インテリアプランナーの仕事内容・なり方・年収・資格などを解説

インテリアプランナーになるための道のりとして、決まりきったものはありません。

必須とされる学歴や資格もなく、多様なルートでこの職に就いている人がいます。

ただ、これからインテリアプランナーを目指していく学生であれば、大学の工学系学部や建築系学部、あるいはインテリア関連の専門学校に進学し、建築・インテリアの勉強をしておくとよいでしょう。

インテリアプランナーのキャリアパス

インテリアプランナーは、おもにハウスメーカーや建設会社、設計・デザイン事務所などで働いています。

学校卒業後、これらの企業へ就職するのが、インテリアプランナーになる近道といえます。

企業によってキャリアパスは異なりますが、いきなり第一線で案件を任されることは通常ありません。

新人は先輩の下でアシスタントとして働きながら、徐々に経験を積んで難易度の高い業務を担当することが多いです。

職場によっては、事務や営業などの業務も兼務しながら、インテリアの設計に関わっていくといったこともあります。

インテリアプランナーを目指す人が、必ず通わなくてはならない学校はありません。

しかし、実務では建築・インテリアの総合的な知識が必要とされるため、それらの基礎を学校で学んでから就職するのが一般的なルートとなっています。

インテリアプランナー関連の勉強ができる学校としては、大学や専門学校があります。

インテリア科、インテリアデザイン科、建築学科、建築科、建築工学科、建築デザイン科、建築設計科、住居学科などの学科に進学すると、建築やインテリアについての知識のほか、製図の専門知識や技術まで学べるところもあります。

大手企業の新卒採用では大卒以上の学歴がある人を応募の条件とすることがあるため、大学に進学しておくと就職先の選択肢は広がります。

企業の規模にこだわらず、いち早く現場に出て実践力を磨きたい人は、専門学校に進むのもよいでしょう。

インテリアプランナーとして働くにあたり、必須の資格はありません。

資格そのものよりも、建築・インテリアに関する専門的知識や実務で培ったスキル・経験が重視される職業といえるでしょう。

ただし、インテリアの仕事に関連する民間資格はいくつかあり、自身のスキルアップのため、あるいはスキルをわかりやすく証明するために、資格を取得する人もいます。

インテリアプランナーに関連する資格で代表的なものは、公益財団法人建築技術教育普及センターが実施する「インテリアプランナー資格」です。

受験にあたって実務経験は問われませんが、「学科」と「設計製図」の両方の能力が求められるため、初心者や未経験者では合格は難しいです。

とくに「設計製図」の合格率は低めで、実務レベルの専門性が要求される試験内容となっています。

なお、この資格を取得後にインテリアプランナーとして登録するには、学歴・資格などに応じた所定の実務経験が必要になります。

また、最大5年ごとに講習を受けて更新を行う必要があり、資格維持のためには継続的な勉強が不可欠です。

実際には、まずは専門学校などでインテリアや建築の基礎知識と技術を学び、就職後に実務経験を積んでインテリアプランナー合格を目指す人が多いといわれています。

学生はアソシエイト・インテリアプランナーを取得するケースが多い

インテリアプランナーの資格には、称号のひとつとして「アソシエイト・インテリアプランナー」があります。

こちらは、インテリアプランナーになるための前段階の称号と位置付けられており、年齢に制限はなく、実務経験も不要で誰でも受験できる試験です。

インテリアの勉強をしている学生が受験することも多いため、手始めにこちらの資格から挑戦してみるのもよいでしょう。

インテリアプランナーは、ハウスメーカーや建築会社、設計・デザイン事務所など、さまざまな場所で活躍しており、個々の経験・能力による収入差が出やすい職業です。

求人サービス各社のデータを基にすると、平均年収は300万円～500万円程度が相場と考えられます。

基本的には、勤続年数が長くなり、キャリアを重ねるほど収入を上げやすく、大きな案件を多数手がけているベテランインテリアプランナーのなかには、年収600万円～1000万円ほどを実現している人もいます。

一方、新人は「アシスタント」や「下積み」として捉えられる職場もあり、入社後1年、あるいは2～3年程度までは、あまり満足いく収入が得られない場合もあります。

専門的な知識・経験を積み上げることで収入アップ

ひとことでインテリアプランナーといっても、その能力や専門的知識・スキルは、人によってまちまちです。

たとえば建築の知識も豊富で「建築士」の資格まであわせ持っていると、携われる業務範囲が広がり、給料のベースアップにつながったり、特別手当や専門職手当が支給されたりすることがあります。

ある程度、規模の大きな組織で働く場合は、何年か経験を積むうちにチームのリーダーやマネージャーなど管理職に昇進していくことによって、収入アップが期待できます。

インテリアプランナーは、近年ニーズが増している職業のひとつです。

一般住宅はもちろん、オフィスや飲食店、公共施設などさまざまな建築物において、利用する人が快適に過ごせるよう、インテリアを重視した空間づくりをしたいと考える人が増えているためです。

家具や内装ひとつとっても、既存のものだけを使用するのではなく、オーダーメードでオリジナリティあるものにしたいといった需要が高まっています。

生活者や利用者の多様化するニーズに応えるのは簡単なことではなく、現在のインテリアプランナーには、より高度な専門的知識・スキルが求められるようになっています。

製図や設計、増築、リフォーム、模様替え、住宅設備といったさまざまな知識を習得し、クオリティにこだわった仕事ができる人は、多様な活躍の場を見出していけるでしょう。

一方、画一的な提案しかできないインテリアプランナーは、どこかで淘汰されたり、キャリアが頭打ちになってしまったりすることも考えられます。