トラック運転手への転職、未経験採用

若い人材の需要が高まり、未経験採用も増えている

別の業界からトラック運転手を目指す人にとって、現在は絶好のチャンスといえるでしょう。

というのも、近年は運送業界全体で人材不足が進んでいるため、どの会社も積極的に新しい人材を採用しようとしているからです。

これからますます高齢化が進むなか、この傾向はさらに強まっていくものと考えられます。

トラック運転手はもともと、乗るトラックの大きさや種類によって必要とされる免許が異なったり、経験が重視されがちな仕事でした。

しかしながら、最近では未経験者でも意欲のある人を採用して、会社側が免許取得のための費用を負担したり、しっかりとした研修体制を整えて現場に出られるようイチから教育する会社も増えているようです。

こうしたことから、今までまったくトラック運転手としての経験がない人でも、この仕事を目指しやすくなっているといえます。

安心して働ける会社を選ぶことが大切

しかしながら、運送業界は決して楽な仕事ではありません。とくにトラック運転手は不規則な生活にもなりがちで、荷物の積み卸しなど体力が必要とされる場面も出てきます。

なかには休日がほとんどなかったり、拘束時間があまりにも長かったりと過酷な労働条件を強いる、いわゆる「ブラック」な会社も存在し、いざ転職したはいいけれど、とても長く続けてはいけないとすぐに現場を離れてしまう人もいるようです。

とくに、運転手は仕事柄、万が一の事故を起こしてしまう可能性もあります。

そのような場合、会社がしっかりと補償やサポートをしてくれるかどうかという点も調べておく必要があります。

この業界は大手から中小までたくさんの企業があるため、安易に転職先を決めず、きちんと経営を行っており、社員の働きやすさにまで気を配っているところを選ぶべきでしょう。

もちろん、ただ厳しいだけの仕事ではありません。

トラック運転手は日本の物流を支えるという重要な役割を担いますし、経験があればあるほど信頼されていく職業でもあるため、実力がつくことで徐々に給料アップも望めます。

やりがいもたっぷりと感じられる仕事ですから、給料や福利厚生の面も含め、自分自身が安心して働ける良い会社を見つけましょう。