経理部門で働くには

経理になるまでの道のり

経理職を目指す上で、必須の学歴や資格はありません。

それでも、簿記の資格を持っている人は、会計に関する知識がある程度期待できるため、選考では有利になります。

簿記資格は中小企業で3級、上場企業なら2級以上を持っていることが望ましいです。

経理になるためには、企業の採用から経理事務に応募するか、総合職採用に応募し、採用後に経理部門への配属を希望するのが一般的です。

中途採用の場合は、経理職として応募することになり、即戦力となる実務経験者が優遇されます。

その他、パソコンスキルや、自営業の経験がある人などは経理の実務に役立つスキルを持っていることが期待できるため、選考で有利になることが多いです。

経理の資格・難易度

簿記検定

簿記検定は民間資格ですが、複数の団体が実施しており、その種類もさまざまです。

もっとも一般的なのは日本商工会議所および各地商工会議所の「日商簿記検定」で、1~3級まであります。

2級以上を取得していると簿記の基礎知識や実務、計算能力があることの証明になるため、経理職の採用条件でも2級以上を求める企業が多いです。

受験資格に学歴、年齢、性別、国籍は不問で、最初から1級や2級を受験することもできますし、同じ日に複数の級の受験をすることも可能です。

合格率は2級で例年20%~30%で、受験料は4,720円です(受験料は級によって異なります)。

参考:簿記(日本商工会議所)

電子会計実務検定試験

こちらも日本商工会議所が主催している検定試験です。

電子会計実務検定は、会計ソフトによる会計情報の分析・活用に焦点を当てた比較的新しい検定試験です。

簿記の知識を生かし、会計ソフトへの入力や会計データの活用・分析、電子申告・納税、帳簿・証憑(しょうひょう)書類の電子保存といった現代ならではのニーズに対する知識も学習できます。

こちらも日商簿記と同じく1~3級に分かれており、受験料は1級:10,480円、2級:7,330円、3級:4,200円です(いずれも税込み)。

受験資格はとくにありませんが、2級の合格率は15%~25%程度と日商簿記よりもやや難しくなっています。

参考:電子会計実務(日本商工会議所)

IFRS検定(国際会計基準検定)

日本企業の海外進出が増える中で求められる、IFRS(国際会計基準)の知識や実務経験を問う資格試験です。

受験資格はとくにないものの、実務経験者の受験が多い専門性の高い資格です。

その中で例年の合格率が50%~70%ですので、やや難易度の高い資格ですが取得できれば専門性をアピールできるでしょう。

受験料が47,300円と高めになっているため、会社からスキルアップのために受験を求められることもあるようです。

参考:IFRS検定

経理になるための学校の種類

経理を目指す上で必須の学歴はありませんが、商業高校や専門学校で簿記を習っておけば大学に行かずとも経理職に就ける可能性はあります。

しかし、規模の大きな会社や、経理部門のマネージャーなどを目指すなら、やはり大学を卒業し、総合職として就職しておいた方がよいでしょう。

この場合、経済・経営学部商学部などで簿記や会計、経営学などの単位を取得していると実務でも役立ちます。

簿記を教えてくれる専門学校の場合、入学金を含めた学費の総額は、2年で200万円~300万円ほどが相場です。

大学なら入学金が30万円~100万円、4年間の学費が200万円~500万円ほどになるでしょう。

経理に向いている人

経理は単調な仕事が多いため、集中力のある人や、飽きにくい人、仕事の改善などを楽しめるタイプの人が向いています。

また、企業の大事な機密情報を扱うことになることから、口の堅い人も好まれるでしょう。

その他、数字に強い人や、物事を俯瞰的に見ることができる人、誠実な人も経理への適性が高いです。

経理は経営に近い位置で仕事をするため、将来的に独立したい人や企業幹部を目指す人もいます。

経理職を目指せる年齢は?

経理職を目指せる年齢にはとくに決まりはありません。

実務経験がある人であれば、年齢に関係なく戦力として重宝されるでしょう。

ただし、経験があっても、企業の人員構成や必要な業務量などはさまざまで、正社員採用はないことも多いです。

実績があっても有限の契約社員や、派遣社員、アルバイトなどの雇用形態で働く人も多く、実務経験のない人の正社員採用は30歳を過ぎると厳しくなるでしょう。

経理への転職を考えている方へ

経理への転職を考えている場合は、リクルートエージェントなどの経理の転職にも強い転職エージェントに未経験や経験者の経理の転職実態について教えてもらうのもいいでしょう。

面接や志望動機対策をしてもらうこともできますので、心強い味方となってくれます。

また、20代の方や第二新卒の方は「マイナビジョブ20's」に登録してみるとよいでしょう。

20代を積極採用している企業の案件が多く、専任キャリアアドバイザーによる個別キャリアカウンセリングを受けることができます。

なお、対応エリアは「一都三県・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀」となります。