卸売会社社員の仕事内容・なり方・年収・資格などを解説

卸売会社によって多少違いがありますが、総合職では大学卒業以上の学歴が求められるのが一般的です。

一般職では高校卒業や専門学校卒業の社員を採用することもありますが、特に大手の卸売会社に就職したい場合は大学卒業程度の学歴があった方がよいでしょう。

大手や有名企業では有名国立大学や、地方の難関国立大学出身者も目立ちますが、有名校・難関校卒でないから採用されないというわけではありません。

しっかりと企業研究をして志望動機を伝えれば、誰にでも採用のチャンスはあります。

基本的には学部学科を問わずに採用されますが、食品関係の卸売会社に農学や栄養学などを学んだ人が応募すれば、採用時に有利となる場合があります。

また、物流経済やロジスティクスなど直接仕事に関わるものを学んでいたことも大きなアピールとなるでしょう。

ただし、大学で学んだことと全く関係のない場合でも採用されることは多いため、試験の工程の中で情熱ややる気をアピールするとよいでしょう。

ただし、まったく興味のない分野で入社してしまうと、モチベーションを保ちづらい可能性があるため、自分の興味関心のある分野をある程度限定するのもよいでしょう。

試験はたいていの場合筆記試験や集団面接、個人面接などで行われますが、特別な試験をするというところは少なく、他の企業と同様の対策をしていれば特に問題はありません

卸売会社への就職は、大学卒業以上の学歴を条件としているところがほとんどです。

企業によって取扱い分野が異なるため、特定の大学や学部・学科が有利となるわけではありませんが、扱っている商品に関わる勉強をしていれば、大きなアピール材料となるでしょう。

大手であればあるほど倍率も高く、有名大学や難関大学の学生が採用される傾向はあるものの、適性次第でどのような大学や学部・学科でも採用にされる可能性があります。

なお事務を担当する一般職の場合は高卒や専門学校卒を採用することもありますが、大手卸売会社では基本的に大卒以上としているところも多いです。

卸売会社の業務は部署によって違いがありますが、英語などの語学力があると有利となる場合が多いです。

これは、メーカーや小売店と取引をする上で外国の企業を相手とすることがあるためです。

TOEICで一定以上の成績を残していた李、各種語学検定を取得していると、大きな自己アピールになるでしょう。

関連する資格としては「通関士」「販売士」などの資格もありますが、実際仕事をする上では必ず必要なものではなく、また入社時に取得しなければならないものでもありません。

取扱う商品や取引先によって求められるスキルは異なるため、大学等での知識や自分の興味関心に沿って資格取得を検討していくとよいでしょう。

卸売というと一般的に年収が高いイメージを持っている人もいますが、業界全体の企業の平均年収は、500万円程度とされています。

総合商社ともなれば、年収800～1000万円をえている人もいますが、卸売会社は業態が多岐にわたり、規模も大小さまざまであるため、年収が高い企業と低い企業の差があります。

市場規模が大きく、需要も高いため安定した収入を得られますが、業界内で好調な企業と不調な企業の2分化も進んでいるため、将来的に安泰かどうかは企業次第です。

特に近年、卸売業界は、メーカーから値上げ要求を、小売業者からは値下げ要求を受け、厳しい状況が続いています、

近年は、インターネット流通の発展で、直接小売業者と取引するメーカーも増えており、卸売を不要とする企業も増えてきました。

海外展開を行うような大企業は成長を続けている一方で海外情勢の変化を受けやすく、各社とも生き残りに必死なのが現状です。

各社が効率化、IT化などさまざまな工夫をする中で人件費が削減され、給料が減らされてしまったり、採用人数が減ってしまったりという弊害も現れ始めていています。

インターネットが発達し、誰でも直接メーカーとつながることができるようになった昨今、コスト削減のため卸売会社を通さない取引も増えてきており、卸売業の役割は変わりつつあります。

卸売会社は生き残りをかけ、IoTやビックデータを利用したり、サービスに付加価値を付けたりするなどして、メーカーや小売店との取引を拡大させようとしています。

卸売会社は景気の波を受けやすく、扱う商品や取引する業界によっても売り上げが大きく左右されるため、どのような会社に就職するかは非常に重要です。

メーカーや小売店との信頼関係を築き、時代の変化に合わせて柔軟に対応できる卸売会社が、今後生き残っていくと考えられています。