MRの給料・年収

MRの平均給料・年収

MRは、一般的なサラリーマンの平均年収に比べると、よい給料がもらえることで知られている職業です。

平均年収500万円以上となるケースが多く、大手製薬会社になると平均年収が1000万円を超えるところもあるようです。

医薬品のスペシャリストとして一日中病院を訪問して歩きまわる仕事をしているため、「営業手当」や「外勤手当」などがつくことが、高収入となる理由のひとつです。

さらに、個人の売上の実績に応じて「インセンティブ」がつく企業もあります。

インセンティブのしくみは企業によって異なり、たとえば個人の実績に応じて毎月の給料に合わせて報奨金が支給されることもあれば、チームの実績に応じて海外への報奨旅行に行けるといったケースもあります。

こうした制度は、MRのモチベーションを引き出すきっかけとなっています。

派遣社員やパートの社員の場合は「時給制」で働くことになりますが、それなりに経験があれば、時給2,000円以上になることも珍しくありません。

MRの待遇

MRは営業職の役割も担うため、個人の成果やチーム、また会社そのものの業績に応じてインセンティブが支給されることがあります。

また、賞与(ボーナス)は年間で2回~3回ほど支給されることが多いようです。

その他の手当として、正社員であれば「交通費手当」「家族手当」「住宅手当」といったものや、転勤に伴う「支度金」などが出ることもあります。

大手企業になると会社の寮が用意されているところもあります。

上場している主な製薬会社の平均年収

平均年齢 平均年収
武田薬品工業 41.5歳 1094万円
エーザイ 45.2歳 1099万円
第一三共 43歳 1097万円
アステラス製薬 43.5歳 1071万円
中外製薬 43.0歳 983万円

※2020年6月時点

給与体系は企業によってさまざま

MRの平均年収は、企業の規模や経営状況によって大きな差があります。

大手製薬会社で高いところでは年収1000万円以上、低いところでも年収500万円ほどになるため、やはり一般企業に比べると全体的に高給であることは間違いないでしょう。

ただし、MRは成果主義の要素が強い仕事であり、営業成績が悪い人は、その分給料が下がってしまうというリスクもつきものです。

また、近年では外資系の製薬会社の国内進出も盛んになっています。

こうした一部の外資系製薬会社では、個々の営業成績に応じて給料が大きく変動する「完全歩合制」の給与体系になっているところや、給与額を1年単位で決定する「年俸制」の給与体系になっているところもあります。

また高収入である一方で、福利厚生や退職金などの制度は整っていないこともあるため、事前によく調べておき、将来的なリスクを考えておくことが大切です。

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