人材派遣会社社員

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人材派遣会社社員の「就職・転職」の投稿

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    コールセンター現場常駐(派遣・BPO) ゆうるさん

    30代前半 男性 経験3年0ヶ月 東京都 
    現職(正社員)


    あくまでもアウトソースあるいは、他社の人間に任せても良い業務になるため、専門性は高くありません。

    ただ、完全に知識・経験がないゼロベースで興味のある仕事にチャレンジするという面ではいい環境です。

    自身が就職の選択肢とする中で、その会社で「どのようなプロジェクトがあるのか」、「どのくらいの期間のプロジェクトなのか」、「自身が行うのはプレイヤーとして手を動かすのか・プロジェクト全体の管理な

    あくまでもアウトソースあるいは、他社の人間に任せても良い業務になるため、専門性は高くありません。

    ただ、完全に知識・経験がないゼロベースで興味のある仕事にチャレンジするという面ではいい環境です。

    自身が就職の選択肢とする中で、その会社で「どのようなプロジェクトがあるのか」、「どのくらいの期間のプロジェクトなのか」、「自身が行うのはプレイヤーとして手を動かすのか・プロジェクト全体の管理なのか」

    しっかりとイメージをつけておかないと早期離職に繋がる方が非常に多いです。

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    就職・転職

    IT人材派遣の営業職 hito:reさん

    30代後半 男性 経験0年9ヶ月 北海道 
    現職(正社員)


    面接では、色んな考え方の人たちと上手くコミュニケーションが取れるのかを聞かれるパターンが多いです。

    今自身が苦手な人と、得意な人の特性などについて考えてみて、なぜそうか対策は何をすべきかを考えてみると役に立ちます。