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人事への転職状況は？ 人事には必須の資格や経歴がなく、また多くの企業で必要な職種であるため、スムーズに転職できると考える人もいます。 しかし、実際には中途の求人は少なく、転職は決して簡単ではありません。 大企業では、人事...もっと読む
航空会社で地上職以外の仕事をしたいと思ったこと、地元の東京で働きたかったこと、平均以上の給与をもらえる会社で働きたかったことから、転職してこの仕事に就きました。
実際に働いてみると、任される仕事の量や責任と給与や待遇がそぐわず不満を多く感じました。
私が人事部(採用)の職業を目指したきっかけは元々、採用担当の仕事がしたかったからです。
今までアルバイト採用はありましたが正社員の採用業務はなく、知識を広げる為に志望しました。
【感じた事】
医療業界なので用語を覚える事が大変です。
企業規模の大きさと、給与の高さが決めてでした。
それ以外では、社会保障の完備や独自の健康保険組合をもっていることも決め手です。
次に働く企業では長く働ける会社にしたいと思っていたため、業務内容以外のことも比重を高くして見ていました。
志望理由は、これまでの経験を活かす仕事がしたかったからです。
その前は、社労士事務所で働いていました。
1号業務、2号業務、給料計算から助成金申請まで担当を持って従事していました。
その中で、色々な業種の労務業務を担当しました。
その経験を活かして、企業労務を行いたいと考えたからです。
総務
企業や団体の従業員が働きやすい制度・環境づくりに取り組み、組織運営を裏方で支える。
経理
決算書作成、給与計算、経費精算、税理士との折衝など、企業経営の数字面を担当する。
法務
企業が事業を展開する際に必要な、法律にまつわる仕事を担う法律のプロフェッショナル。
知財
「特許権」「実用新案権」「商標権」「著作権」など、知的財産のプロフェッショナル。
広報
自社そのものや商品・サービスの認知度向上のために、必要な情報を広く世の中に発信する。
IR
企業活動を支える投資家や株主に対して、経営や財務状況などの情報を提供する。
購買
企業活動にとって必要なあらゆる「もの」を購入する職種。
内部監査
企業の業務効率化や不正・不祥事の防止などのために、業務や会計の監査をする仕事。
