人材コーディネーターの「給料・年収」の経験談・口コミ
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正社員だと月給２８万円と賞与年２回があります。
入社２年目以降から持株会手当があったり、四半期ごとの実績によって賞与とは別にインセンティブがあります。
年収としては４２０万円～４３０万円ほどで、チーフクラスで年収５００万円くらいだと思います。
全国展開していて、地域によって給与が多少異なるようです。引っ越しを伴う転勤は基本的にありませんが、ジェネラルマネージャークラスだと転勤の可能性もあります。
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年収400万（月給25万＋半期手当年2回）
一律の職手当が3万円、賞与が年2回もらえます。
役職がつくと手当が月3万～20万くらいつくらしいです。
在宅手当は会社から交通機関を使わない距離だと5万円の補助が出ます。
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実力主義の会社なので、月給35万＋インセンティブ。
27歳、勤続年数：1年半、年収700〜800万、手取り50万。
土日祝休み、不動産など高単価で購入の意思決定が難しい商材でもない、ニーズがある、営業かじってれば戦える、非常におすすめです。
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20代後半、2年勤務、月収20万以上、年収300万以上。
正社員と契約社員では、ボーナスの対象額が異なります。
契約社員の中でも、残業がOKな場合はボーナスあり。残業がNGな場合は、ボーナスがない待遇です。
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