女性のWebディレクターの現状

Webディレクターは男性だけでなく女性の割合も比較的多いのが特徴です。

Web業界は女性の割合も高く、特にWebデザイナーは女性の比率が高めの職種です。

WebデザイナーからWebディレクターになる人が多いこともあって、女性のWebディレクターも多く、女性チームを率いる上でも適性が高い面があります。

Webディレクターにおける女性の比率は2～3割程度ですが、今後も増加が見込まれています。

特に、リモートワークや時短勤務など、結婚後の女性にとっても働きやすい環境の整備が進んでいることもあり、子育てをしながらもWebディレクターとして働く人も増えています。

女性のWebディレクターの強み・弱み

制作現場をまとめ、プロジェクトやスケジュールの管理だけでなくメンバーの管理もWebディレクターの大切な仕事です。

女性のスタッフが多い職場も多く、女性Webディレクターは女性ならではの細やかな気配りが大きな武器になります。

スタッフのちょっとした異変に気づいたり、細かなトラブルや問題を察知して自然なコミュニケーションの中で解決する点については男性よりも女性の方が得意です。

スタッフ同士のコミュニケーションが大事なWebディレクターは女性向きな仕事のひとつといえるでしょう。

逆に、繁忙期などの忙しい時期には男性ほど体力面で無理がきかないため、自己管理を徹底することが大切です。

Webディレクターの結婚後の働き方・雇用形態

Webディレクターの仕事は自宅でも進めることが可能な部分も多いです。

クライアントや制作スタッフとの打ち合わせ、プレゼンテーションなどはどうしても現場で行う必要がありますが、資料作成や進捗チェック、作業指示などは自宅でも可能です。

今はインターネットを通して資料の共有やミーティングも簡単にできるようになっているため、リモートワーク中心のWebディレクターも出てきています。

こうした働き方の変化が、結婚後に家事や育児のために退職する人を少なくし、続けて働くことのできる環境を生み出しています。

また、フレックス制や時短勤務を導入したり、案件ごとにWebディレクターとして請負契約を結んだりするケースも増え、働き方の自由度が高まっています。

Webディレクターは子育てしながら働ける？

今は結婚して出産後もWebディレクターとして働く人も増えてきています。

完全なフリーランスや、時短勤務、リモートワークで働いている女性も増えていて、子育てとうまく両立できるようになっています。

社内ではスタッフとの打ち合わせやコミュニケーションを優先し、資料作成や進捗チェックなど自宅でできる仕事は持ち帰るなど仕事上の工夫も見られます。

業界的にもWebディレクターは人材不足であり、能力があるWebディレクターは、退職後も復職を積極的に勧められることがあります。

長く働きたい、出産後もバリバリ働きたい、そんな女性にもWebディレクターはピッタリな職業のひとつといえます。

Webディレクターは女性が一生働ける仕事？

Webディレクターは女性の比率も多く、女性の活躍が目立つ職種です。

リモートワークや時短勤務などの導入が増えており、家事や育児と両立しながら結婚後も働ける職場も増えています。

Webディレクターは需要が安定している職種ですが、Web業界は移り変わりが激しいため、高い専門性を維持し続けるためにはそれだけの努力が必要です。

Web業界は小さな規模の会社も多く、ひとつの企業で長く働くことができるかは会社次第である部分があります。

そのため、特定の会社にこだわらず、転職やフリーランスとしての独立も考えながら働ける人であれば、一生のキャリアとして続けることも可能です。