人事の「給料・年収」の経験談・口コミ
-
年収は約400万円～で月収は約30万円～です。
勤続年数よりも役職がつくことによって基本給が上がっていく環境です。
20代でもチーフをしている部署もあります。3年以上の勤続年数があれば退職金制度もあります。
-
月給は手取りで30万円ほどです。ボーナスも支給されるので、年収ベースでは手取りで500万円ほどになります。
福利厚生も良く、明るく広々とした社員食堂があり、しかも安価で利用できるので、大変助かっています。
-
今の月給は約30万円程度で、これプラス、年2回ボーナスが支給されます。
事務職なのでまあまあの額だと思って満足しています。
福利厚生については種々の休暇制度や社員寮、社員食堂が完備。
特に社員食堂では格安で食べることができるので、大変助かっています。
-
勤続年数は3年です。月収は20～30万円、年収は400万円～450万円なので一般的かと思います。
一般社員のため役職手当などはありません。管理部内での昇格は難しいので期待はしていません。生活には困らない程度もらえていると思います。
-
20代後半、勤続年数2年半程度、月収21万円、業績賞与年1回、昇給年1回、在宅手当1万円、交通費支給、残業代支給
見込み残業代が存在しないので、残業した分給与が増えます。
正直、給与賞与が低いですし、昇給も年1回なので生活は厳しいです。
-
年収／420万 年齢／30代後半 勤続年数／3年 賞与／年2回
土日祝休みで福利厚生で在宅手当もあるので助かっています。
年収は人事としてはあまり高いほうではないと思いますが、人事部の人数が多いため業務負担もそこまで大きくないのでいいかなと感じています。
結婚して養う家族がいる場合は、年収としては厳しいと思いますが独り身なら問題ない程度です。
-
勤続4年目で給与は額面で400万超でした。
入社後の1,2年は契約社員の扱いで360万円程でした。
役職が上がると昇給額が大きく上がりますが、昇給のチャンスは多くありません。
待遇は悪く会社に不信感を持っ職員が多かったです。
30代から50代の職員が多いです。
-
●給料（年収）：平均年収よりは上です。
※私は管理職ではありませんが、管理職では1000万円を超える人もいます。
●年齢：40代前半
●勤続年数：約15年
※新卒で入社した会社を辞めて、中途入社しました -
33歳/１年/月収約29万/想定年収408万。
20代の役職者が多く28歳課長では約500万程あります。
待遇は基本的に20.6万となっております。
こちらは年齢関係なくこの金額のスタートとなっております。
-
初任給は基本給で約20万円、これプラス残業代や通勤手当、地域手当など種々の手当が支給されますので、額としてはまずまずといったところ。
ボーナスも支給されます。勤続20年で年収600万円、30年で年収800万円くらいです。
-
経験者採用として1年間働き、現在年収550万円。
月収32万円で賞与は6ヶ月。
非常に現在の待遇に満足しています。
残業が月に20時間程度でこの年収のため、金額面もワークライフバランス面も満足しています。
-
給料は事務方の場合は年齢とか関係なく、月額約23万円でした。
ただ、これにはみなし残業が含まれています。
それを引くと、基本給は約17万円程度です。
東京都のほぼ最低賃金となります。
みなし残業が含まれているので、残業しても残業代は出ません。
働き方インタビュー
人生体験アンケート
