初任給は確か20万円そこそこだったと思います。ただ35年前のことですので、今では改善されていると思います。

社員旅行が年2回ほどあり、多くの社員が参加します。親睦会も多くあり、社員同士の交流は盛んです。

最初の給与は手取りでだいたい30万円ほどでした。

7年目の今は年収でだいたい800万円くらいでしょうか。

ただ私の場合は転職組なので、前職のスキルを考慮しての金額です。

休みはしっかり取れますし、社員旅行も盛んです。

２０代後半で勤続年数はまだ１年程です。月収は３５万～４０万、手取りで約３０万程です。

雇用契約時の提示された年収は５５０～６００万円ほどです。

前職では会計ソフトの営業を３年ほどしていたので、営業経験ありで転職しています。

この会社に勤めて11年経過しますが、今の年収は900万円ほど。

ただ、これは今の売上を維持している場合であって、売上が変動すれば、給与額も変動します。

休みはしっかり取れますので、営業の疲れは休みで十分に解消できます。

給料は月収35万円前後、手取り30万円前後です。

年収は賞与込みで500万円前後です。

待遇は完全週休2日制で残業は月10時間程度です。

在宅勤務可能で服装も自由です。

成績次第でインセンティブに反映されていく環境です。

年齢: 30歳
勤続年数: 2年
月収:約35万円
手取り:約30万円
年収:490万円
固定残業:40時間分
賞与:70万円(年)
交通費:全額支給
家賃補助:なし
年間休日:140日
社会保険完備
在宅勤務制度:週2日程度
iPhone、Mac、iPad支給

初任給は25万円ほどでしたが、７年目の現在は35万円ほどになっています。

営業成績が比較的良いので、昇給も割と早くなっています。

待遇については親睦会は盛んです。高級店で親睦会することが多く、日頃のストレスの解消にも役立っています。

前職での経験もあったのでは28万からのスタートだったと思います。

年2回の昇給・昇格の評価制度と、賞与支給があります。

インセンティブもありますがほとんどもらっている人を見たことがありません。

待遇としては通勤手当や22時以降の深夜勤務時の手当てなど最低限はあるという感じです。

給料は、年功序列ですが、男女の差はほぼありません。

人事評価基準が、客観的に項目化しており、直属の上司（課長）が評価書に評価項目を書き込み、その上に提出します。

ただ、まじめに毎日出勤して、担当の業務をこなしてさえいれば、毎年、昇級し、年齢がくれば、昇格していきます。

私は勤続11年で退職しましたが、45歳当時で、月収43万、手取りで10万くらい引かれたくらいだったと記憶しています。

年収は、年二回の賞与を合わせて、800万くらい、有給休暇などの福利厚生や保養所などを利用できます。

勤続年数は約4年になります。

基本給は25～30万円でインセンティブは0の月もあれば50万まで目指すことも可能です。

インセンティブがどれだけとれるかで年収は大きく変わります。

転職サイトに掲載されている800～1,000万以上目指せるという文言も目指せるという言い方は間違っていないです。

最低限の成績が出せていれば年収としては500万くらいになると思います。

給料は30万円前後、手取りは20万程なので年収にすると300万円から400万円ほどになります。

インセンティブ制度はありますが、四半期に全国で数名しか選出されないのでないに等しいです。

企業としては大手の相談所になるため、福利厚生は安定しているので給与面はそれほどですが安定して働くことはできています。

年俸制のため年に１度評価会議にて年俸が決まります。

そのため賞与はありません。

インセンティブ制度もありますが上位の数名が支給されるくらいなので一般社員には支給されることはありません。

リモートワークもできるのと、フルフレックスで勤務時間帯がある程度自由なので働き方の自由度があるので年収は営業職としては低いかもしれませんが環境はいいほうだと思います。

勤続年数3年ほどで月給30万～40でした。

ノルマが厳しい割にはインセンティブや賞与が低かったです。

企業によってここら辺は変わってくると思うので面接時に確認するといいと思います。

大手のほうが勿論ノルマも厳しいのでしょうか賞与額は安定していると思います。

年齢25歳、勤続年数3年、年収500万程度でした。

また、出張等に行くと手当が出たり、金銭面では不自由はありませんでした。

一方、有給が取りづらく、周囲も体調不良の時くらいしか休んでいなく、そこはかなり不満がありました。

月給25万～30万前後です。賞与は年2回の支給です。

営業成績により表彰制度があり四半世紀ごとにインセンティブがありますが、表彰されるのは社員100名超のうち5人くらいで1万円もらえています。

残業代は40時間が見込みとして含まれており、40時間の残業を超えることはほぼないため追加での残業代が支払われることはほぼありません。

勤続年数4年でインセンティブ込みで年収は400万円～500万円です。

月給は30万円前後です。賞与も年2回支給されます。

リモートワークと出社のハイブリット勤務でフレックス制での勤務です。

面談のスケジュールを固めてまとめて休むという働き方が可能です。

給与については初任給は確か20万円ほどだと思います。

昇給がありますし、ボーナスも支給されるので、最初の1～2年間はそれほどでもありませんでしたが、営業のスキルが身につき始めた3年目くらいからはそれなりに稼げるようになりました。

派遣の営業を5年ほどしています。
他業界の営業と比べて給料は高くないです。
大手であれば、500万は行きますが、中小であれば400万行くかどうかくらいです。　

給与が高くない理由は、薄利多売だからです。
派遣さん一人の1ヶ月あたりの売り上げが30万円ぐらいで、粗利が10万円ぐらいです。

同じく人材業界でも、人材紹介だと1紹介で50万〜200万円ぐらい売上が上がるので、人材紹介の方が儲かります。

ただ、人材紹介は単発の売り切り型で、毎月売上一からを立てる必要がありますが、派遣の場合は、携帯の月額制と同じで、派遣社員さんが働き続ける限り、毎月売上が上がるので、派遣社員さんの数が増えるほど、売上が積み上がっていきます。

会社からすると、継続収入になるわけですね！
それが社員に還元されるかは別ですが。。。

待遇。月収１８万円＋交通費。

ボーナスは２か月という条件の筈が、ほぼ守られる事は無く、1.5～1.7くらいでした。

交通費は給与とは別口で、ガソリン代の実費が支払われました。

保養所の割引もあったと思いますが、実際、そんなの使う暇とか無かったので、実質無いも同然だったかなと。

まず女性でも男性と区別なく全く同じ待遇を受けられます。また女性でも働きやすいように育児休暇はもちろん、有給も取りやすくなっています。

男性の方も育児休暇を取れるようになっており、実際に取っている方もいらっしゃいます。