コピーライターの求人、就職、採用状況

大手広告代理店への就職

正社員でコピーライターとして活躍することを目指すなら、電通や博報堂などの大手の広告代理店に就職するのが王道です。

しかしこれらの代理店には就職希望者が殺到し、募集人員に対して50倍から100倍になることもあります。

大手代理店が掲げる求人の条件は「4年制大学卒業以上」。

文系学部卒の方が有利だといえますが、大学には直接コピーライターのスキルを得るカリキュラムは存在しないため、理系であっても特別不利にはなりません。

新卒採用では有名大学卒の方が有利となり、あとは自己PR文や面接でのやる気アピールが合否判断の材料となります。

中途採用ではコピーライター経験者のみの募集となり、出身大学の知名度よりも過去の実績やスキルが重視されます。

正社員以外にも契約社員や派遣社員を募集することもありますが、この場合は学歴は問われず、コピーライター経験者のみの採用となります。

より即戦力を重視した合否基準が設けられているといえるでしょう。

中小の広告代理店、制作プロダクションへの就職

中小の広告代理店や制作プロダクションの場合は、大手広告代理店のように狭き門ではありません。学歴も「高卒以上」を求人条件にしている企業が大半です。

自社のやり方にしっかり染まった社員を育てたい企業の場合、新卒や他業種からの第二新卒を積極的に採用し、一から仕事を教えるという方針が多く見られます。

逆に即戦力を求める企業は、「学歴不問」「経験者のみ」を求人条件としているところがほとんどで、過去の実績が問われます。

高卒から第一線のコピーライターを目指す人の場合、前者の「社員を育てる」企業に就職し、ある程度の実力をつけた後、後者の「即戦力を求める」企業でさらにスキルアップするという手もあります。

数々の実績を積めば、中堅の広告代理店や大手の制作プロダクションを目指すこともでき、独立してフリーランスになる道や大手広告代理店へ契約社員として入社する道も開けます。