営業部門で働くには
営業になるまでの道のり 「営業職に就きたい」と思ったら、求人雑誌や求人サイト、ハローワークなどで企業の求人を探せばすぐに見つかります。 新卒入社の場合も、総合職で就職し営業を志望するとほとんど営業に配属されます。 営業に...もっと読む
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営業に向いている性格・適性 人に接することが好き 営業は、仕事の時間の大半を顧客とのコミュニケーションに費やします。 顧客の考え方は千差万別であるため、型にはめず、顧客ごとに誠実に理解しようと努めることが大事です。 また...もっと読む
資格や特別な経験スキルは不要だと思います。
面接等の選考を通じてなぜなりたいのか、これからどうなっていきたいのか、やり切る覚悟をしっかりと伝えることが大切かと思います。
一定の行動力が求められる仕事なので、しっかりとコミットして働く姿を創造させるのが重要かと思います。
正職員になるルートは二つあります。
一つ目は、1次試験(教養試験)、2次試験と3次試験の個別面接を乗り越えるという方法です。
年齢制限がありますが、年齢制限に到達するまで何度でも受験できます。
中の職員の方には、何度か受験して入職した方が多くいるのも事実です。
面接は、2次、3次ともに個別面接で、志望動機など答えに困るような質問は、ほとんどなかったと記憶しています。
FPの試験は入社時に取得していなくても、入社後に取得するように勧められます。
営業経験があるほうが、商品説明やコミュニケーションのコツがわかっている分、保険営業にも生かせる部分が多いと思います。
先輩たちの成功事例を教えてもらって自分の中に落とし込んでいくのがいいと思います。
必須な資格はないですがキャリアアップとしてはキャリアコンサルタントの国家資格があります。
GCDFを取得しているリクルーターもいます。
資格を持っているほうが信用度が高くなるので給与にも反映されるため興味があれば取得することをお勧めします。
新卒で派遣の営業になりました。
なるまで、というよりはなってからが大変でした。
私自身不器用で、コミニュケーション能力が薄弱で、すぐに業務量がキャバオーバーになっていました。
ただ、日々コツコツできないことをできるまで繰り返し練習した結果、なんとか一人前になれました。
大学のキャリアセンターに求人票があったため応募した。支店直接採用だったため一回の面接(支店長と課長)と適性検査のみで採用された。
通常の新卒一括採用もしていたが、その際には選択肢に入っていなかった。
入社前にも入社後にも特に必要な資格取得はなかった。
大学の先輩の紹介でこの仕事をしました。
仕事が面白く、稼ぎも良いのでおすすめということでこの仕事を選びました。
いくつかの人材会社のHPを見て、その中から仕事内容や給与・待遇面で絞って、エントリーしました。
書類選考と面接を経て採用、という流れです。
どの人材派遣会社も特にハードルの高い条件はなく、資格も特に必要ありませんでした。
8年前新卒だった時、私は150社ほど受けてやっとIT企業に勤め始めました。
私は広告代理店で営業のインターンを2年ほど行い、人と出会える営業職がいいなぁと業界を問わずに「営業職」で就活をしていたのです。
たまたまIT企業に内定を貰ったので勤め始めましたが、もともと文系だったので、正直最初の1年は大変苦労しました。
黒歴史ですがブラウザの「Chrome」のことを「チャーム」と呼ぶほ
資格はいりません。
誰でも就職できますが、暗黙のルールがあり、明るく、顔もまぁまぁ可愛く、向上心がある、友達が多いなどがあります。
最初はバイト程度で集客を手伝っていて、尊敬していた人が退職したので、その代わりに就職しました。
地元ということもあり、ハローワークで探して就職をしました。
特に苦労したことなどはないのですが、入社する企業によっては2トントラックなどを運転するのでマニュアル免許の取得はしておくのが望ましいです。
また、平行してリフトの資格も有しておくと、就職先が探しやすくなります。