美容部員の働き方の種類とその特徴

美容部員といっても正社員からアルバイトまでさまざまな働き方があります。

また、正社員の募集は少なく、多くは契約社員やアルバイトでの採用です。

しかし、正社員へなる道がないわけではありません。

この記事では、美容部員の働き方の種類から特徴までを解説します。

美容部員の求人

美容部員の求人

化粧品メーカー

  • メリット=自社の化粧品メーカーのPR・販売をすればよいので、自社製品の知識の習得やメイクのテクニック磨きに力を入れやすい
  • デメリット=店舗間の異動があるためスタッフやお客さまとの人間関係の構築に苦労する

特定の化粧品メーカーに就職する場合は、大手の化粧品メーカーが、自社製品を扱うスペシャリストを育てるために求人を募集します。

採用されれば、自社メーカーの商品を扱う売り場に派遣されて、店頭に立って販売に携わります。

こうした場合は、自社の化粧品メーカーのPR・販売をすればいいので、自社製品の知識の習得やメイクのテクニック磨きに力を入れやすいという一方、店舗間の異動があるためスタッフやお客さまとの人間関係の構築に苦労する場合もあります。

特定の店舗の社員

  • メリット=お客さまのニーズに合わせてさまざまな選択肢のなかから商品を提案できる
  • デメリット=扱う化粧品の種類が多いので商品を覚えるのに苦労する

百貨店や駅ビルやドラッグストアなど特定の店舗に就職する場合、あくまでも「化粧品売り場の担当」というスタンスなので、特定の化粧品メーカーを担当するのではなく、さまざまな化粧品メーカーの商品を平等に販売します。

扱う化粧品の種類が多いので商品を覚えるのに苦労する一方で、お客さまのニーズに合わせてさまざまな選択肢のなかから商品を提案できるというメリットがあります。

美容部員の雇用形態

美容部員の雇用形態
  • 正社員
  • 契約社員
  • 派遣社員
  • アルバイト・パート

化粧品メーカーに採用される場合も、特定の店舗に採用される場合も、雇用形態はさまざまです。

正社員になれる人は少数で、契約社員やアルバイトでの採用が多いのが一般的です。

ですが、契約社員やアルバイトでも、顧客が多さや売り上げに大きく貢献していることが認められて正社員に雇用されることもあります。

正社員の美容部員

国内の大手化粧品メーカーのなかには、正社員の新卒採用を実施しているところもあります。

学歴は「専門学校卒」や「短大卒」以上を求められることも多いですが、「高卒」であっても受けられるところもあり、新卒採用であれば専門知識やスキルは問われないことが多いため、早くから美容部員を目指し、学校を出てすぐに美容部員になりたいという人にはこのルートをたどるとよいでしょう。

大手化粧品メーカーの直営店や販売店が全国に多数あるため、美容部員の採用人数も比較的多くなりますが、化粧品メーカーでの正社員採用は少なく、狭き門となることは覚悟しておきましょう。

契約社員の美容部員

美容部員は、契約社員が多い職業です。

この仕事は華やかなイメージと裏腹に、立ち仕事であることやノルマの存在など厳しい面も多々あり、そのギャップにとまどって早くに離職してしまう人もいます。

せっかく正社員として採用しても、すぐに辞められてしまっては企業側にとっては痛手となるため、まずは契約社員として採用し適性を見るという考えをとる企業が増えており、とくに外資系化粧品メーカーは契約社員の採用が非常に多い傾向にあります。

契約社員の特徴

契約社員の特徴
  • 正社員よりも給与水準がやや低め
  • 企業によってはボーナスの支給がある
  • 勤務エリアが限定されており、転勤や異動の必要がない
  • 残業が少ない

契約社員は正社員よりも給与水準がやや低めとなっていますが、企業によってはボーナスが支給されることもあり、正社員とほぼ同等の待遇で働けることもあります。

そのほか、契約社員の場合は勤務エリアが限定されており、転勤や異動の必要がなかったり、残業もしなくてよかったりなど待遇面では正社員と差がある場合もあります。

正社員への登用

契約社員は雇用期間が定められているため、正社員に比べて将来の不安を感じやすい雇用形態といえますが、「契約社員は正社員登用の前提」と考えている企業も多く、きちんと仕事をして実績を残していくことで、正社員への切り替えのチャンスが得られます。

化粧品メーカーによっては「全員契約社員からのスタート」としていることもありますが、その場合はたいてい、一定期間がすぎると正社員になることが可能です。

この「一定期間」というのはまちまちですが、契約社員でも社内試験を受けて合格することで正社員になれるケースもあり、さらなるキャリアアップを実現できます。

派遣の美容部員

メーカーに就職する方法だけではなく、派遣会社から化粧品メーカーに派遣されるというルートでも、働くことはできます。

派遣の美容部員の勤務先は、

  • 全国の百貨店
  • 大手ショッピングセンター
  • ドラッグストア
  • 専門店などの化粧品カウンター

などさまざまです。

メーカーの制服を着て、カウンセリングやメイクアップサービスをしながら化粧品の販売をするという仕事内容は、メーカーの正社員と変わりません。

派遣の業務内容の実態

経験あり・未経験の違い
  • 美容部員として経験がある場合=研修終了後から店頭で働く
  • 未経験・または経験が浅い場合=紹介予定派遣として研修を行い、おおよそ6か月後に契約社員へ移籍する

