花屋への転職・未経験求人はある？
花屋への転職状況は？
花屋の求人では、特別な資格も学歴もことが多いため、転職をしようと思えばチャレンジしやすい業界です。
サラリーマンやOLとして働く人の中には、植物に興味があったり、フラワーアレンジメントが好きだったりして「いつかは花屋として働いてみたい」という希望を持って転職を目指す人もいます。
そのため他業界からでも、未経験で花屋に飛び込む人も多くいます。
花屋の求人に応募して採用されるか、あるいは自分で事業を始めるための手続きさえ行えば、誰でもすぐに花屋としてデビューすることができます。
事務職などに比べると転職者は多くありませんが、一定数の転職者がいる仕事といえます。
ただし転職の需要はあるものの、正社員求人は少なく、アルバイトの求人が目立つのが現状です。
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花屋への転職の志望動機で多いものは？
花屋への転職の志望動機は、「いつか花屋として働いてみたい」という夢を持っている人が多いです。
小さな頃から花に関わりたいという夢を諦めきれず目指す人もいれば、ほかの仕事をしながら習い事で始めたフラワーアレンジメントにはまり、本職として関わりたいと思う人もいます。
花が好きという志望動機を話す転職者は多いので、転職時にはさらに深掘りした志望動機を考える必要があるでしょう。
店舗で感動した経験や、花屋を目指したきっかけになったエピソードなど、具体的な事例を加えることで、オリジナリティあふれる強い志望動機になります。
合わせて「なぜこの企業・店舗を選んだのか」「花屋で働いてどんな仕事をしていきたいのか」なども盛り込むとよいでしょう。
たとえば「お客さまの笑顔を引き出せる花屋になりたいと考えています。御社ではほかにはない珍しい商品が豊富なので、より喜んでもらえるサービスが提供できるのではないかと思い志望しました。」などと書くことができます。
花屋の仕事内容を理解し、志望する企業の研究をしておくことも大切です。
未経験・社会人から花屋になるには
未経験は経験を積むと有利
花屋として働くためには、市場での花の仕入れから手入れまで、幅広い知識とスキルが必要で経験がものをいう業界です。
そのためまずはアルバイトで掃除や接客からスタートし、経験を重ねた上で本格的な正社員を目指す転職に踏み切るのがよいでしょう。
またほかの志望者と差別化を図るために、園芸に関して学べる専門学校やフラワーアレンジメントの講座に通ったり、花の知識を身につけ、フラワー装飾技能士などの資格を取得するのも一つの方法です。
未経験の中途採用はありますが、数は多くありません。
一般的には即戦力となる経験者が優遇されますが、花屋の中には他店の癖がついていないなどの理由で、未経験者が歓迎されることもあります。
自分の店を持ちたい人は慎重に
転職を考える人の中には「いつかは自分の店を持ちたい」という夢を持つ人も多くいます。
しかし実際、自分で花屋を開くことは大変で、開業資金が必要なほか、黒字化までは厳しい経営になります。
花屋は生き物相手の仕事なので、常に水やりや茎のカットなどの手入れが必要になり、一年を通してほとんど休みが取れないということもあるのです。
店内の花や鉢植えの世話を全面的に任せられるスタッフを見つけられない限りは、長期的な旅行なども当分行けなくなると思った方がよいでしょう。
さらに生花の値段は気候や天候に合わせて変動しますし、世間が不況に陥りパーティーなどのイベントが少なくなれば花の売り上げは激減してしまいます。
安定した経営状態を保つのはとても難しいというのが現実にあるため、花屋として転職し自分の店を持つ予定の人は、この業界の厳しさをしっかり知って対策を練った上で踏み切ることが賢明です。
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花屋への転職に必要な資格・有利な資格
花屋への転職に必要な資格はありません。
資格を持っていなくても、採用試験に合格すれば花屋として働くことができます。
しかし多くの花屋で必要とされるのは、「自動車運転免許」なので、資格があると転職時に有利になるでしょう。
花屋にとって、花市場に花を仕入れに行くときや、お客さまに花を配達するために車は欠かせません。
免許取得には大きく分けると合宿と通学の2パターンがあり、合宿の場合は最短14日、通学の場合は1ヶ月〜2ヶ月の期間がかかり、その後筆記試験を受けると取得できます。
