パラリーガルの求人採用状況・就職先選びのポイント

パラリーガルの就職先にはどんなところがある?

パラリーガルの代表的な就職先は、弁護士やパラリーガルが複数名所属する大手の法律事務所、弁護士一人にパラリーガルが一人つくような中小規模の法律事務所、あるいは企業内の法務部です。

法律事務所で採用された場合、実務経験者はすぐにパラリーガルとしての活躍が期待されます。

一方、未経験者は秘書業務や一般の事務業務をメインに担当して、法律事務所の業務内容や流れを理解することからはじめるケースがほとんどです。

経験を積み、少しずつ法律用語や弁護士の指示を理解できるようになって、ようやく本格的にパラリーガルとしてデビューできます。

パラリーガルの求人の状況

実際の業務内容は職場によって異なる

パラリーガルのおもな仕事は、法律に関する重要な文書の作成や手続き等です。

これらの業務を的確に進めていくためには、民事訴訟法、民事執行法、民事保全法、破産法などの法律専門知識や経験が必要とされます。

そのため、法律事務所などで実務経験があるパラリーガルへの需要は大きく、経験を積んでいくことでキャリアアップが期待できます。

ただ、「パラリーガル」の職種名で求人が出ていたとしても、実際の仕事内容は弁護士秘書を兼ねたり弁護士アシスタントであったり、事務所によってさまざまです。

求人内容をよく読み込んで、希望する業務内容と合致しているか確認することが大切です。

大手法律事務所では「パラリーガル」の職種名に加えて、「弁護士秘書業務含む」「翻訳スキル要」「不動産関係の知識要」など、担当する具体的業務が記載されていることもあります。

一方、中小規模の事務所は「パラリーガル」という職種名での募集は少なく、秘書や事務職として採用され、経験を積んで徐々に責任ある仕事を任されていくなかで、結果的にパラリーガルとして活躍するケースもあります。

「弁護士秘書」としての募集であっても、気になる法律事務所が見つかったら、将来的にイメージしているパラリーガル業務ができるか問い合わせてみるとよいでしょう。

応募時に必要なスキル

パラリーガルの応募に必要なスキルについては、事務所によって異なります。

法律に関する知識や実務経験はなくても問題ないとする求人が多い一方で、書類作成に必要となるOffice系ソフトのパソコン操作や、コミュニケーション能力を重要視している法律事務所が多い傾向があります。

また、書類翻訳に必要な語学力がある人は優遇されることが多いでしょう。

最近では、意欲ある人を積極的に登用するために、社内でパラリーガルの教育・研修制度を用意する事務所が増えてきています。

未経験者でもパートタイマーや契約社員として採用し、半年後や1年後に正社員登用する求人も多くありますので、経験がないからといってあきらめる必要はありません。

パラリーガルの就職先の選び方

パラリーガルの仕事内容や待遇は、勤務する事務所によって大きく異なります。

そのため、自分の目指すパラリーガル像と事務所の方針が合致しているのかなどを面接で確認しておくことは、就業後のミスマッチを防ぐために大事なことです。

また、なりたいパラリーガル像や携わりたい分野をより明確にしておくと、志望先を決めるのに役立ちます。

複数人弁護士を抱えるような大規模な法律事務所ではない場合は、特定分野の案件は受けない可能性もあるからです。

中小規模の法律事務所の場合、個々の役職や役割はあまり細かく厳密に線引きされておらず、弁護士・秘書・パラリーガル・アルバイトくらいの構成で、アットホームでフラットな雰囲気のもと、のびのびと働ける事務所も多くあります。

わからないことがあれば先輩や同僚、また担当弁護士にアドバイスをもらいやすかったり、代表弁護士の理解があれば勤務時間などもフレキシブルになる場合も多いです。

大手のほうが給与や待遇面は充実している傾向にありますが、中小事務所にも魅力はありますので、いろいろな観点から自分に合う職場を探しましょう。

パラリーガルの志望動機・面接

「ゆくゆくは弁護士、司法書士などの法律の専門家を目指したい」「クライアントや社会に貢献している実感を得て、やりがいを感じたい」「学校で学んだ法律を扱う業務に興味がある」など、パラリーガルを志す動機はさまざまです。

法律の世界への関心を伝えることも、志望動機としては有効です。

ただ、面接の場では「弁護士を志望しない理由は何ですか?」と問い返されるかもしれません。

その場合には「司法試験は難易度が高いから」などとネガティブな返答をせずに、パラリーガルの役割に魅力を感じる理由を自信をもって言えるようにしましょう。

パラリーガルの志望動機と例文・面接で気をつけるべきことは?

就職先はどのように探したらいい?

渉外法律事務所や大手法律事務所で「パラリーガル」の求人が出される場合には、「弁護士秘書」や「一般事務職」とは業務内容や役割が分けられるのが一般的です。

パラリーガルに即戦力を期待する職場では、TOEIC900点以上などの高度な英語力や第二外国語の能力、また司法試験受験経験者やロースクール卒業者、司法書士などの有資格者並みの法律知識が求められることもあります。

事務所の得意とする分野によっては、マーケティングやリサーチの知識、そして法律事務所での豊富な経験を問われることもあります。

大手の法律事務所の場合、新卒採用や通年採用などを民間企業と同様に行っているケースが多いため、気になる法律事務所のWebサイトを確認してみるとよいでしょう。

一方、小規模事務所の場合は空きが出た場合に交代となる求人を出すケースが多く、ハローワークや新聞、各地の弁護士会などを通じての募集が目立ちます。

一般的な求人サイトをチェックしたり、転職エージェントに登録して、情報を教えてもらえるようにしておくこともおすすめです。

また、パラリーガルの求人は派遣会社を通して募集されることもあるため、法律事務職の募集の多い派遣会社もチェックしておくとよいでしょう。