家具職人の仕事内容・なり方・年収・資格などを解説

家具製作会社や工房に就職する

家具職人になるためには、家具製作会社や工房に就職をすることがスタートになります。

一般的な企業のように新卒採用をしているところは大手の制作会社に限られ、基本的には新卒時やあるいは転職などで、弟子入りのようなスタートとなる場合が多いようです。

未経験者であっても見習いとして企業や工房に就職し、向上心を持って技術の習得に励めば、数年後に一人前の家具職人として独立することも可能です。

また家具職人は、もともと家具の知識が全くない状態から弟子入りすることが多い業界であり、家具製作会社や工房に就職し、初めは見習いとして、ゼロから先輩職人のもとで学ぶケースは今でもあります。

見習いという立場で家具職人としての修業期間を過ごしますが、基本的に家具職人は皆、修行期間を経ているため、未経験者の指導には熱心な人が多く、意欲次第でさまざまなことを学べるでしょう。

ヨーロッパで修業する道も

ヨーロッパでは職業訓練が日本より盛んに行われており、家具職人になるための訓練校も多くあるので、海外で修行するという人もいます。

ドイツには「理論（教育）」と「実習（職業訓練）」からなるAusbildungという職業訓練制度があり、職人（技術職者）なら誰でもAusbildungを受けることができます。

研修期間は職種によって異なりますが、家具職人の場合は通常3年間の訓練期間を経て修了試験を受けると、専門資格を得ることができます。

家具製作を学べる学校には、職業訓練校や家具関連のスクールなどがあります。

学校で学んだ場合でも、いきなり家具職人として１人前になれるわけではなれるわけではなく、家具製作会社や工房へ就職し、下積みが必要です。

しかし、図面が読めることや機械や道具の使い方がわかっていることは強みになり、基礎知識を持った上で下積みを行う方が、技術の習得がスムーズに行えます。

また、学校で就職の斡旋を行っている場合もあるため、家具職人を目指す人に対しては大きなメリットがあるといえるでしょう。

一方で、家具職人は、学校へ通わずに修行を積んでなることもでき、まったくの未経験から家具職人になった人も多くいます。

家具製作会社や工房に勤める場合

家具製作会社や工房に勤める場合、会社から給料が支払われますが、会社や工房の規模や知名度、仕事量などよって大きく異なるようです。

スキルと経験によって給料は異なり、勤続5年程度で一人前の職人としての給料になるところが多く、待遇がよいところでは月収35万円ほどになります。

見習いのうちは月収20万円以下が多く、なかには月給10万円程度という人もいます。

あくまでも勉強期間という気持ちでいることが大切です。

しかし、技術が身につき熟練した職人で職長クラスであれば、月収50万円程度を得られる人もいるため、いかにスキルを高めるかが勝負だと言えます。

ただし、家具製作会社や工房によっては、勤続年数が長くても月収が20万円程度という例もあり、年収ベースで300万円ほどのケースが少なくありません。

独立して働く場合

収入アップをする方法として、勤務先と比べてさらに待遇の良い家具メーカーに移ったり、自分で工房を構えたりする方法があります。

ただし自分で工房を構える場合、企業に勤めたときのように一定の給料があるとは限りません。

仕事がなければ収入はゼロになってしまいますが、人気が出て高価格で家具を売ることができれば年収はアップしていくなど、不安定な生活になることは否めません。

また、家具をつくる材料や機材、工房の維持費などを踏まえなければならず、経営者としての素質も求められます。

家具業界は、人口の減少などから、中長期的には市場規模が縮小しています。

家具市場を見ると、大手家具メーカーやインテリアメーカーによる安価で使いやすい家具と、高品質な高級家具に二極化しています。

この二極化の動きは今後ますます進むと見込まれ、高品質でデザイン性の高い家具を求める人たちのニーズに対応できるような家具職人が求められていくと考えられます。

実力のある家具製造会社や、デザイン力のある工房などが生き残り、特色のない工房は淘汰されていく時代ですが、技術力や独創性があれば、低価格商品と差別化を図ることで、活路を見出すことができるでしょう。

今後の家具業界で生き延びるためには、家具のデザイン力があり、製作の技術力もある、高付加価値商品を生み出すことのできる職人になることが必要です。