経理の仕事とは? わかりやすく仕事内容を紹介
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仕事内容は採用してしばらくは会計法規をとにかく覚えるところから始まります。経理の仕事は会計法規に従って処理していきますので、まずもって会計法規を覚えなくてはなりません。
一口に会計法規といっても企業会計原則をはじめ、例えばリース会計基準や退職金の処理に関する会計基準など非常に多くのルールがあり、一度に覚えることはできません。
したがって、仕事をしながら一つ一つ覚えていく、という感じにな
仕事の内容は日々の取引に関する仕訳や記帳業務、入手金処理や売上管理、決算業務など、いろんな仕事があります。
一応、一定のルールがありそれに従って処理を進めていきます。ある程度経験を積むと、予算管理を任されるようになります。
予算管理を任されると、会社の予算をどのように使うのか、について役員とともに検討していきます。借入金や貸付金などは長期的な展望が必要なので、将来を見据えた的確な能力も
勤務地は全国の主要都市になります。従業員数は事業所により異なりますが、だいたい50人~100人くらいです。
仕事の内容は採用時にはとにかく会計法令を覚えて、それに従った会計処理をしていくことがメインとなります。
様々な法令と格闘しながらの仕事となりますが、仕事のレベル自体はルーチンなので、一度覚えたらそれほど苦労はしません。
ある程度、経験を積んだら財務諸表の作成、執行部会議での
25年目になりますと、実務レベルの仕事というよりはマネジメント業務や人材育成といった管理職的な業務の割合が多くなっています。
最初のころはただひたすら伝票処理をして、決算報告書を作って、というようにほぼルーチンワーク的な仕事が多くありましたが、今では部下に対する仕事の指示や教育がメインとなっています。
また役員会議といった重要会議へ出席して、そこで予算決算の説明をするのも管理職の重要な
仕事の内容は初めの頃は仕訳処理や記帳といった経理の基本的な仕事をみっちり勉強します。
その後、予算管理や決算書の作成といった少しレベルアップした仕事に取り組みます。
経理のベテランの域に入れば、予算をどのように使うのか、といった予算計画も手掛けます。
今、この仕事を始めて22年目で管理職となっていますので、予算計画が主な仕事となっています。
予算計画では年度当初に各部署から
仕事の内容ははじめのときはとにかく経理ルールを覚えさせられます。
経理処理には一定のルールがあり、そのルールに従って処理しなければなりません。平易なルールもあれば難しいルールもあります。
会計処理を少しでも間違えますと決算業務に影響しますので、正しく経理処理するためにも経理ルールの読み込みはとても重要となります。
そしてそのルールにしたがって仕訳や記帳処理をしていき、期末には決算
財務の仕事は基本、1年間をルーチンとして行われます。年度当初に予算書を作成して、それを各部署に配分、各部署から出てくる売上や支払のデータをシステムへ入力して予算管理を行います。
そして年度末に売上や費用のデータを集計して、利益を算定し、最終的に財務諸表という決算書を作成します。勤務地は首都圏が主です。
従業員は50名程度です。転職でこの会社に入社しましたが、財務のことが良く分かるように
勤務地は全国にありますので、採用時に希望する勤務地を伝えておけば考慮してもらえます。
仕事内容は売上や仕入の計上処理、売上高や費用の計算、決算書の作成などです。
日々の処理についてはシステム化されていますので、パソコンに必要な事項を入力、伝票を起票すればよいのですが、決算期になりますと資産の確認とか経過勘定科目の整理など、特殊な処理をしないといけませんので、結構大変です。
私の場
私が勤務している事業所は従業員数150名ほどの規模です。都会にある事業所ですので規模的には大きめだと思います。
地方の事業所の場合には従業員数が50名以下、という小規模のところもあります。仕事内容は会計取引の伝票処理が日々のルーチンワークです。
システムに取引額や取引先、取引内容などを入力し、仕訳票を作成していきます。毎月月末に締めて、その月の取引を集計します。
そして年度末に年
勤務地は全国主要都市となりますが、希望は考慮してくれます。仕事内容は日々の仕訳業務、月次と年次決算、年度末には財務諸表作成です。
最初はとにかく法令を覚えること、そして会計処理の手順を身に着けることがメインとなります。基本的にルーチンワークなので、覚えれば自然と身につきます。
決算業務になりますとやや高度な処理となりますが、先輩たちに教えてもらえながらスキルを身に着けます。財務諸表につ