美容部員の経験ある人が派遣先で働く場合、美容部員としての基礎はできているという前提でみられます。

そのため、メーカー本社での研修はそのブランドに特化したものとなり、研修終了後はすぐに店頭で勤務します。

しかし、美容部員の経験がない、あるいは浅い場合には基本的に即戦力として働けないため、通常の派遣社員ではなく「紹介予定派遣」での採用がメインになり、おおよそ6ヵ月後に、契約社員へ転籍することが前提になります。

研修では数日かけて基礎的な商品の知識からメイクアップの技術、接客マナーなどを幅広く習得します。

派遣のメリット・デメリット

派遣のメリット・デメリット
  • メリット=正社員に比べて給料が高く、入社数年目の社員と同等の時給を最初から手に入れられる
  • デメリット=昇格がなく、いつ契約を切られるかわからない

派遣のメリットは、時給で1,000円から1,500円程度と、メーカーの正社員に比べて給料が高く、入社数年目の社員と同等の時給を最初から手に入れられることです。

また、契約を延長しなければ自分のタイミングで辞められ、再雇用も問題ありません。

契約内容によっては週に数日だけ、あるいは短時間だけ働くことも可能で、残業はそれほど多くないため、自分の都合に合わせて働けます。

派遣のデメリットは昇格がなく、いつ契約を切られるかわからないという不安がつねにつきまとうことです。

長年勤めていても昇給がないことも多く、正社員なら当たり前の退職金・賞与・有給休暇・各種手当・雇用保険・厚生年金・社会保険などの制度がありません。

ただし派遣会社によっては、有給休暇や社会保険などを設けているところもあります。

アルバイト・パートの美容部員

アルバイトだからといって他の社員とかわらない仕事内容です。

お客さまの化粧品選びを手伝ったり、レジ打ちや在庫確認・棚の陳列を行います。

たとえアルバイトであってもお客さまの前に立つ以上、「その店の顔」として、責任を持って仕事に取り組むことが求められます。

アルバイトの待遇

アルバイトの場合はシフト制で勤務することが多く、社員の指示のもとで働くことになります。

それぞれの店舗の開業時間に合わせて、早番や遅番などを組み合わせて対応しています。

給与については、勤務する地域や店舗によって時給は大きく異なりますが、平均して850円から1,200円程度が一般的です。

アルバイトの美容部員のメリット

アルバイトの美容部員となった場合、労働時間は1日数時間からOKで、勤務も「平日だけ」「休日だけ」と臨機応変に対応してもらえることが多いです。

また、「お客さまが多い午後の時間帯だけ」「クリスマスや正月などの忙しい時期だけ」という勤務が可能なこともあります。

こうしたことからアルバイトの美容部員は家庭との両立をはかりながら、好きな化粧品やメイクの仕事に携われるため既婚女性にとくに人気があります。

アルバイトから社員を目指す

アルバイトとして働き実力が認められると、正社員や契約社員への道がひらける可能性もあります。

美容部員は、個人でどれだけ顧客をつかめるか、商品の売り上げに貢献できるかが非常に大切です。

学歴や経験値よりも人柄やコミュニケーション力、センスがものをいう仕事で、実力のある人はお店からも重宝され、収入や待遇アップにつながります。

アルバイトで経験を積むことで、社員になるための社内試験を受けられる会社も少なくありません。

外資系メーカーは中途採用が基本

外資系の化粧品メーカーの場合「即戦力」になれる人を求める傾向が強いことから、大手でも中途採用が中心となっています。

契約社員からスタートすることも多いですが、外資系は国内メーカーよりも給与がよい場合があり、売上に応じたインセンティブの割合が多めに設定される企業もあります。

こうしたことから、契約社員でも国内メーカーの正社員以上の収入を得ている人はいます。

正社員以外の雇用形態からのステップアップ

正社員の求人がない場合、別の雇用形態から美容部員となり、経験を積んでステップアップを目指すルートも考えられます。

メーカーによっては、全員契約社員からスタートする形をとっているところもあり、その場合、経験や実力に応じて正社員に登用されることがあります。

また、どのような雇用形態で働いていたとしても、美容部員としてのキャリアはその後の転職活動にも生かすことが可能です。

美容部員の中途採用は比較的多く行われているため、よりよい条件で働ける職場への転職を目指してもよいでしょう。

美容部員の働き方の種類とその特徴のまとめ

美容部員の求人は化粧品メーカーや特定の店舗から求人がでることが多いです。

雇用形態は正社員・契約社員・派遣社員・アルバイト・パートなどさまざまあり、一般的に契約社員とアルバイトの採用が多いです。

立ち仕事であることやノルマなど厳しい面もあり、すぐ辞めてしまう人も多く、化粧品メーカーによっては全員契約社員からとしているところもあります。

その場合は一定期間がすぎると社内試験が受けられ、正社員になれる場合が多いです。

派遣社員も経験があれば研修後、すぐに働けますが、未経験だとおおよそ6カ月の研修期間を経てから派遣社員として派遣されます。

またアルバイト・パートは家庭との両立をはかりながら、好きな化粧品やメイクの仕事に携われるため既婚女性に人気があり、実力を積めば正社員になることも可能です。

美容部員はさまざまな雇用状態があり、お客さまからすればどの美容部員も同じであり、「その店の顔」として、責任を持って仕事に取り組むことが求められます。