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勤務先の規模は正社員と派遣社員があわせて500人ほどいました。
仕事内容は半導体製造装置のスペアパーツの販売と在庫管理、スペアパーツリストの作成、会計に提出する売り上げの月次報告書の作成でした。
また横浜にあるパーツセンターの在庫の棚卸に年１回行き、実際にパーツがどんなものか触れられ楽しかったです。
また一般社員も工場がたてた品質目標を聞かれるので覚えておかなければならず、監査の日は誰もが緊張していました。
半導体にかかわるメーカーは好調な時と不景気な時の落差が激しく、ボーナスもそれによって大きく変動します。
買い物をボーナス払いにしていた同僚は、ボーナスが減額された時は焦っていました。
半導体不況で相模原の工場が閉鎖になるまで7年間勤務しました。
残業代も1時間単位でつきましたし、土日出勤もなかったので働きやすかったです。
女性の1割くらいは元の職場に出産後復帰してました。
同時に破局したカップルも多く、男性はまた新入社員をつかまえて職場恋愛を繰り返す人も少なくなかったです。
またアフターサービスでスペアパーツを販売したり、販売先とのつきあいが長く続きます。
その面で強い人間関係や信頼が得られれば達成感がある仕事だと思います。
ISO9001やISO4001を取得しても各社員が協力して取り組まなければ維持できません。
そのような仕事をひとつずつこなすたびに、やりがいを感じられると仕事だと思います。