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ホテルスタッフの勤務体系の種類 ホテルは基本的に24時間、365日営業しているため、どの時間帯においてもスタッフが誰もいないということは避けなければなりません。 もちろん、ディナー営業のレストランであれば午後から夜までの...もっと読む
給与 20万円～30万円 勤続年数 3年
ボーナス 年2回
年収 400万円～450万円
シフト制で月10日くらいの休みです。有給は年10日付与されて半休の利用も可能です。
ホテルの利用割引や食事券のサービス、資格支援制度など福利厚生は多いです。
年収は350万程度です。賞与は年2回支給されました。サービス業なので基本給は低いです。
年功序列で長くいれば給与は数千円ずつ上がっていきますが、役職がつくまで働く人があまりおらず、若手の離職率は高いと思います。
役職に就くのもほかのホテルからの中途の方が多いので経験者がついているのだと思います。
・年齢：20代後半
・勤続年数：3年
・月収：25万前後
基本的にシフト制、且つ、金土日祝日は出社必須でした。
また、自分の配属先ではないレストランへの朝食対応のヘルプ要請がある際は朝4時出社になることもあります。
(30歳、入社8年目)
月収：30万
手取り：25万
年収：400万前後
ボーナス：年2回支給あり
給料は月の残業時間によっても前後します。同じ労働時間の場合、夜勤の方が深夜手当がつくので給料が高くなります。
高卒新卒、勤続年数3年、月休み6～8回ほど。
夜間業務が月に1/3から半分ぐらいあり、夜間業務中ロング休憩3時間程あります。
その時間は勤務時間に含まれかったため、拘束時間は長くなります。
以上の条件で手取り13万程度でしたが、給与は会社によるかと思います。
正直申し上げて、給料はそこまで高くはありません。
夜勤をする事で夜勤手当は付きますが、元々の基本給が業界全体としてあまり高くはないので、悪しからず。
私自身は大卒で正社員として初年度の基本給は190,000円程でした。
そこから諸々引かれるので、手取りは一般的な会社員に比べて低かったです。
ボーナスは頂けていましたが、それも雀の涙ほどでした。
また、ホテル系の専門学校
ウエディングプランナー
新郎・新婦の好みや要望を取り入れながら、人生の思い出に残る結婚式をプロデュースする。
コンシェルジュ
ホテルなどで、お客さまのさまざまなリクエストに応えるサービスのプロフェッショナル。
仲居
旅館で働き、お客さまのお迎えやお見送りをはじめ、あらゆるおもてなしを行う人。
テーブルコーディネーター
結婚披露宴などのパーティー会場において、お客さまの理想のテーブル空間を作り上げる
