ファンドマネージャーの仕事内容・なり方・給料・資格などを解説

投資信託運用会社や信託銀行ではファンドマネージャーが投資信託を組成し管理します。

投資信託とはさまざまな株や債権などを集めたパッケージ商品のようなものです。

投資家としては一つひとつの企業について調べる必要もなく、ひとつの企業の業績が悪くなったとしても他が良ければ株のように下がることはないので、リスクは少なめです。

投資信託会社や信託銀行では投資信託を組成・管理する役割としてファンドマネージャーが活躍します。

保険会社でも企業年金を運用・管理する役割のファンドマネージャーが働いています。

ファンドマネージャーはファンドの運用方針を決めたり、銘柄を選定したりして、目的に近い運用をしていくことが仕事になります。

ファンドを新しく立ち上げる時期は特に忙しくなり、残業も多くなりますが、普段は朝が早い分帰りは比較的早く帰ることができます。

トレーダーやアナリストなどと密な連携を取りながら、うまく運用できるように日々勉強をする日々です。

5:00 起床
7:00 出勤後、海外市場の情報リサーチ
7:45 メールチェックなどデスクワーク中心
8:45 社内ミーティング
9:00 トレーダーからの電話対応
10:30 来客
11:30 ランチミーティング
13:30 企業訪問・セミナーや説明会などで投資リサーチ
17:00 帰社して、後日の会議に向けた資料作成
18:30 業務終了

お客さまから預かったお金で運用をするので、日々勉強をし続けないといけませんし、企業の業績や世界情勢に常に気を配らなければならず、ファンドマネージャーは精神的にはキツイ仕事です。

しかし、運用が成功するとお客さまに還元できる金額も増えますし、社内の評価も上がり、昇給や出世にも繋がります。

ファンドマネージャーの業界は狭く、名前も知れ渡りやすいので、実績を残せたらより良い条件でのヘッドハンティングもありえます。

日本の会社では実績を残せなかったとしても、何年かは所属して挽回する時間をもらえることが多いようです。

それでもダメな場合は他の部署に異動になったり、降格したりとファンドマネージャーの仕事はできなくなってしまいます。

しかし、外資系はシビアな世界で実績を残せなくなったらすぐにクビになることもあります。

給料が良い一方で常に成功し続けないプレッシャーの中で働くのはよほどタフなメンタルの方ではないと厳しそうです。

ファンドマネージャーはお客さまから多額のお金を預かり運用するため、お客さまの資産を減らさないように責任感を強く持つ必要があります。

万が一運用に失敗すればお客さまの大切な資産を減らすだけではなく、自分自身の社内での評価を落とすことになってしまいます。

そのため、出社中だけではなく帰社後や休日も常にニュースに気を配り、セミナーの参加や資格の勉強など、自主的に勉強することが苦ではない人に向いています。