ケアマネジャーの研修の概要

介護支援専門員実務研修

ケアマネジャーになるには、「介護支援専門員実務研修受講試験」に合格した後、定められた「介護支援専門員実務研修」、通称「実務研修」を修了して交付を受け、登録する手続きが必要です。

試験に合格した後に受講する「実務研修」こそが、ケアマネジャーになるための本格的な第一歩ともいえます。

この研修は、ケアマネジャーの試験の実施主催である都道府県が行います。

合格者には合格通知とともに、実務研修の概要や受講案内が同封された書類が郵送されます。

原則として、試験終了後の1年以内に44時間以上の研修カリキュラムを受けなくてはいけません。

都道府県によって受講日程は違いますが、1月ごろが多く、合格した人が一斉に会場に集まるため、数百人単位の大人数での受講となります。

介護支援専門員実務研修の内容

研修内容は一般的に、前期の講義と演習・実習、後期の講義と演習という流れで実施されます。

また、研修中に実際の利用者を事例としてケアプランを作成する課題が課せられます。

この実務研修を全課程出席すると修了証明が発行され、ケアマネジャーとして名簿に登録されます。

研修修了の約1ヵ月後に登録証明書が発行され、個人のケアマネジャー登録番号を得ることで、ようやくケアマネジャーとして働くことができます。

専門研修Ⅰ

実務経験6ヵ月以上3年未満の人を対象に、33時間の研修が行われます。

ケアマネジャーの質の向上を図ることが目的ですが、この研修に参加すると同じ初心者ケアマネジャーの人と出会えるため、ここで人脈を作ろうという人も多いようです。

専門研修Ⅱ

実務経験が3年以上の人を対象に、20時間の研修が行われます。

主任介護支援専門員研修

実務経験5年以上の人を対象に、64時間の研修が行われます。

そのほか、以下に該当する人も対象です。

主任介護支援専門員を受講した人は、通称「主任ケアマネ」と呼ばれ、介護支援専門員の知識・経験が十分にあり、ケアマネジメントを適切かつ円滑に提供できる知識や技術を習得したと判断されます。

主任ケアマネは、他のケアマネジャーへの指導や助言をするスーパーバイザー的な役割が期待されます。

なお、主任ケアマネを配置している事業所には、「質の高いケアマネジメントができる」とみなされ特定事業所加算がつくこともあって、主任ケアマネを積極的に採用したいと考える事業所もあります。

更新研修の期間や費用

近年は、都道府県によっては研修費用が「有料」になってきています。

有料の場合、費用負担はケアマネ所属の事業所側が負担するか、個人で負担するかのどちらかとなります。

研修を受けるためには一定期間職場を休むことが必要になりますが、雇用者側の考え方はさまざまです。

ケアマネジャー自身の有給休暇で研修に参加しなくてはならない場合もあれば、事業所側が社員教育の一環としてみなし、一定の給与をもらいながら研修に参加できることもあります。

ケアマネ研修の種類と費用のまとめ

ケアマネジャーは、試験合格後、原則として1年以内に44時間以上の研修カリキュラムを受けなくてはいけません。

この「実務研修」こそがケアマネジャーの第一歩です。

介護保険制度についての説明やケアマネジャーの実務に必要な知識に関する講義、グループワークのほか、ケアプランを作成する課題などが課せられます。

その後は実務経験6カ月以上3年未満の人を対象にした33時間の専門研修Ⅰ、実務経験が3年以上の人を対象にした20時間の専門研修Ⅱなどが続きます。

費用は所属の事業所側が負担するか、個人で負担するかのどちらかです。

社員教育の一環として、給与をもらいながら研修に参加できる場合もあります。