費用は20万円〜40万円ほどです。
また花屋で働くにあたり、お客さまの希望に合わせて花束やブーケを作るときに役立つ資格もあります。
たとえば公益社団法人日本フラワーデザイナー協会主催の「フラワーデザイナー」の資格は、フラワーデザインや花の知識について学ぶことが可能です。
参考：日本フラワーデザイナー協会 フラワーデザイナー資格検定試験
ほかにも花を美しく組み合わせるための「色彩検定」や、接客スキルを磨くための「販売士」の資格もあります。
これらの資格を評価して採用する花屋もあれば、資格は一切必要なく、人柄や熱意で採用する店舗もあるので、考え方はその企業や店舗次第ということも知っておきましょう。
花屋への転職に役立つ職務経験は？
花屋への転職に役立つ職務経験は、「接客経験」や「社会人経験」です。
お店にいらっしゃるお客さまがどんな花を探しているのか、どんな方に花束を贈りたいのかなどを、気持ちのよい接客でお出迎えする必要があります。
そのため接客経験が豊富な人は、花屋に転職する際もそのスキルを評価してもらえるでしょう。
また取引先やお客さまとのやり取りの中では、一般的な常識やマナーが求められるため、社会人経験も必要です。
「コミュニケーション力」や「体力があること」はどんな花屋で働くとしても求められるスキルになるため、大きな強みとしてアピールできるでしょう。
もちろん花屋で働いた経験がある人は、アルバイト・パート・正社員を問わずしっかりアピールするのがおすすめです。
花屋の仕事が未経験であったとしても、花屋の仕事に役立つことはきっとあるはずなので、これまでの職務経験の中から生かせることがないか考えてみるとよいでしょう。
花屋への転職面接で気をつけるべきことは？
花屋への転職面接で気をつけるべきことは、花に関する経験を聞かれることが多いので、しっかりと答えられるように準備しておくことです。
アルバイトを含めた花屋での勤務経験の有無、植物に関する専門学校や通信講座で学習したことがあるか、園芸やフラワーアレンジメントに携わったことがあるかなどを聞かれます。
また花屋で働く上で生かせそうな、カラーコーディネートやラッピングのスキル、手先の器用さなども質問されることがあるので、スムーズに応えられるようにイメージトレーニングしておくとよいでしょう。
面接では、お客さまに好印象な接客ができるのか「コミュニケーション力」や「身だしなみ」も見られています。
爽やかな挨拶をして、笑顔でハキハキとわかりやすく受け答えできるよう意識することや、清潔感のある身だしなみや服装にも配慮しておきましょう。
花屋に転職可能な年齢は何歳くらいまで？
花屋に転職するのに年齢制限を設けている店舗は少ないものの、30代半ばくらいまでと考えておいた方がいいかもしれません。
花屋の仕事は体力勝負で、朝早くから夜遅くまで働き、重い植木鉢を移動させたりと肉体労働を伴います。
そのため体力がないと続けることができないので、店舗側も体力がある20代〜30代半ばの人を採用したいと考えているのです。
求人募集には年齢について記載されていないものの、実は年齢制限も設けている企業や店舗もあります。
40代以上はどんなに人柄が優れていて、熱意にあふれる人でも、体力を理由に採用されないケースもあるようです。
もちろん40代以上で採用されて、花屋として活躍している人もいるので、可能性はゼロではありません。
未経験から花屋の転職での志望動機
未経験から花屋の転職での志望動機は、花屋の仕事内容を理解した上で働きたいという熱意を伝えるとよいでしょう。
華やかで優雅なイメージに憧れて花屋を目指す人もいますが、実際の仕事は厳しい仕事ばかりです。
しかも多くの花屋が個人経営のため、給料もそれほど高くありません。
そこまでして花屋で働きたいという理由や、熱意の伝わる志望動機を具体的なエピソードを交えながら作るとよいでしょう。
「なぜその店舗・企業を選んだのか」「花屋で働く目標」など自分目線の意見を盛り込むと、ほかの志望者とは差が出るオリジナルの志望動機になります。
たとえ花屋の仕事が未経験だったとしても「コミュニケーション力」「社会人経験」「体力があること」は、花屋で働く上で大切な素質の一つです。
これらは異業種でも身につけられるスキルなので、花屋に生かせそうなことを探して志望動機にも組み込むと、強いアピールポイントになるでしょう。
