人事

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人事の「成長・将来性」の投稿

  • 成長・将来性
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    IT企業の総務・人事 pedamameさん

    20代後半歳 男性 経験1年 愛知県 
    現職(正社員)


    大企業ならではの縦割りの社会であるため、幅広い業務スキルを身に着けることは中小企業と比較して難しいかもしれません。

    しかし、社内研修やe-learning等のOFF-JTが非常に整っているのは大企業の良い点かもしれません。

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    人事・労務 藤田 朔哉さん

    40代後半歳 男性 経験1年 東京都 
    退職済み(契約社員)


    仕事を通じて成長できるかと言われると、疑問符がつきます。

    基本的には、毎月同じルーティンワークです。

    職種としては、アウトソーシングが増えると思います。

    あくまでも間接部門なので、外注に出して本業に注力する形です。

    給料計算などを、専門に請け負う会社もあります。