派遣の営業を5年ほどしています。
他業界の営業と比べて給料は高くないです。
大手であれば、500万は行きますが、中小であれば400万行くかどうかくらいです。　

給与が高くない理由は、薄利多売だからです。
派遣さん一人の1ヶ月あたりの売り上げが30万円ぐらいで、粗利が10万円ぐらいです。

同じく人材業界でも、人材紹介だと1紹介で50万〜200万円ぐらい売上が上がるので、人材紹介の方が儲かります。

ただ、人材紹介は単発の売り切り型で、毎月売上一からを立てる必要がありますが、派遣の場合は、携帯の月額制と同じで、派遣社員さんが働き続ける限り、毎月売上が上がるので、派遣社員さんの数が増えるほど、売上が積み上がっていきます。

会社からすると、継続収入になるわけですね！
それが社員に還元されるかは別ですが。。。

待遇。月収１８万円＋交通費。

ボーナスは２か月という条件の筈が、ほぼ守られる事は無く、1.5～1.7くらいでした。

交通費は給与とは別口で、ガソリン代の実費が支払われました。

保養所の割引もあったと思いますが、実際、そんなの使う暇とか無かったので、実質無いも同然だったかなと。

まず女性でも男性と区別なく全く同じ待遇を受けられます。また女性でも働きやすいように育児休暇はもちろん、有給も取りやすくなっています。

男性の方も育児休暇を取れるようになっており、実際に取っている方もいらっしゃいます。

初任給は20万いかないほどですが営業成績次第でどんどん上がっていきます。

賞与は、上半期と下半期の営業成績＆面談によって決定されます。

お給料は低い方ですが、仕事終わりに役員の人とご飯につれてってもらったり、営業成績が達成できたら上司にご飯を奢ってもらえたりできるので、それはそれでよかったかなと思ってます。笑

最近は労務管理がかなりしっかりされており、退社時間がそこまで遅くないので残業代がほとんどありません。　

評価によりボーナスが大きく異なりますので、入社2、3年目でも年収500万を超えることはよくあります。

30代半ば以降役職につけば年収1000万は超えてきます。

私の場合、初任給は約20万円プラス諸手当がありました。

年2回はボーナス支給、年1回は昇給があります。

勤続15年目の今では年収約700万円ほどです。

真面目に勤務すれば、それくらいは十分に稼げると思います。

初任給は20万円、このほか残業手当も支給されます。

勤務成績が良ければボーナスの支給もあります。

初年度は年収300万円ほどでしたが、今では800万円～900万円ほどになっています。

基本的に給与は頑張り次第です。

・新卒一般職、賞与込みで年収400万程度
・月2万円の営業手当あり
・難関資格を取ると取得時に10万円〜支給
・総合職は数年で転居を伴う転勤あり
・一般職は転居なし転勤ありとなっているが実際にはよっぽどのことがない限り転勤なし
・ベネフィットは利用可能だったと思う

給与は、手取り18万円ほどで、ボーナス2.5ヶ月分です。

残念ながら、わたしの会社は、40歳になると年齢給は停止します。

仕事ができても増えませんが、資格をとると仕事ができなくても給料はふえます。

退職金も増えます

初年度の年収は約400万円くらいですが、勤続30年経過した現在、年収は900万円ほどです。

かなりの稼ぎだと思います。

中には年収1000万超えの営業マンもいます。

ボーナスや特別手当なども支給されますので、給与や待遇面は申し分なしです。

現在、勤続20年ですが、現在の年収は約550万円です。

おそらく他の同業他社に比べると良いほうではないでしょうか。賞与は2回支給、残業手当も支給されます。

このほか、営業成績優秀者には特別手当も支給されます。

初任給は私の場合は約20万円ほどでした。

通勤手当や残業代もしっかりと支給されます。

年2回はボーナスが支給されますし、年1回は昇給があります。

給与は人事評価と直結していますので、勤務成績が優秀であれば、給与アップにも繋がります。

勤続年数10年で1000万円近く稼ぐ人もいます。なので、モチベーションは常に持ち続けることができます。

社内旅行やボウリング大会など様々なイベントがあり、社員交流もとても盛んです。

34歳、外資系食品メーカー
タイトル：シニアキーアカウントマネージャー
ベース年俸：840万円／年 ＊月の手取り約50万円
インセンティブ(年1)：ベースの15〜20%
DC：上記ベース年俸÷12ヶ月×7.5%／月

新卒入社で勤続年数が3年でした。

年収は、会社の業績により、大きく変わりますが大体400～500万円です。

福利厚生が良く、家賃手当も出るので、それを勘案するともう少し貰っているような気持ちになるかもしれません。

給料は、8年目の営業で年収400万円です。（ボーナスなどを含めて）

また会社がIT系ということもあって、別途機材費が年に8万円ほど支給されます。

新しいタブレットやケータイを買うのも良いという経営者の判断です。

また、全社員に常にiPhoneの最新機種が付与されます。

最新機種が出るたびに買い替えて支給されるのは、常に新しい時代のITに触れろという経営者の考え方のようです。

ランクアップで給料は変わるので、ランクアップできない人だと、5年以上働いても15万の方もいました。

もちろん、ボーナスはありません。

私は22歳で売上もまあまあだったので、1ヶ月目で手取り20万円でした。

売上のない月は手取り13万(交通費込み)でした。

給料については、業界全体で見ても昇給は少ないように感じます。

勤続年数や営業実績によって多少上下はありますが、男性で月収23万円（手取り20万円）、女性で月収18万円（手取り15万円）程度あれば多いほうだとおもいます。

また、ボーナスを支給している企業も少なく、支給していても合計２ヶ月分ぐらいになります。

37歳、9ヶ月、手取り27万、年収380万と未経験の業種の私でも入社してから年収が少しアップト悪くはない金額です。

ただ反面周りを見ても営業部ではそれ以上は望めないと感じるため、上を目指したい方はどこかで岐路に立つことになります。

・年齢:27歳
・勤続年数:5年
・月収:30万
・手取り:22万、23万
・年収:400万程度
・待遇:土日祝休み、年間休日120日未満

週の中に祝日がある場合は出勤日となる可能性が高かったです。
平日は残業が多く、21時が標準でした。(残業3時間程度)

27歳、３年勤務、月収30-60万円、年収500-900万円。インセンティブにより幅がありました。

ベースは一般の企業と同じくらい、インセンティブが成果に応じて弓状というのでしょうか（アクセラレーションがかかり）上がります。