人事の仕事とは? わかりやすく仕事内容を紹介
人事の仕事とは 人事とは、従業員の採用や教育、配置、評価、報酬の分配などに関わる業務に携わる職種です。 組織を運営するために必要不可欠な人材について、その採用や管理を担当します。 規模の大きな組織においては、人事部は独立...もっと読む
人事の仕事とは 人事とは、従業員の採用や教育、配置、評価、報酬の分配などに関わる業務に携わる職種です。 組織を運営するために必要不可欠な人材について、その採用や管理を担当します。 規模の大きな組織においては、人事部は独立...もっと読む
人事の業務スケジュール 人事の業務スケジュールは、社内の従業員の動きに合わせて行われるものが多いため、1年の中でいつ、何をするといったものが決まっているのが特徴です。 春先は、新卒採用者の入社前教育や受け入れ準備、入社後...もっと読む
人事のやりがい・楽しさ 組織への貢献を実感できる 人事は、組織に不可欠な人材の成長と活躍を支える仕事です。 よい人材を採用し教育することはもちろん、評価制度を整え、個々が能力を最大限に発揮できる環境をつくり出していくこと...もっと読む
人事のつらいこと・大変なこと 秘密を抱えることが多い 人事の仕事では、個々の社員の評価や昇進・昇格に関することなど、他人に公開できない情報が多くあります。 そのため、どうしても同僚との間では共有できない話も多く、うっかり...もっと読む
人事の現状 日本では少子高齢化によって労働力不足が深刻化しており、企業にとって優秀な人材の確保は大きな課題です。 また、ブラック企業に代表される労働問題の改善は社会的な課題となっています。 近年はさまざまな立場の人が働け...もっと読む
・勤務地:名古屋
・勤務先規模:約20人
・仕事内容:中途採用担当(エージェントとのやり取り、求職者との面接調整、面接、入職者へのオリエンテーション実施)
【1日の流れ】
8:30出社
8:50までメールチェック
8:55部所内朝礼
9:00全体業務開始
↓↓(求職者とのやり取り)
12:00お昼
13:00業務再開
↓ ↓(面接調整や面接実施、入職される方の入職手続き等
私は事務の中でも、主に人事の仕事をしています。
人事と行っても勤怠管理や勤務評価、給与計算など、仕事内容は多岐にわたります。
最初は覚えるのに苦労はしますが、基本的にルーチンワークですので、一度覚えたらそれ程苦になりません。
最近はシステム化されていますので、システムへの入力作業がほとんどです。
入社して10年ほどは、こうした実務的な仕事をみっちりして、その後リーダー職にな
仕事内容は下記になります。
・就業管理:社員の方々の時間外や有給取得を管理します。労働基準法や就業規則に基づいた基準を超えぬよう、適正な管理を実施しています。
・人事評価(月棒者、非月棒者、シニア社員)
・福利厚生(社宅、手当)
・採用活動(新卒採用・中途採用)
勤務地は東京都渋谷区。各線渋谷駅から徒歩で通勤できる便利な立地です。
業務内容は人事労務で、社保の得喪や給料計算などがメインの業務。
またハローワークに求人を出すなど、採用関連の業務もあります。
企業規模は、非正規も含めると約1000人程度の企業です。