人材コーディネーターの仕事とは? わかりやすく仕事内容を紹介
人材コーディネーターの仕事とは 人材コーディネーターとは、人材派遣会社や人材紹介会社などの「人材サービス会社」で、クライアント企業と求職者をつなげる人のことです。 「こういう人材がほしい」と考えているクライアント企業と、...もっと読む
人材コーディネーターの仕事とは 人材コーディネーターとは、人材派遣会社や人材紹介会社などの「人材サービス会社」で、クライアント企業と求職者をつなげる人のことです。 「こういう人材がほしい」と考えているクライアント企業と、...もっと読む
人材コーディネーターの業務スケジュール 人材コーディネータ―の勤務時間は、勤務先となる会社によって多少異なりますが、9:00~19:00くらいの間で実働8時間程度が一般的です。 日勤が基本で、残業することはあっても深夜帯...もっと読む
人材コーディネーターのやりがい・楽しさ 人の役に立ったという実感が味わえる 人材コーディネーターは、人材を求める企業と、就業先を探している求職者の架け橋となる仕事をします。 両者の希望をもとに最適なマッチングを実現すると...もっと読む
人材コーディネーターのつらいこと・大変なこと マニュアル通りにいかない大変さ 人材コーディネーターとして働く苦労のひとつは、「人」を相手にする仕事であるだけに、思うようにはいかないことが多々あるという点です。 求職者のキ...もっと読む
人材コーディネーターの現状 労働力不足が社会的な問題となるなか、人材コーディネーターが働く人材派遣や人材紹介のビジネスは、ますますその存在感を強めています。 派遣社員の待遇についての是非はあるものの、こうした働き方を求め...もっと読む
人材コーディネーターに配属されたら 人材コーディネーターとして働くまでの道筋は、会社によって異なります。 大手の人材サービス会社の場合、総合職として就職し、適性を見ながら人材コーディネーターの部署に配属されますが、正式な...もっと読む
求職者へのサポート業務としては、
・面談(求人サイトから応募があった求職者に対して初回の面談で希望条件やスキルなどを確認します)
・履歴書など書類の添削(応募先の企業へ合うように少しずつ修正を加えていきます)
・求人紹介や面接対策(企業によっては厳しい質問をしてくる場合があるのでお伝えします)
・内定後のサポート(内定承諾前に給与の交渉や入社時期の交渉も行います)
があります。
人
問い合わせが来たら会員登録を案内し、結婚までの計画表を作成します。
計画表を基にお見合いの日程など調整したり、プロフィール作成のサポートとして写真撮影のお手伝いや作成時のアドバイスも行います。
会員様の理想や性格を考慮しながらお相手を紹介し、交際に至るまでのデートやコミュニケーション取り方をアドバイスします。
プロポーズの場所や言葉も相談に応じることもあります。
ご成婚とな
勤務地:名古屋
人材を探している企業と仕事を探している求職者を結ぶキャリアアドバイザーの仕事は、どんな人材が欲しいのかなど、企業ニーズのヒアリング、求職者との面談、面接日程の調整、就業後のフォローなどがあります。
求職者との面談は1コマ30分~1時間ほどで1日に3件ほど行います。面接後のヒアリングの電話も数件行います。
企業側への面接後のフィードバックもいただくので面接以外にも電
東京の従業員数130人規模の人材紹介会社でキャリアアドバイザーとして働いております。
流れとしては、弊社で転職サイトを作っており、そこから転職面談の申し込みが入ります。
それに対し電話対応をし面談のアポイントを取得。
面談を通じ求職者の希望や転職背景をヒアリングし、ピッタリな企業を紹介。
内定するために書類作成、面接対策なども行っていき、入社に至るまでフォローします。
勤務地は広島県で勤務先規模は10名前後でした。
派遣さんにお仕事を紹介をするためには、営業さんが獲得してきた、企業の求人情報を作成しておく必要があります。
求人情報の作成ができたら、どこにその求人を掲載するか選定します。
自社媒体はもちろん、求人媒体へ掲載を依頼したり、どういう方法が良いのかをデータを集計しながら考えていきます。
求人情報をみて派遣会社へ登録訪問する方がほと