつなぐ人材コーディネーターにとって、「誰かの背中を押し、その人がイ … 続きを読む

人材コーディネーターへの転職、未経験採用

「経験不問」の求人も多数 人材コーディネータ―の仕事は難しいと思われがちですが、実際には転職希望者かつ未経験者を対象とした求人も多数出ています。 実務上必要となる知識は入社後の研修等を通じて身につけることができるため、転 … 続きを読む