ベビーシッターは、特別な資格や学歴が求められる職業ではありません。

ただし、保育士の資格や幼稚園教諭の免許状を取得していたり、ベビーシッターの民間資格「認定ベビーシッター資格」を取得していると、就職先を探すときに有利になったり、お客さまからの信頼を集めやすくなるでしょう。

アルバイトやパートは、未経験からでもベビーシッター派遣会社にスタッフ登録をして、条件に合った仕事をスタートすることができます。

経験を積めば、よりさまざまな案件を任されるようになるでしょう。

ベビーシッターになるために必須の資格はありません。

そのため、どのような学歴であってもベビーシッターになることができますが、この仕事を早くから目指す人は乳幼児の保育に関心を持ち、その分野での活躍を目指すことから、保育士や幼稚園教諭などの資格を取得するための大学・短大・専門学校などで学ぶのが一般的です。

その他、通信講座でベビーシッターの基礎的な知識や技術を学ぶことも可能です。

受講期間や費用は講座により大きく異なるため、よく比較して選んだほうがよいでしょう。

ベビーシッターとして働くうえで絶対に必要な資格はありません。

ただし、子どものお世話をするための知識を備えている「保育士」や「幼稚園教諭」、また子どもの急な体調変化があった場合に備えて「看護師」の国家資格を持つ人も優遇されることがあります。

そのほか、民間資格「認定ベビーシッター」を持っていると、ベビーシッターに必要な職業倫理や専門知識・技術を備えていることが証明できます。

この資格は研修会を受けるなどの方法で取得可能であり、合格率は90％程度と、さほど難しいものではありません。

派遣やアルバイト・パートで働く人が多いベビーシッターの給料は、時給にして1,000円～1,400円ほどとなっていますが、派遣会社や働く地域、勤務条件、シッターの内容などでも差が出てきます。

保育士や看護師などの資格を持っていたリ、経験を積んでいくことによって、時給アップを望みやすくなります。

また、早朝や夜間サービス、家事代行、障害児保育といった各サービスにまで携わることができるようになると、給料が割増になることがあるようです。

核家族化や共働き世帯の増加等により、子どもを安心して預けられる「保育サービス」の需要はますます拡大を見せています。

とくに近年は集団保育以外の保育サービスとして、ベビーシッターの存在に期待が寄せられています。

最近では、習い事なども含めて一人ひとりの子によりじっくり向き合うシッターサービスや、家事代行サービスなどを組み合わせたサービスの需要が増しています。

育児・保育に関する知識と経験がある人はもちろん、さらに医療や看護、その他の得意分野を持っている人は、より多様な活躍をしていきやすいでしょう。