ベビーシッターの求人・採用状況・就職先選びのポイント

ベビーシッターの就職先にはどんなところがある?

ベビーシッターは、日本ではまだ歴史の浅い職業の一つであり、職業としての社会的地位は現在進行形で高まりつつあるという状況です。

そのため、現在のところ、正社員として働ける職場がそこまで多いわけではありません。

民間の託児施設など、幼稚園や保育園に代わって保育サービスを提供する企業も増え始めているものの、実態としては派遣社員の形でベビーシッター会社に登録をしたり、アルバイト・パートとして、お客さまから仕事の依頼が入ったときだけ働いたりするケースが一般的です。

また、ベビーシッターを依頼するお客さま側も、「1日に3時間だけシッターをお願いしたい」「土日の午前中だけ来てもらいたい」といったように、さまざまなニーズを抱えています。

こうしたことから、一般的な企業に勤務する場合のようにフルタイムで働くよりは、お客さまの希望に合わせて柔軟に動けるベビーシッターが求められることが多くなっています。

ベビーシッターの種類・勤務先と仕事内容の違い

ベビーシッターの求人の状況

未経験可の求人も多い

多様な個性を持つ子どもの世話をするベビーシッターは、保育や育児の経験が必要とされる仕事です。

しかし、需要の急激な拡大により、最近では未経験者を積極的に採用するベビーシッター会社も増えているようです。

各社では、ベビーシッターが現場に出る前に自社で研修を行い、仕事の進め方などを指導しています。

また、慣れないうちは先輩スタッフと一緒にお客さまのご自宅へ向かい、子どもと接するなど、現場でスキルアップしていくケースもよく見られます。

実力と経験がものをいう仕事でもありますが、アルバイト・パートや派遣社員の募集は頻繁に行われています。

ベビーシッター関連のサービスを提供する会社も増えつつあるため、雇用形態にこだわらなければ、特に都市部では就職先は比較的簡単に見つかるでしょう。

民間資格を取得して就職を有利に

ベビーシッターの仕事そのものに関していえば、現在のところ公的な資格は存在しません。

しかし、ベビーシッターの業務の性質上、保育や幼児教育などに関する専門知識がおおいに生かせるため、「保育士資格」や「幼稚園教諭免許状」を持っていると、就職時に優遇されるケースが多くなっているようです。

たとえば正社員としての就職先が見つけやすくなったり、もしアルバイト・パートや派遣として働く場合でも資格手当が上乗せされたり、未経験の人に差をつけて働けるといったことがあります。

また、お客さまにとっても「有資格者」であることは安心材料の一つになり、いずれ独立開業をしたいという場合にも、お客さまからの信頼を集めやすいでしょう。

時間やお金に余裕がある場合は、これらの資格取得を目指すことも視野に入れるとよいかもしれません。

ベビーシッターの就職先の選び方

多くの場合、ベビーシッターはシッターサービスを派遣する会社に応募し、自分が希望する勤務条件を伝え、スタッフ登録を行います。

その後、条件に見合う仕事が入れば会社から紹介を受けて、お客さまの家庭に向かうといった形で働くことになります。

一方、数はあまり多くありませんが、民間の保育所や企業内託児所に就職し、正社員あるいは契約社員として働く人もいます。

派遣会社に登録して働く場合、自分の好きな時間に働くことができますが、その分仕事は不安定で収入の増減もあります。

民間の保育所や企業内託児所で働く場合、フルタイムで働くことができますが、求人はそう多くないため、自分の働き方やライフスタイル、目指すベビーシッター像などと照らし合わせて考えるとよいでしょう。

ベビーシッターの志望動機・面接

ベビーシッターを目指す人は、たいてい「子どもが好きで、子どもと関わる仕事がしたい」という思いを持っています。

ベビーシッターは保育園や幼稚園などの集団保育とは異なり、個別保育サービスを提供する仕事のため、より一人ひとりの子どもと密に接し、お客さまの要望に応えたいという思いのある人が、ベビーシッターになることが多いようです。

自分はどのように子どもと関わっていきたいか、どのようなベビーシッターになりたいかをしっかりと話せるようにしておきましょう。

ベビーシッターの志望動機・面接で気をつけるべきことは?

就職先はどのように探したらいい?

ベビーシッターサービスを派遣する会社は数多くあるため、まず働き始めたいという場合は複数のサイトやサービスを比較して自分に合ったものを選ぶとよいでしょう。

また、民間だけでなく行政でもベビーシッターサービスや子どもの一時預かり事業などを行っているところもあるため、自分の住む自治体のホームページなどを調べてみることをおすすめします。