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ネットワークエンジニアの現状と将来性.txt
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ネットワークエンジニアへの転職、未経験採用.txt
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女性のネットワークエンジニア.txt
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エンジニアに女性が少ない理由

ネットワークエンジニアに限らず、IT業界のエンジニアは男性の割合がとても高くなっています。

職場によりますが、女性が全体の1割に満たないところも珍しくないようです。

なぜ、女性がそれほど少ないのでしょうか。

理由はさまざまあるでしょうが、大学などでも理系、とくに情報工学系の学部は男性の学生がとても多くなっているように、そもそも男性のほうが技術に興味を持ちやすいということがいえるでしょう。

もうひとつ、エンジニアならではの働き方や勤務時間なども多少関係があるようです。

エンジニアの仕事は、常に納期との戦いです。そのため案件が重なると、どうしても残業が積み重なってしまうことがあります。

また、ネットワークエンジニアにとって、とくに大変なのは運用監視業務です。この業務は夜勤が入ることが一般的であり、24時間態勢で交代勤務します。

もし障害が発生した場合には、すぐ駆けつけて対応する必要も出てきます。

経験が浅いうちは、このような下流工程の仕事からスタートするのが一般的ですが、仕事の本当の楽しさがわかる前に、夜勤が嫌で辞めてしまう人もいるようです。

設計や構築といった上流工程に携わるようになれば基本的には日勤となりますが、既存のネットワークのリプレースなどがあると、やはり夜勤や休日出勤で対応しなければならないこともあります。

ネットワークエンジニアにとって、多少の夜勤は覚悟しておくべきことだといえます。

女性でも活躍できる仕事

このように、ネットワークエンジニアの仕事は、一般的なオフィスワークの事務職や営業職などに比べると、どうしても大変な面があるかもしれません。

ただし、建設現場のような激しい肉体労働はありませんし、不規則な勤務体系さえ乗り切ることができれば、体力面でそう心配することはないでしょう。

最近は女性を積極的に採用する企業も増えていますし、女性管理職の割合を増やしたいという意向から、頑張り次第で女性がキャリアアップできるチャンスはたくさんあります。

働きやすいと思える環境を探そう

女性エンジニアだからこそのメリットもあります。

職場では女性がいるだけで珍しがられ、周囲の男性が積極的に気を遣ってくれたり、サポートしてくれたりする場面も多いようです。

女性が対応することで、お客さまに喜んでもらえることもあります。

企業によっては女性であることを考慮して、夜勤の日数を減らす、あるいは日勤のみといった配慮もしているようです。

こういった、ある種の「特別扱い」が苦手な人には居心地が悪いかもしれませんが、男性が多い中でも気にせず働ける人なら、意外と働きやすく感じられるかもしれません。

ただし、会社によって雰囲気はだいぶ異なります。

休暇制度や福利厚生などの面も併せて吟味し、本当に働きやすいと思える会社を選んだほうがよいでしょう。