電子部品メーカー社員の仕事内容・なり方・年収・資格などを解説

電子部品メーカーの採用は大きく「技術系」と「事務系」に分かれます。

具体的な職種名は企業によって異なるものの、技術系の代表的な職種としては「研究・開発」「製造管理」「品質管理」「品質保証」「情報システム」などが挙げられます。

一方、事務系の職種には「営業（国内・海外）」「経理・財務」「総務」「人事」「広報」などが挙げられるでしょう。

技術系のなかでも「研究・開発」などの高度な専門知識が求められる職種については、電気・電子系や物理系、化学系などの理系学科を卒業していなければ応募できないこともあります。

そのほかの職種に関しては、学部学科は問われないケースがほとんどです。

求められる学歴も企業によってまちまちで、中小企業では学歴不問で採用を行う場合が多くみられますが、一部の大手企業では大卒以上に限定して募集をかけることもあります。

以上のように就職を目指す職種や企業規模などによって通うべき学校は異なるため、自分自身が目指したい方向性に合わせて進学先を選ぶとよいでしょう。

なお理系の学校で学んだ知識は事務系の仕事に就いたとしても生かせる部分が多いため、「理系の学校を卒業後に営業として入社する」といったケースも少なくありません。

電子部品メーカーの研究・開発系の職種を目指す場合は、電気・電子系や物理系、化学系などの学校を卒業しなければなりません。

電気・電子系の4年制大学に進学する場合なら、初年度で150万円〜180万円程度の学費が必要です。

電子部品メーカーでは営業や総務・人事といった事務系の職種も募集しており、そちらを目指す場合は文系出身でも問題ありません。

なお学歴については高卒でも就職可能な業界ですが、一定規模以上の企業では「高専・短大卒以上」「大卒以上」などの応募資格が設けられているため注意しましょう。

電子部品メーカーに就職するのに必須の資格はありません。

職種によっては理系出身者であることが応募条件となっているケースもありますが、その場合でも特定の資格が応募条件になることは基本的にはありません。

入社後にその会社の研修制度などを利用して、自分の担当分野に適した資格を取得していくのが一般的といえるでしょう。

ただし海外展開を進める企業の場合には英語スキルが必須となるため、面接時にTOEICのスコアを聞かれることもあります。

→参考：一般財団法人国際ビジネスコミュニケーション協会　TOEIC Program

求人サービスなどの調査データから、電子部品メーカー社員の平均年収は400万円～600万円程度になると考えられます。

ただし上記はあくまで平均であり、実際には本人の持っているスキルや就職する会社の規模などによって年収は大きく変動します。

基本的には企業規模が大きくなるほど年収も高くなる傾向があり、大手企業の課長・部長クラスなら年収1,000万円以上も狙えるでしょう。

月給で言えば22万円〜30万円くらいが相場であり、本人の最終学歴や前職の経験などに応じて初任給の金額が決定されます。

学歴については高卒よりも大卒、大卒よりも大学院卒のほうが初任給は高く設定されるため、その点も考慮したうえで進学先を選ぶとよいでしょう。

また上記以外にも「どの職種で働くのか」によっても給料は変わります。

たとえば研究職なら「研究・開発者手当」、営業職なら「営業手当」、海外赴任を任される際には「海外出張手当」などが付く場合が多いため、その分、手取りの額は多くなるでしょう。

電子部品メーカー社員が収入を上げる手段としては社内で昇進を狙うのが一般的ですが、十分なスキル・経験を見に付けたあとでより好条件の同業他社へ転職する方法も考えられます。

現在、電子部品メーカーの収益の柱には「スマートフォン向けの部品」と「自動車向けの部品」があります。

スマートフォンの市場は世界的にも安定しており、また自動車業界についてもハイブリッドカーや電気自動車、自動運転など新たなトレンドが発生しており市場は好調です。

これらの市場に牽引される形で、電子部品メーカーも今後順調に成長していくと見込まれています。

とはいえ電子部品メーカーは供給先産業の動向に大きな影響を受けるため、事業のリスク分散ができていなければ大きなトレンドに流され大打撃を受けてしまう可能性も考えられます。