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総務部の一員として在籍した4年ほどの間で社会保険実務、労災書類作成、確定拠出年金実務、給与計算、監査対応等さまざまな仕事をこなしました。
元々この団体を目指していたわけではなく、諸事情による妥協の結果いわゆるコネで入りました。
ですから集中力プラス迅速さプラス正確さが要求されます。
例えば健康保険の加入手続きひとつとっても従業員の扶養に入れたい人が本当に扶養資格がある人なのか、同居か別居か、年収、職業、学生か、等々確認しないといけません。
自分が確認したい時に従業員が仕事でなかなかつかまらないことも多いです。
提出される書類の不備もよくあるので従業員と情報をやり取りしながら進める部分も多いのでストレスも溜まります。
年齢は当時46歳、勤続年数は25年弱で年収は450万前後でした。
総務自体の階層も少なく在籍していた職員も管理職か一般職のような感じでした。
営業のように数字で評価されるわけではないので評価が非常に曖昧です。
また仕事の内容が専門的なため異動してきた上司が業務の難易度を理解してないことがほとんどでした。
総務だからといって偏った恋愛・結婚事情があるわではなかったですね。
先ほども述べたようにできて当たり前、そこに成果主義を持ってくるのはどうかと思いますが、そういった理不尽さを感じながら仕事をしていく覚悟が必要です。